Beleidsadviseur Duurzame Stadslogistiek

Utrecht groeit. Daardoor komen er steeds meer ritten voor het bezorgen en vervoeren van goederen. In het Mobiliteitsplan Utrecht 2040 staat hoe de stadsdistributie er in 2040 uit moet zien. In het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer 2023–2026 staan de acties die we daarvoor uitvoeren. In de periode 2027–2030 gaan we hiermee verder. We werken aan meer vervoer over water en met lichte elektrische voertuigen (modal shift). Ook stimuleren we het gebruik van stadslogistieke hubs, waar ladingen worden verzameld en schoon de stad in gaan. Met slim toegangsbeleid sturen we het vrachtverkeer. Vanaf 2025 wordt vrachtverkeer stap voor stap emissievrij. 

Als beleidsadviseur duurzame en efficiënte stadslogistiek ontwikkel je beleid en realiseer je projecten om dit beleid daadwerkelijk uit te voeren. Je verbindt strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen aan projecten en gebiedsontwikkelingen waar logistiek belangrijk is. Je bent de inhoudelijke specialist en eigenaar van een specifiek deel van het beleid voor stadslogistiek. 

Je: 

• bent, samen met het beleidsteam, het aanspreekpunt en eigenaar van het stedelijk beleid voor stadslogistiek 

• vertaalt de ambities van het college en de gemeenteraad naar uitvoerbaar beleid en concrete maatregelen 

• pakt zelf projecten op wanneer dat nodig is om voortgang en samenhang te bewaken 

• adviseert management en college over inhoud en strategie 

• werkt samen met vervoerders, verzenders, ontvangers en logistieke dienstverleners 

• speelt een centrale rol in de modal shift (vervoer over water en lichte elektrische voertuigen) 

• faciliteert en jaagt publiek-private samenwerkingen aan zoals Port of Utrecht, Logistiek Platform Utrecht en CABU 

• stimuleert bedrijven om stadslogistiek zo te organiseren dat dit past bij de ambities van de gemeente 

• werkt samen met regionale partners zoals de provincie, andere gemeenten en landelijke organisaties 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Je werkt bij de Ontwikkelorganisatie Ruimte (ongeveer 1000 medewerkers), binnen de opgave Duurzame Mobiliteit (ongeveer 90 medewerkers). Je maakt deel uit van het cluster Stadslogistiek, onderdeel van het team Anders Reizen & Stadslogistiek binnen de afdeling Mobiliteit. 

Het cluster bestaat uit 3 beleidsadviseurs, 6 projectleiders en 2 logistiek makelaars. Het is een enthousiaste en gemotiveerde groep die graag pioniert en houdt van aanpakken. De sfeer is open en collegiaal. Je werkt intensief samen, maar krijgt ook veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. 

Je werkt daarnaast met collega’s uit andere teams aan gebiedsontwikkelingen en stedelijke opgaven waar logistiek onderdeel van is. We testen innovatieve oplossingen in de praktijk, samen met marktpartijen en kennisinstellingen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Voor deze functie zijn we op zoek naar een set aan vaardigheden. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. In deze functie werk je resultaatgericht: jij zorgt dat doelstellingen worden gehaald en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je zet regelmatig je communicatieve vaardigheden in. Dat betekent dat je begrijpt welke belangen er spelen, ook op politiek-bestuurlijk niveau, en dat je je communicatie daarop aanpast. Je beschikt over adviesvaardigheden en denkt op tactisch niveau mee met de teammanager en clustercoördinator. Initiatief nemen gaat vanzelf en je grijpt in als doelen in gevaar komen. Daarbij werk je praktisch en richt je je op het behalen van resultaat. Tot slot ben je goed in netwerken: je zoekt actief contact, betrekt de juiste mensen en bouwt duurzame relaties op, binnen en buiten de organisatie. 

Voor deze functie vragen we verder dat je: 

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau hebt, bij voorkeur in mobiliteit, planologie, verkeerskunde, logistiek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting 

• ervaring hebt op medior niveau met het ontwikkelen van beleid binnen mobiliteit, logistiek of stedelijke ontwikkeling 

• kennis hebt van stadslogistiek, of hier duidelijke interesse in hebt 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.465,- en €6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.  

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 22 maart.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Stan de Caluwe, Cluster Coördinator Stadslogistiek, te bereiken via tel. 0634612363. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 0641796018. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

 
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.