Beleidsadviseur sociaal en gezond

Als beleidsadviseur sociaal en gezond heb je een regisseursrol, waarbij je werkt aan de uitvoering van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) in de lokale en regionale context. Je werkt op het snijvlak van zorg, welzijn, preventie en het sociaal domein aan de sociaal medische samenwerking. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk en bouwt bruggen tussen het sociale domein en het medisch domein in de stad. Samen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, inwoners, kennisinstellingen en collega’s binnen de gemeente werk je aan duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals mentale gezondheid, kansrijk opgroeien, vitaal ouder worden en leefstijl. Je bent hands-on en weet beleidsmatige ontwikkeling praktisch te vertalen.

Jouw taken omvatten onder andere, samen met jouw collega senior beleidsadviseur sociaal en gezond (AZWA):

• Coördinatie uitvoering, monitoring en verantwoording uitvoering van het AZWA binnen de gemeente Utrecht (inhoudelijk en financieel)
• Creëren interne verbinding sociaal en gezond binnen de gemeente Utrecht op de AZWA-onderdelen
• Vertegenwoordiging gemeente Utrecht in lopende IZA transformatieplannen
• Organiseren en onderhouden regionale samenwerking met de regiogemeenten
• Organisatie en uitvoering Centrale Overlegdag en Stadstafel Gezondheid, Welzijn en Zorg
• Coördinatie gemeentelijke samenwerking met zorgverzekeraar, zorgkantoor, eerstelijnspartijen en kennisinstelling op het gebied van sociaal medische samenwerking
• Beleidsontwikkeling op samenwerking medisch/sociaal

Je gaat samenwerken met een senior beleidsadviseur sociaal en gezond (AZWA) die al werkt binnen de gemeente. Het definitieve takenpakket wordt in afstemming met elkaar bepaald.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Wmo in het team Zorg. Het team bestaat uit 18 collega’s. Samen werken jullie aan passende zorg en ondersteuning voor inwoners van de stad én de regio. In team Zorg kun je terecht voor collegiale sparring, sociale binding en uiteraard ook om fysiek te werken bij de afdeling Wmo, op het stadkantoor. Ons team kent een informele werksfeer waar we een groot maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel combineren met werkplezier.

De afdeling Wmo maakt deel uit van het organisatieonderdeel Maatschappelijk Ontwikkeling (ca. 165 FTE). We ontwikkelen samen met inwoners en maatschappelijke organisaties beleid voor het sociaal domein en zijn vaak opdrachtgever voor uitvoering, maar ook ondersteuner, partner of aanjager.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.    

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

• Hands-on mentaliteit met een sterk organiserend vermogen: Je weet complexe opgaven te vertalen naar concrete acties en hebt daarbij zowel een faciliterende als resultaatgerichte houding.
• Verbindend vermogen: je brengt uiteenlopende partijen, belangen en perspectieven bij elkaar en weet duurzame samenwerkingen tot stand te brengen.
• Resultaat- en procesgericht: je houdt koers in complexe trajecten, bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.
• Communicatief en bestuurlijk sensitief: je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, beweegt soepel tussen verschillende niveaus en weet bestuurders, zorg- en welzijnspartners en collega's effectief te verbinden.

In je cv zien we graag het volgende terug:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring als (beleids)-adviseur, projectleider of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het gemeentelijk, sociaal of medisch domein.
• Kennis van het zorgstelsel en de financieringsstromen in de zorg is een pré

Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 378.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 24-32-urige werkweek (aantal uur is in overleg) met een bruto maandsalaris tussen de € 4520,- en € 6422,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;     

•  Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten. ·                                                                                                                  

   Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 22 november 2026. Daarna zal de briefselectie plaatsvinden en we streven ernaar om de eerste gesprekken te voeren in de week van 23 november.  

Deze vacature heeft een sluitingsdatum, maar we streven ernaar om tussentijdse gesprekken in te plannen. Kwalitatieve kandidaten die tijdens deze periode naar voren komen, kunnen mogelijk leiden tot vervroegde sluiting van de vacature. We adviseren daarom geïnteresseerde kandidaten om niet te wachten tot de sluitingsdatum om te solliciteren

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Marjoke Hartig Verschelling (Senior procesmanager), te bereiken via telefoonnummer 06-14873720 (bereikbaar: donderdagmiddag van 16.00-17.00) .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Charlie Sett ( Corporate recruiter ) te bereiken via charlie.sett@utrecht.nl .

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.