Beleidsadviseur Woonruimteverdeling

Je ontwikkelt en beoordeelt regionale en lokale regels voor woonruimteverdeling, woningtoewijzing die vastgelegd worden in de huisvestingsverordening. Je zorgt dat de verdeling van sociale huurwoningen evenwichtig en uitvoerbaar is.

Je volgt ontwikkelingen van de woningmarkt en huisvesting doelgroepen in de stad en vertaalt die naar duidelijk en uitvoerbaar beleid. Je werkt voorstellen uit voor het college en de gemeenteraad. Je werkt hiervoor samen met collega's van andere afdelingen, woningcorporaties, de woningmarktregio U10 en uitvoeringsorganisaties zoals Vergunningen, Toezicht en Handhaving en WoningNet. Je werkt hierbij vanuit de inhoud én met oog voor de uitvoering.

Je werkt aan het proces woonruimteverdeling, maar kan ook goed projectmatig werken aan nieuwe elementen. Je analyseert ontwikkelingen en schrijft heldere adviezen. Hiervoor  stem je veel af met woningcorporaties en interne teams waarbij je overtuigt vanuit inhoud en weet hoe tegengestelde belangen bij elkaar te brengen. De uitkomst is altijd zorgvuldig en uitlegbaar aan de inwoners en woningzoekenden van de stad.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Schrijven, aanscherpen en actualiseren van regionale en lokale regels voor woonruimteverdeling en de huisvestingsverordening
• Sturen op effectiviteit van bestaande regels huisvestingsverordening en analyseren resultaten voor verbetering werkprocessen en verbeteren uitvoerbaarheid regels.
• Vertalen van ontwikkelingen woningmarkt en doelgroepen in de stad naar concreet beleid
• Uitwerken van adviezen en voorstellen voor bestuur, directie en gemeenteraad
• Afstemmen met woningcorporaties en andere partners
• Onderzoek doen en analyseren over de vraagstukken en trends in de woningmarkt en doelgroepen.
• Projectmatig werken aan thema’s uit de Beleidsnota Wonen 'Van woningmarkt naar volkshuisvesting 2025-2030'
• Oplossingen vinden bij tegengestelde belangen, met oog voor uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Bestaande Woningvoorraad, onderdeel van de afdeling Wonen. Met zo’n 30 collega’s werken we aan vier doelen van de Beleidsnota Wonen waarmee we willen dat iedereen die in Utrecht wil komen of blijven wonen, een passende woonplek kan vinden. Dat Utrecht is een stad is waar ook mensen die minder te besteden hebben betaalbaar kunnen wonen. En er voldoende woningen zijn voor mensen in een kwetsbare positie, inwoners met vitale beroepen en mensen met een lager inkomen. Binnen jouw onderwerp werk je direct samen met een senior en een medior beleidsadviseur. De lijnen zijn kort, het team is betrokken en intrinsiek gemotiveerd. We werken veel op het stadskantoor waardoor afstemmen en sparren makkelijk is. Ook organiseren geregeld inhoudelijke themalunches, gezellige borrels en uitjes. De sfeer is informeel, maar op inhoud staan we stevig.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent. We zoeken iemand die omgevingsbewust is: je ziet welke ontwikkelingen in de stad, regio of politiek invloed hebben op de woonruimteverdeling. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je werkt namelijk nauw samen met collega’s, woningcorporaties en andere afdelingen. Je zit regelmatig aan tafel met bestuurders en moet belangen, timing en gevoeligheden goed aanvoelen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit helpt je om adviezen te geven die realistisch, haalbaar en bestuurlijk passend zijn. Verder werk je resultaatgericht: je maakt keuzes over wat nú geregeld moet worden, wat later kan en wat niet kan. Tot slot is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met werkdruk. Het woonruimtevraagstuk raakt mensen direct en de belangen zijn groot. Daarom is het essentieel dat je je grenzen kent, tijdig schakelt en hulp vraagt wanneer dat nodig is. Zo houd je het werk leuk én van goede kwaliteit.

We zien het volgende graag terug op je cv:
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ervaring met woonruimteverdeling, woningtoewijzing of met sociale huur danwel andere maatschappelijke woonopgaven
• Ervaring binnen een grotere overheid of bij een woningcorporatie
• Kennis van of ervaring met het maken en toepassen van wet- en regelgeving (of het vermogen om deze methodiek snel te begrijpen)

Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4430,-en € 6308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Minder uren zijn bespreekbaar. Afhankelijk van ervaring kunnen we de functie invullen op medior- of seniorniveau.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 11 januari. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 of 16 januari.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Inge van Zuilekom, teammanager wonen bestaande woningvoorraad , te bereiken via tel. 06 - 34593646 . Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 – 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.