Contractmanager Jeugdbescherming en Veilig Thuis

Als Contractmanager Jeugdzorg ben je, samen met een accountmanager, verantwoordelijk voor de nieuwe contracten voor Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering die voor 2026–2030 met drie aanbieders zijn afgesloten. De basis voor het contractmanagement staat, en je gaat nu aan de slag met de verdere invulling van de afspraken en werkwijze. Daarbij heb je een cruciale rol in het contact met de aanbieders: het monitoren van afspraken en het bouwen aan een goede samenwerkingsrelatie. Ook leg je de verbinding met contract- en accountmanagers in de regio, samen met de bovenregionale accountmanager. 

Je werkt met taakgerichte en prestatiegerichte contracten en past de principes van relationeel contractmanagement toe. Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties tussen de zes regio’s en contractpartijen, gericht op open communicatie, transparantie en gezamenlijke oplossingen. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid staan centraal. Je werkt nauw samen met collega’s van de regio’s om de gezamenlijke contractdoelstellingen te realiseren en bent daarbij de verbindende schakel die belangen begrijpt en behartigt. 

Concreet omvat je werk: 

• Het bovenregionaal contractmanagement: het monitoren van afspraken over informatieaanlevering, het voorbereiden van periodieke contractgesprekken, het halen en brengen van informatie in de regio’s en het inzichtelijk maken van resultaten op basis van de inkoopdoelen. 

• Het afstemmen met regio’s over vragen en signalen rond de contracten en het leggen van verbinding met aanbieders waar nodig. 

• Actieve deelname aan het bovenregionale team en de aanbieders met als doel werken aan een stevige samenwerking. 

• Meedenken over rapportages aan het Bovenregionaal Bestuurlijk Overleg, waar wethouders uit de regio’s aan deelnemen, en het treffen van voorbereidingen hiervoor. 

• Samen met de bovenregionaal financieel adviseur monitoren dat de kosten van aanbieders binnen  budget blijven en financiële knelpunten agenderen. 

• Het voorbereiden en presenteren van periodieke rapportages over de contracten en de daarin opgenomen doelen, in samenspraak met het bovenregionale team. 

• Deelname aan overleggen van het bovenregionale team, het voorbereiden en leiden van overleggen met de regio’s over contractmanagement, en bijdragen aan bovenregionale overleggen waar nodig. 

De gemeente Utrecht is als centrumgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen van de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Formeel is er voor jou plek bij team Jeugd van de gemeente Utrecht. We werken hybride met elkaar samen maar op dinsdag werken we in ieder geval als team op het stadskantoor. 

Over de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland 
De Utrechtse regio’s Eemland, Foodvalley, Lekstroom, Utrecht Stad, Utrecht West en Utrecht Zuidoost Utrecht (ZOU) werken sinds 2015 samen op het gebied van Zorg voor Jeugd. Sinds 2020 ook met regio Flevoland in het kader van Specifieke Uitkeringen (SPUK) van het rijk. Het gaat hierbij om samenwerking rond vormen van jeugdhulp die zo specialistisch zijn dat bovenregionale afspraken nodig zijn om beschikbaarheid en kwaliteit van de zorg te garanderen. Specifiek om afspraken op het gebied van hoog specialistische jeugdhulp met verblijf, alle taken van die horen bij het Bovenregionaal Expertise Netwerk Jeugd, maar ook Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt: 

• Belangenafweging: Je hebt oog voor de verschillende belangen en prioriteiten binnen de bovenregionale samenwerking en weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. 

• Analytisch vermogen: Je kunt verbanden leggen, bent onderzoekend en kunt kritisch denken. Je bent in staat informatie, cijfers en signalen te vertalen naar duidelijke overzichten en presentaties.  

• Planmatig werken: Je werkt gestructureerd, bewaakt deadlines en zorgt dat processen goed georganiseerd zijn zodat overzicht behouden wordt.  

• Samenwerken: Je bouwt actief aan vertrouwen en effectieve samenwerkingsrelaties met aanbieders, regio’s en interne partners. Je weet verschillende partijen te verbinden en draagvlak te creëren.   

Verder zien we graag het volgende terug in jouw cv: 

• Hbo-werk- en denkniveau. 

• Ruime werkervaring als contractmanager in het sociaal domein op het terrein van jeugdhulp, bij voorkeur op het gebied van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering. 

• Ervaring met het werken in (boven)regionale context in een politiek bestuurlijke omgeving. 

• Kennis van bijvoorbeeld de CATS CM of een vergelijkbare methodiek. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 24- tot 28-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5303,- en € 7163,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 april 2028 (met de mogelijkheid tot verlenging).  

• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.  

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.   

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.  

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.   

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.    

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.  

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.     

Enthousiast geworden om als Contractmanager Jeugdzorg aan de slag te gaan voor de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 23 maart 2026. Je hoort uiterlijk op 30 maart of je bent uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april. 

Let op: Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Omdat dit een bovenregionale samenwerking betreft, wordt de vacature gelijktijdig intern en extern uitgezet. Kandidaten vanuit de aangesloten gemeenten worden eveneens als interne kandidaten beschouwd. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Santje Geuze. Zij is op de volgende momenten bereikbaar via tel. 06-34136158.  

• Woensdag 11 maart tussen 13:30 en 15:30 uur. 

• Maandag 16 maart tussen 11:00 en 13:00 uur. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.