Contractmanager Sociaal Domein

Als Contractmanager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het professioneel managen van de contracten met aanbieders van Beschermd Wonen en Maatsschappelijke Opvang. Dit doe je voor de gehele regio Midden-Utrecht. Je werkt volgens de CATS CM-methodiek en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, risico’s beheersbaar blijven en contracten blijven aansluiten bij actuele ontwikkelingen en beleidsdoelen. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid, uitvoering en financiën en lever je een zichtbare bijdrage aan goede, betaalbare en toegankelijke ondersteuning voor inwoners. 

Concreet zijn jouw werkzaamheden:  

• Je stelt addenda en verlengingsbrieven op en bent verantwoordelijk voor het bijstellen van vierkanten, waarbij je budgetten, productieafspraken en KPI’s herijkt op basis van de praktijk. 

• Je bereidt Tertaalgesprekken (tussentijdse evaluatie- en sturingsgesprekken) inhoudelijk voor op basis van data, signalen en inzichten over meerdere contracten heen. 

• Samen met accounthouders bepaal je de lijn en zorg je ervoor dat gesprekken goed voorbereid en doelgericht worden gevoerd. 

• Na afloop van gesprekken haal je actief het net op: je blikt terug met accounthouders, signaleert rode draden en vertaalt deze naar verbeterpunten en concrete acties voor het contractmanagement. 

• Bij escalaties (bijvoorbeeld signalen vanuit toezicht of andere partijen) ondersteun je en neem je waar nodig deel aan contractgesprekken met leveranciers. 

• Je draagt bij aan het herstellen van de samenwerking en het borgen van de gemeentelijke belangen. 

• Je adviseert contracteigenaren, management en andere betrokkenen over contractuele mogelijkheden en risico’s en kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan één individueel contract. 

• Je legt verbanden binnen het organisatieonderdeel en levert zo een belangrijke bijdrage aan goed bestuur, betrouwbare dienstverlening en een doelmatige inzet van publieke middelen. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij een van de teams binnen bedrijfsvoering van Maatschappelijke Ontwikkeling. Je collega’s in dat team zijn onder andere inkopers, contractmanagers en backoffice medewerkers.  

De Maatschappelijke Ontwikkeling afdeling (ongeveer 260 FTE) bied je een plek waar je jezelf kunt zijn. Hier werken we hand in hand met burgers en maatschappelijke organisaties om het beleid voor het sociaal domein vorm te geven en uit te voeren. In deze sector treden we op als opdrachtgever, maar ook als ondersteuner, partner en stimulator. 

Wat we je aanbieden, is een stimulerende en collegiale werkplek, waar gezondheid, werk, bestaanszekerheid, zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en maatschappij samenkomen. Als lerende organisatie putten we inspiratie en motivatie uit de behoeften van de stad en haar inwoners. Bij ons draait alles om het bevorderen van een gezond stedelijk leven voor iedereen. We zien bestaanszekerheid als een essentiële voorwaarde voor succes. We investeren op een ongelijke manier om gelijke kansen voor iedereen te garanderen. Om de diverse behoeften van de Utrechtse samenleving te kunnen bedienen, vragen we jou om contact te maken met de stad en haar inwoners. Welk perspectief breng je mee en welke levenservaringen verrijken onze organisatie? Wat motiveert jou om je in te zetten voor Utrecht en het Sociaal Domein? 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt: 

• Analytisch vermogen: Je kunt data, signalen en contractinformatie vertalen naar heldere inzichten. Je legt verbanden tussen meerdere contracten en haalt rode draden op uit Tertaalgesprekken en evaluaties. 

• Adviseringsvaardigheid: Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan accounthouders, contracteigenaren en management. Je bent in staat scenario’s te schetsen en contractuele opties duidelijk uit te leggen. 

• Omgevingssensitiviteit: Je voelt aan wanneer belangen spelen, houdt rekening met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en handelt zorgvuldig, zeker bij escalaties of toezichtsvragen. 

• Communicatieve vaardigheid: Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel schriftelijk (addenda, verlengingsbrieven) als mondeling (Tertaalgesprekken, escalatiegesprekken). Je kunt lastige boodschappen helder en constructief overbrengen. 

• Resultaatgerichtheid en regie nemen: Je houdt koers op gemaakte afspraken, durft door te pakken waar nodig en neemt regie in complexe situaties, zonder de relatie uit het oog te verliezen. 

Verder zien we graag het volgende terug in jouw sollicitatie: 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau 

• Ervaring met contractmanagement volgens de CATS CM-methodiek 

• Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 28-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar. 

• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.  

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.   

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.  

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.   

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.    

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.  

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.     

Enthousiast geworden om als Contractmanager Sociaal Domein aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 5 mei 2026. Je hoort uiterlijk 2 werkdagen voor de gesprekken of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken zijn gepland op 15 mei.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erik Loomans, manager bedrijfsvoering, te bereiken via tel. 06-42301731. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.