Coordinator Sociaal Medische Zorg

Als Coördinator Sociaal Medische Zorg zorg je voor een goed functionerend team en optimale ondersteuning van de zorgverlening aan dak- en thuislozen en mensen in een vervuilde of overvolle woning. Je coördineert een team van ongeveer 7 sociaal verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en samenhang van de werkzaamheden. 

Je bent verantwoordelijk voor: 

• Coördineren en faciliteren van de dagelijkse uitvoering van de zorg. 

• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en financiën. 

• Verbinden van zorgpraktijk, beleid en management. 

• Signaleren van kansen en knelpunten en het benutten van expertise binnen het team. 

• Borgen en actualiseren van processen, werkwijzen en afspraken. 

• Overnemen en organiseren van administratieve en procesmatige taken, zoals registratie, informatiebeheer, contractbeheer, declaraties en verantwoording. 

Jouw rol 

• Je bent de verbindende schakel tussen de teammanager en het uitvoerende team. 

• Je zorgt dat het team effectief werkt binnen de gestelde organisatorische kaders. 

• Je signaleert knelpunten, verbeterkansen en capaciteitsvraagstukken en bespreekt deze met de teammanager. 

• Je faciliteert processen rond kwaliteit van zorg; de inhoudelijke kwaliteitsbewaking ligt bij de verpleegkundig specialisten. 

Je werkt vanuit de ambitie van de gemeente Utrecht om gezondheidsverschillen te verkleinen. Het beleidskader van Volksgezondheid is de beleidsnota gezondheid 'samen gezondheidsverschillen verkleinen 2024 - 2027'.   

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Volksgezondheid (VG). VG bestaat uit 2 afdelingen: gezonde jeugd en gezonde samenleving. Het beleidsteam Gezond Samenleven / SMZ is een van de drie teams binnen deze laatste afdeling.  

Binnen dit team het zoeken we een coördinator sociaal medische zorg. Het team bestaat uit ruim 20 mensen, met taken in uitvoering en beleid, voornamelijk gericht op volwassenen in een kwetsbare situatie. De uitvoering in het team concentreert zich rond mensen met complexe problematiek, met name dakloosheid en woonhygiënische problemen. Belangrijke beleidsthema’s van het team zijn verslavingspreventie en verslavingszorg, ouderen, seksuele gezondheid en sekswerk.  

Lees hier meer over onze organisatie.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:  

• Organisatietalent en overzicht: Het plannen en structureren van de uitvoering, waarbij knelpunten worden opgelost. 

• Kwaliteitsbewust je verbetert bestaande methoden en processen, om de kwaliteit van de zorg te verhogen 

• Leiderschaps- en teammanagementvaardigheden: je leidt het team naar gemeenschappelijke doelen, ook al heb je geen formele autoriteit over teamleden  

• Communicatief sterk: je weet hoe je effectief een boodschap overbrengt, in de samenwerking tussen uitvoering, beleid en management 

• Proactief: je handelt uit eigen beweging en hierbij toon je durf en lef.  

Daarnaast is het belangrijk dat je:  

• Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een sociaal-medische omgeving (bij voorkeur OGGZ of huisartsenzorg).  

• Hebt inzicht in organisatie-, bedrijfsvoerings- en werkprocessen en weet deze effectief te organiseren en verbeteren.  

• Begrijpt de rol van BIG-geregistreerde zorgverleners en heeft affiniteit met de professionele verantwoordelijkheden die daarbij horen. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een werkweek van 24 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.520 en € 6.422 - op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan aan je eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.   

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen.   

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.   

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als coördinator sociaal medische zorg aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk op 6 september. Bij voldoende passende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten. De eerste ronde gesprekken zijn gepland begin september, na de vakantie periode.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je sollicitatie richten aan Therese Lopez, Recruiter, via  therese.lopez@utrecht.nl.  

Kom je op gesprek, dan werken we met een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.