Doorstroompunt en focus trajectbegeleider

Als trajectbegeleider werk je met jongeren die dreigen uit te vallen op school of al gestopt zijn. Je hebt twee rollen: 

• Doorstroompunt: Je helpt schoolverzuim in het MBO te bestrijden om zo uitval te voorkomen. Samen met de jongere, ouders en betrokkenen onderzoek je de oorzaak van schoolverzuim en begeleidt jongeren en/of ouders indien nodig naar passende hulpverlening. Je rol als trajectbegeleider doorstroompunt is nauw verbonden met je rol als Focus-trajectbegeleider. Je zet je in bij het voorkomen van schooluitval, maar kan jongeren ook blijven begeleiden op het moment dat er wel sprake is hiervan.  

• Focus trajectbegeleider: Jij staat centraal bij het benaderen en ondersteunen van 'onzichtbare' jongeren tussen de 18 en 23 jaar, die moeite hebben met de overgang naar volwassenheid. Jij benadert de jongeren op een laagdrempelige en toegankelijke manier, zelfs als ze moeilijk te bereiken zijn. Samen met hen en hun omgeving bouw je aan een reëel en zinvol toekomstperspectief, waarbij je de brug slaat tussen de jongeren en de instanties en partijen die hen kunnen helpen, zoals het buurtteam, Werk & Inkomen, jongerenwerk, onderwijsinstellingen en schuldhulpverlening. 

Jouw taken 

• Intakegesprekken voeren en samen een trajectplan maken. 
• Jongeren coachen en motiveren om hun doelen te halen. 
• Informatie geven over werk, opleiding en regelingen. 
• Verbinding leggen met hulp bij bijvoorbeeld schulden of psychische problemen. 
• Contact houden met scholen en partners en de voortgang bijhouden. 

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (165 FTE). Hier vind je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen. 

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren, primair onderwijs, voortgezet nderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen.  Leerplicht/RMC is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus  onderdeel van het team Leerlingzaken. 

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze functie is het belangrijk dat je niet alleen juiste kennis hebt, maar ook de juiste houding. Jij: 

• Coacht jongeren op een manier die bij hen past. Je helpt hen een plan te maken en moedigt hen aan. 
• Ziet sterke en zwakke punten en helpt jongeren om zich te ontwikkelen. 
• Analyseert problemen en zoekt naar oorzaken en oplossingen. 
• Vraagt door en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 
• Neemt initiatief en wacht niet af. Je ziet kansen en pakt ze. 
• Kent de stad en haar partners en houdt rekening met belangen van anderen. 
• Bouwt netwerken en onderhoudt goede contacten met scholen, buurtteams en organisaties. 

Daarnaast: 

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau. 
• Je kunt breed denken en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen. 
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met jongeren en samenwerken met hulpverlenende organisaties. 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een maximaal bruto maandsalaris van minimaal € 3489,- en maximaal € 4998,-op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar 
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier. 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 

Enthousiast geworden om als doorstroompunt en focus trajectbegeleider  aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op  8 december. We hebben wel alvast de eerste gespreksronde ingepland in de week van 50

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Lennart Mensing, teamleider telefonisch te bereiken op: 030-2865016.  

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlie Sett , Corporate Recruiter, per mail: charlie.sett@utrecht.nl, telefonisch te bereiken op 0648515864 (ma t/m don. tussen 15u en 16u) 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.