Gezondheidsexpert

Als gezondheidsexpert adviseer je over de inhoud en werkwijze bij het opstellen, monitoren en bijsturen van wijkopgaven of beleid. Dat doe je op basis van kennis, met als doel dat er effectief en doelgericht gewerkt wordt aan (gezondheids)opgaven in de wijk en stad. Je zorgt voor verbinding tussen onderzoek, beleid en praktijk door kennis en data te vertalen naar uitvoeringsplannen voor één of meerdere Utrechtse wijken of beleid. Je gebruikt data en kennis om samen met collega’s en/of partners gezondheidsopgaven vast te stellen, te prioriteren, er een plan van aanpak voor te maken en om de uitvoering te monitoren. Je draagt met data en kennis bij aan het sturen en verantwoorden van beleid, zoals beschreven in de nota volksgezondheid 2024-2027. Je adviseert over het monitoren en evalueren van de gezondheidsopgaven die zijn gekozen in jouw wijken en de beleidsthema’s in je portefeuille. Je denkt mee over de inrichting van data- en kennis gestuurd werken binnen de organisatie en in de wijk.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• Je levert een actieve bijdrage aan de bevordering van de volksgezondheid in de wijk op basis van je analyse van de beschikbare data en cijfers over de situatie in de wijk, presenteren en duiden van deze informatie, het gezamenlijk prioriteren van opgaven en het uitwerken van een plan van aanpak aan de hand van een verandertheorie en adviseren over monitoring van de voortgang.
• Je adviseert beleidscollega’s bij het afbakenen en onderbouwen van beleid, kennisvraagstukken en het sturen en verantwoorden, specifiek op het thema inwoners in een kwetsbare positie die te maken hebben met stapeling van problemen.
• Je hebt een breed netwerk met professionals in de wijk, beleidsmakers, onderzoekers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om samen opgaven effectief op te pakken.
• Je begeleidt stagiaires.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid.

Als gezondheidsexpert kom je te werken in het team Co-creatie en Wijken van Volksgezondheid. Het team werkt op verschillende manieren aan de gezondheid van Utrechters in de verschillende wijken en buurten. We halen signalen over gezondheid en welzijnsthema’s op uit de wijk en de stad, en brengen die onder de aandacht bij collega's. Het team adviseert ook over gezondheidsvraagstukken en de aanpak daarvan. Zo vergroten we kennis en bewustzijn over gezondheid in de wijk. Denk aan het makkelijker maken van gezond gedrag en het creëren van een gezonde leefomgeving. Het team gaat zoveel mogelijk uit van wat er al gebeurt in de wijken en buurten en we stimuleren en ondersteunen initiatieven en netwerken.

We zijn met ongeveer 35 collega’s. Voor jouw functie ben je regelmatig op locatie in verschillende wijken, maar je werkt voornamelijk in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Daarnaast is het mogelijk om hybride te werken en zijn er voldoende mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature vinden wij de volgende competenties belangrijk:

Inzichtelijk: Je kunt impact van wijkgericht werken en beleid inzichtelijk maken en advies geven over manieren om met data en kennis te werken, monitoren en evalueren. Je houdt hierbij rekening met verschillende belangen en weet je adviezen af te stemmen op de situatie en de betrokkenen.

Communicatief vaardig: Je bent goed in communiceren en kunt gemakkelijk in gesprek gaan met onderzoekers, beleidsmedewerkers, inwoners en collega’s uit de praktijk. Je luistert goed, stelt gerichte vragen en kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen. Door je respectvolle en toegankelijke houding weet je vertrouwen te wekken en de dialoog op een constructieve manier te voeren.

Daadkrachtig en besluitvaardig: Je pakt uitdagingen met enthousiasme en energie aan en durft knopen door te hakken. Je weet beslissingen te nemen op basis van een goede afweging van feiten, belangen en risico’s en de mensen met wie je samenwerkt hierin mee te nemen.

Samenwerken:  Je bent een samenwerker die actief bijdraagt aan een open en prettige werksfeer. Je weet hoe je anderen kunt betrekken, hun input te waarderen en samen naar een gemeenschappelijk doel toewerken en goed kunt samenwerken met stakeholders die diverse belangen en interesses hebben. Door jouw verbindende houding en respect voor ieders inbreng, creëer je een omgeving waarin samenwerking natuurlijk en prettig verloopt.

Analytisch vermogen: Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken en beleid of situaties te vertalen naar heldere inzichten.

Het volgende zien we graag terug in je cv:

• Afgeronde wo-opleiding in de gezondheids- of sociale wetenschappen.
• Ervaring in de publieke gezondheid en kunt de complexe situatie van kwetsbare inwoners vertalen naar duidelijke opgaven voor wijk en stad.
• Ruime ervaring met het adviseren van interne en externe stakeholders op zowel inhoud als proces van data- en kennis gestuurd werken
• Ervaring met het wijk- en opgavegericht werken, zoals het gezamenlijk bepalen van (wijk)opgaven op basis van kennis, uitwerken van uitvoeringsplannen op basis van een verandertheorie of adviseren over monitoring.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de €4430,- en €6308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetten naar een vast dienstverband. 

• Hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Gezondheidsexpert aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct, maar uiterlijk datum 4 januari. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wij laten je 6 januari weten of we je uitnodigen op gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in de middag van 8 januari en de ochtend van 12 januari.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Mariël Droomers, Gezondheidsexpert via 06-11770170

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Planning gesprekken eerste en tweede ronde

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.