HR Manager Stadsbedrijven

Als HR manager bij Stadsbedrijven werk je in een dynamisch en maatschappelijk belangrijk onderdeel van de gemeente Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering: je adviseert op directieniveau, geeft leiding aan je team en zorgt dat HR-beleid merkbaar werkt op de werkvloer. Je bent zichtbaar als coachend leidinggevende en een stevige sparringpartner. 

Je maakt deel uit van het Directie Management Team (DMT) van Stadsbedrijven, het MT Bedrijfsvoering en het gemeentebrede HR-concernoverleg. Vanuit deze rollen heb je invloed op de koers van Stadsbedrijven. Voor deze rol is het van belang om te weten dat wij op zoek zijn naar een manager HR die zich voor de periode van twee jaar wil committeren aan deze rol. Onderdeel hiervan is de voorbereiding op een beweging van centralisatie van de bedrijfsvoering onderdelen.  

Je werkzaamheden zijn:  

• Je adviseert de directeur en leden van het DMT over HR-strategie, complexe organisatievraagstukken en gemeentelijke concerndoelen. Als DMT-lid lever je een brede bijdrage aan alle strategische thema’s van Stadsbedrijven. 

• Je geeft leiding aan het HR-team van Stadsbedrijven. Je stuurt 16 HR-professionals aan, waaronder senior HR-adviseurs en HR-beleidsmedewerkers. Je stuurt je team doelgericht aan en zorgt voor focus, samenwerking en resultaat. 

• Je vertaalt gemeente breed HR-beleid naar de praktijk binnen Stadsbedrijven. Je werkt onder andere aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, integriteit, leren & ontwikkelen en verzuim. 

• Je verbetert en vernieuwt HR-processen. Je initieert en coördineert verbeteringen in HR-processen, zowel binnen Stadsbedrijven als gemeente breed, ook wanneer belangen botsen. 

• Je stuurt op resultaat en bedrijfsvoering. Je stelt het HR-jaarplan, leer- en ontwikkelplan en de X-matrix op, bewaakt budgetten en resultaten en legt hierover verantwoording af. 

• Je vertegenwoordigt en verbindt. Samen de met de WOR-bestuurder ben je gesprekspartner voor de OR. Je onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeentelijke organisatie en zorgt voor heldere HR-managementinformatie voor Stadsbedrijven.  

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen het managementteam Bedrijfsvoering van Stadsbedrijven, dat nu bestaat uit 10 collega’s die onder andere leidinggeven aan hun eigen vakgebied, bijvoorbeeld Communicatie, Finance en IPM, of ondersteunend werkzaam zijn binnen het MT. Samen zorgen jullie voor een sterke ondersteuning van de organisatie. Jouw werklocatie is Tractieweg 2, in Utrecht.  

Het dagelijkse werk van Stadsbedrijven is hét visitekaartje van de gemeente Utrecht. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren van sportlocaties, de bereikbaarheid van en in de stad en het onderhouden van bomen, grachten of riolen. Iedereen ziet ons werk! 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij de volgende competenties meebrengt:   

Coachend leidinggeven 
Je geeft richting en vertrouwen aan je team en zorgt voor duidelijke kaders en prioriteiten. Je stimuleert ontwikkeling, spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en stuurt op samenwerking en resultaat. 

Verandermanagement 
Je initieert en realiseert organisatie- en procesveranderingen. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, houdt koers bij weerstand en zorgt dat plannen worden vertaald naar concreet en zichtbaar resultaat.  

Organisatiebewustzijn 
Je overziet de strategische en bestuurlijke context waarin Stadsbedrijven opereert. Je herkent tegengestelde belangen, blijft koersvast bij tegengestelde belangen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.  

Overtuigingskracht 
Je adviseert op directie- en managementniveau en brengt standpunten helder, onderbouwd en met gezag over. Je weet mensen mee te nemen in besluiten en bouwt draagvlak in een politiek-bestuurlijke omgeving.  

Wat we verder graag terugzien:  

• WO- werk en denkniveau.  

• Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring met strategisch management in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie vergelijkbaar met Stadsbedrijven 

• Actuele kennis van HR-strategievorming, HR-wetgeving, HR data & analytics.  

Wij zijn op zoek naar een Manager HR die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:    

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.885,- en € 7.740,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.   

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.   

• Gezien de tijdelijkheid van deze rol, krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van twee jaar. Hierbij hoort een proeftijd van 2 maanden.   

• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor op de Tractieweg en voor een deel thuis. Wij zorgen dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons in bruikleen een laptop en telefoon.    

• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van netto € 3,25,- per dag dat je thuiswerkt.   

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.   

Enthousiast geworden om als Manager HR aan de slag te gaan voor Stadsbedrijven solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 25 maart 2026. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Floris van Spengler, Hoofd Bedrijfsvoering, te bereiken via tel 06 – 18 69 06 38 of met Paula Poldervaart, Senior HRM Adviseur, te bereiken via 06 – 28 82 66 82. 

We laten je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken worden gevoerd op 31 maart en 2 april. De totale selectieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Bij geschiktheid gaan wij mogelijk eerder in gesprek met kandidaten dan de sluitingsdatum. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten. 

LET OP: Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.