Junior Adviseur Grondzaken

Als Junior Adviseur Grondzaken werk je mee aan vraagstukken rondom het gebruik, beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke én private gronden. Je ondersteunt collega-adviseurs, leert het vak in de praktijk en groeit steeds verder in je rol. Je werkt daarbij samen met verschillende partijen, zoals ontwikkelaars en woningcorporaties, aan grondvraagstukken en gebiedsontwikkelingen. Daarbij leer je ook hoe je effectief kunt werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en hoe je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.

Binnen deze functie zoeken we twee junior collega’s, ieder met een eigen focus:

Focus 1: Erfpacht, Snippergroen & contractbeheer

Je leert hoe je bestaande grondrelaties goed regelt en beheert.

Concreet ga je:

• Meewerken aan het beheren en verwerken van erfpachtcontracten;
• Ondersteunen bij vragen van inwoners en ondernemers over gebruik van grond;
• Helpen bij het opstellen en controleren van contracten;
• Meedenken over oplossingen bij uiteenlopende casussen;
• Stap voor stap zelfstandig onderdelen oppakken.

Je leert hoe je zorgvuldig en gestructureerd werkt en ontwikkelt je in het juridisch en financieel denken binnen grondzaken.

Focus 2: Gebiedsontwikkeling

Je werkt mee aan projecten die de stad verder ontwikkelen.

Concreet ga je:

• Ondersteunen binnen projectteams voor bouw- en ontwikkelprojecten;
• Meewerken aan het opstellen van contracten en afspraken;
• Informatie verzamelen en analyses maken voor projecten;
• Aansluiten bij overleggen met collega’s en externe partijen;
• Leren hoe onderhandelingen en besluitvorming tot stand komen.

Je ontwikkelt je in samenwerken, overzicht houden en het begrijpen van complexe projecten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E).

Afhankelijk van jouw focus werk je:

• óf binnen het team Contractbeheer, Erfpacht, Notarieel & Snippergroen (CENS)
• óf binnen het team Grondzaken

De afdeling bestaat uit circa 70–80 collega’s die zich bezighouden met grondzaken in brede zin. 

De teams zijn professioneel, betrokken en informeel, waarbij samenwerking centraal staat.

Je merkt de informele en betrokken werksfeer doordat je makkelijk bij collega’s binnenloopt om te sparren over een casus of project. Je werkt intensief samen met juristen, planeconomen en projectleiders en pakt vraagstukken samen op. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en houden elkaar scherp. Als nieuwe collega sta je er bovendien niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door een buddy en mentor, en trek je samen op met andere nieuwe collega’s die net zijn gestart. Zo leer je snel de organisatie, het vak en je collega’s kennen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het belangrijk dat jij leergierig bent en actief nieuwe kennis en vaardigheden oppakt. Je durft vragen te stellen als je iets nog niet weet en gebruikt feedback om jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, zodat je overzicht houdt en afspraken goed vastlegt. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en zorgt dat je taken worden afgerond. Daarbij laat je initiatief zien: je bent zichtbaar en wacht niet af, pakt zaken op en denkt mee over hoe iets beter of slimmer kan.

In de samenwerking ben je open en communicatief. Je schakelt makkelijk met collega’s en stemt goed af, waarbij je helder communiceert en afspraken nakomt. Je bent nieuwsgierig naar hoe dingen werken en probeert complexe vraagstukken stap voor stap te begrijpen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Interesse in grondzaken, vastgoed, rechten of gebiedsontwikkeling
• De motivatie om jezelf te ontwikkelen tot adviseur

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als junior adviseur grondzaken aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 16 augustus.
 

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Voor deze vacature werken we samen met BrainsFirst. Daarom vragen we je niet om een cv of motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar jouw talenten, kwaliteiten en potentieel.

Wanneer je solliciteert via de sollicitatiebutton, ontvang je automatisch een bevestigingsmail met een link naar het online BrainsFirst assessment. Dit assessment geeft inzicht in jouw denkstijl en talenten. 

De resultaten helpen ons om een completer beeld van je te krijgen en vormen een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure.

Je hebt geen voorbereiding nodig en er zijn geen goede of foute antwoorden. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jij van nature meebrengt.

De stappen op een rij:

1. Je laat je gegevens achter via de sollicitatiebutton.
2. Je ontvangt automatisch een uitnodiging voor het BrainsFirst assessment.
3. Je rondt het assessment online af.
4. Op basis van de resultaten nodigen we kandidaten uit voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze

baan er in de praktijk uitziet?

Voor Erfpacht, Snippergroen & Contractbeheer kun je contact opnemen met: Gaby van der Bijl, Teammanager, 0618653126.

Voor gebiedsontwikkeling kun je contact opnemen met: Jiri van den Berg, Teammanager, 0628823476.

Nieuwsgierig, maar nog niet klaar om te solliciteren?

Kom gerust langs voor een vrijblijvend koffiemoment met de teammanager. Zo krijg je een goed beeld van het werk, het team en de organisatie, en kun je al je vragen stellen.

Een afspraak maken kan via Secretariaat.afdGIE@utrecht.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruiter Sevi Yilmaz te bereiken via 0641796018. Maak eerst een belafspraak via een appje.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.