Junior Inspecteur Handhaving

Als Junior Inspecteur Bijzondere Wetten werk je midden in de stad en draag je actief bij aan een veilige, leefbare en eerlijke leefomgeving. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en bent zichtbaar aanwezig bij ondernemers en inwoners. Dit bevordert het in gesprek gaan met vergunninghouders en eigenaren over naleving en verbetering van de situatie. Ook werk je projectmatig en integraal aan vraagstukken in de stad.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• Toezicht houden bij onder andere horecabedrijven, prostitutiebedrijven, kansspelautomatenhallen en coffeeshops.
• Inspecties uitvoeren en controleren of bedrijven werken volgens de geldende vergunningen en voorschriften.
• Handhavend optreden wanneer dat nodig is, binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Signaleren van overtredingen en meedenken over effectieve aanpak en oplossingen.
• Onderzoeken en afhandelen van meldingen binnen jouw vakgebied.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals vergunningverlening, bouwtoezicht, brandweer en politie.

Bovenstaande werkzaamheden verricht je op verschillende locaties, je draait ook weekend- en avonddiensten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Je komt te werken binnen het team Bijzondere Wetten en Milieu van de afdeling Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO). Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s die zich bezighouden met toezicht en handhaving op het gebied van drank- en horecawetgeving, prostitutie, drugs, gokken, geluid en milieu (zoals geur, licht en afval).

VTH bestaat uit drie afdelingen: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen werken we aan een goede balans tussen levendigheid en leefbaarheid in Utrecht.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Stevig en professioneel in je rol: Je durft je standpunten in te nemen en pakt vanzelfsprekend een passende rol binnen het team en de organisatie. Je weet je positie goed te bepalen in verschillende situaties en blijft rustig en betrouwbaar, ook onder druk.
• Analytisch en oordeelsvormend: Je analyseert situaties scherp, ziet verbanden en weegt belangen zorgvuldig af. Je komt tot goed onderbouwde conclusies en vertaalt deze naar duidelijke keuzes en adviezen.
• Overtuigend en activerend: Je weet mensen op een zorgvuldige en duidelijke manier in beweging te krijgen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, zonder te forceren.
• Communicatief sterk: Je communiceert helder, evenwichtig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent vaardig in rapportages, de-escalatie en het communiceren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

Dit neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Veiligheidskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit met het vakgebied Bijzondere Wetten en Milieu.

Heb je een BOA-diploma en het diploma Alcoholwet? Dan is dat mooi meegenomen! Zo niet, dan faciliteren wij dit zodat je het kan behalen.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Jouw inzet als Junior Inspecteur Bijzondere Wetten doet er dus toe!

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal is mogelijk. Breng je meer dan drie jaar relevante werkervaring mee, dan is een aanstelling als inspecteur Bijzondere Wetten in schaal 10 mogelijk.  
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling).

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Junior Inspecteur Bijzondere Wetten aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 5 maart 2026. Je ontvangt zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nico Wubs, Teamleider, via 06-13346839.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jurian Hoogendoorn, recruiter, via jurian.hoogendoorn@utrecht.nl.

De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een meeloopdienst van een dagdeel. Integer handelen is essentieel voor deze functie; een verzwaarde screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. Tijdens de gesprekken maken we gebruik van een vaste (gestandaardiseerde) vragenlijst, zodat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen en gelijke kansen hebben.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.