Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid

Utrecht is de stad van gezond stedelijk leven voor iedereen. Om goed beleid te maken, is kennis over de gezondheid van inwoners onmisbaar. Daarom onderzoeken wij hoe het met de Utrechters gaat en wat hun gezondheid beïnvloedt. Die kennis brengen we samen in de Volksgezondheidsmonitor Utrecht (VMU) en iedere vier jaar in het Utrechts Gezondheidsprofiel (UGP). 

Als junior onderzoeker publieke gezondheid werk je mee aan dit belangrijke onderzoek. Je helpt bij het verzamelen, analyseren en delen van gegevens over gezondheid, leefstijl en leefomgeving. Je combineert cijfers met verhalen van inwoners en professionals in de stad. Zo draag je bij aan beleid dat echt aansluit bij wat er leeft in Utrecht.

Je werkt samen met ervaren onderzoekers, collega’s binnen de gemeente en partners in de stad.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het opschonen en analyseren van data uit gezondheidsmonitors, zoals de Gezondheidsmonitor Volwassenen en Ouderen en de Gezondheidsmonitor Jeugd.
• Het publiceren van open data en dashboards op Utrecht in Cijfers, afgestemd op de informatiebehoefte van gebruikers.
• Het ondersteunen bij de uitvoering van de Gezondheidsmonitor Volwassenen en Ouderen.
• Werkzaamheden rond de thema’s leefgewoonten (zoals lichaamsgewicht en bewegen) en de doelgroep ouderen: literatuur bijhouden, data analyseren, resultaten beschrijven voor de VMU-website en presenteren.
• Het ondersteunen van andere onderzoekers, bijvoorbeeld bij verdiepend kwantitatief onderzoek, het schrijven van teksten voor de website en het maken van infographics.

Onderzoek doen bij de gemeente Utrecht is uniek. Je vertaalt cijfers naar inzichten die passen bij de lokale situatie. Daarbij kijk je verder dan alleen de data: je houdt ook rekening met maatschappelijke, politieke en stedelijke ontwikkelingen. Zo maak jij met jouw onderzoek écht impact op een gezonder Utrecht.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid binnen het Team Beleid en Onderzoek (BEO).

Als junior onderzoeker publieke gezondheid werk je nauw samen met je collega-onderzoekers in een enthousiast team van twaalf mensen. Samen volgen we hoe het gaat met de gezondheid van inwoners in Utrecht. We onderzoeken bijvoorbeeld hoe mensen hun gezondheid en kwaliteit van leven ervaren, wat hun leefgewoonten zijn, of ze sociale contacten hebben of zich eenzaam voelen, en hoe ze hun leefomgeving ervaren. Ook kijken we naar ’de relatie tussen gezondheid en thema’s als armoede, werk en wonen.

We combineren cijfers met verhalen van inwoners en professionals in de stad. Zo brengen we data, ervaringen en kennis samen. Onze bevindingen helpen beleidsadviseurs om de juiste keuzes te maken en beleid te richten op de inwoners en thema’s die dat het meest nodig hebben.

In het team werken twee senior onderzoekers, zeven medior onderzoekers, twee junior onderzoekers en een projectmedewerker. De senioren zorgen o.a. voor de overkoepelende coördinatie van het onderzoek, de verbindingen tussen de thema’s en verbindingen met kennisinstellingen. De medior onderzoekers zijn verantwoordelijk voor specifieke thema’s, zoals kwaliteit van leven of leefgewoonten, en kunnen deelonderzoeken leiden, zoals een gezondheidsmonitor of een kwalitatief onderzoek. De junior onderzoekers ondersteunen hen: jij zal je vooral richten op kwantitatief onderzoek (zoals vragenlijsten en data-analyse) en ondersteuning bij het thema leefgewoonten en de doelgroep ouderen, de ander ondersteunt bij de Jeugdmonitors en helpt op andere thema’s. De projectmedewerker helpt de onderzoekers, vooral rondom de communicatie: zoals het plaatsen van onderzoek op de website en het maken van nieuwsbrieven.

Samen zorgen jullie ervoor dat kennis over gezondheid helpt om Utrecht een beetje gezonder te maken, elke dag weer.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Onderzoek vaardig: je hebt ervaring met kwantitatieve methoden en weet hoe je data verzamelt, analyseert en vertaalt naar inzichten die helpen bij lokaal beleid.
• Communicatief sterk: je kunt onderzoeksresultaten helder uitleggen aan collega’s, beleidsmakers en professionals in de stad.
• Gestructureerd: je werkt planmatig en zorgvuldig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Samenwerkingsgericht: je stemt actief af met collega’s van onderzoek, beleid en praktijk.
• Proactief: je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en ontwikkeling, en denkt graag mee over verbeteringen.

Concreet zien we graag het volgende terug in je cv, anders kunnen we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek:

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau in de gezondheids-, medische of sociale wetenschappen.
• Je hebt één jaar werkervaring (stage tellen wij ook mee) als onderzoeker of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met R (vereist) en bij voorkeur met SPSS. Je kunt scripts of syntaxen lezen en schrijven, en weet hoe je data toegankelijk maakt in dashboards of databanken. Ervaring met Swing is een pré.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.742 en € 5.519 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Ruime keuzes in opleidingen en cursussen. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als junior onderzoeker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 9 november 2025.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Ilse Swinkels, teammanager Onderzoek publieke gezondheid a.i. en senior onderzoeker publieke gezondheid, via 06-34237414. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Thérèse López Vázquez (recruiter), te bereiken via therese.lopez@utrecht.nl

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste ronde gesprekken zijn gepland op 17 en 18 november.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.