Juridisch adviseur arbeidsrecht

De gemeente Utrecht is een grote en dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Zo vindt er bijvoorbeeld een verdere centralisatie plaats van onder andere financiële, ICT‑ en juridische functies. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken, nieuwe samenwerkingen en een groeiende behoefte aan stevig arbeidsrechtelijk advies. 

Als jurist arbeidsrecht werk je aan dossiers die juridisch complex zijn én bestuurlijke of maatschappelijke impact hebben. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en directie bij complexe arbeidsrechtelijke en aanverwante vraagstukken. Je adviseert leidinggevenden en HR‑adviseurs over uiteenlopende onderwerpen: van verzuim en disfunctioneren tot integriteit en beëindiging van dienstverbanden. Daarbij weeg je met een strategische blik juridische, organisatorische en maatschappelijke belangen zorgvuldig af. Veel dossiers spelen zich af in een politiek‑bestuurlijke omgeving en kunnen gevoelig zijn voor publieke of mediabelangstelling.

Jouw belangrijkste taken:

• (Pro)actief adviseren van het management over complexe arbeidsrechtelijke en aanverwante vraagstukken.
• Vertegenwoordigen en ondersteunen van het management bij arbeidsrechtelijke geschillen, inclusief dossiers met publieke of politieke gevoeligheid.
• Begeleiden van dossiers rond disfunctioneren, verzuim, integriteit en beëindiging van dienstverbanden.
• Strategisch adviseren over arbeidsrechtelijke aspecten binnen een organisatie die functies centraliseert en continu in ontwikkeling is.
• Toepassen van expertise in het werken voor een overheidswerkgever, inclusief de specifieke verplichtingen van een eigenrisicodrager.
• Afwegen van juridische, organisatorische en maatschappelijke belangen in dossiers die onder publieke aandacht kunnen staan.
• Samenwerken met collega juristen binnen de praktijkgroep Arbeidsrecht en met directeuren, leidinggevenden en HR.
• Signaleren van trends en risico’s en vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar beleid en praktische kaders.
• Balanceren tussen juridische kaders en uitvoerbaarheid, zodat projecten rechtmatig én praktisch uitvoerbaar blijven.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Samen werken we aan betere resultaten voor de stad. Jij krijgt een plek binnen het cluster Advies Sociaal Domein, Bestuur en Bedrijfsvoering van Juridische Zaken. Dit cluster bestaat uit 23 collega’s die elkaar graag helpen, met elkaar meedenken en samenwerken aan complexe vraagstukken. Het cluster bestaat uit verschillende juridische expertises. Op het gebied van arbeidsrecht zijn acht juristen actief. De sfeer is open en informeel, en er is ook ruimte voor leuke activiteiten naast het werk.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

• Organisatiesensitiviteit: je ziet welke belangen en verhoudingen er spelen in een grote publieke organisatie. Je begrijpt hoe keuzes in het arbeidsrecht invloed hebben op de hele organisatie en adviseert daarover op strategisch niveau. Je adviseert over de impact van arbeidsrechtelijke keuzes op de bredere organisatieontwikkeling.
• Analytisch vermogen: je komt snel tot de kern van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, ook onder tijdsdruk..
• Communicatiekracht:  je bent een stevige gesprekspartner voor managers op alle niveaus en legt complexe materie helder uit.
• Oplossingsgericht:  je combineert juridische expertise met praktische, uitvoerbare adviezen die aansluiten bij de organisatie. Ook in complexe en gevoelige kwesties blijf je scherp, , zorgvuldig en oplossingsgericht
• Samenwerken:  je werkt prettig samen met HR, leidinggevenden en collega‑juristen en deelt actief kennis en ervaring.

Daarnaast vinden wij het belangrijk het volgende terug te zien op jouw cv:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde master Arbeidsrecht of Sociaal Recht.
• Ruime ervaring als jurist arbeidsrecht met complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
• Ervaring met socialezekerheidsrecht is een pré.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11). De schaal en het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als jurist arbeidsrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 17 mei 2026. Het is mogelijk dat wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marjolein Schadé, Advies Sociaal Domein, Bestuur en Bedrijfsvoering, te bereiken via tel. 06 41 83 42 18. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag). 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.