KLUS Senior Beleidsadviseur

32 uur
4520 - € 6422
Solliciteer vóór 12 oktober 2026

Dit is je werk

Let op! Deze functie is tot en met 31 mei 2027.

Utrecht heeft jou nodig! Als senior beleidsadviseur cultuur bij de gemeente Utrecht werk je aan belangrijke dossiers zoals de Cultuurnota en cultuurbeleid met focus podiumkunsten. Dit is waarom jij wilt werken als senior beleidsadviseur cultuur:

Invloed op cultuurbeleid: Je draagt direct bij aan de koers van cultuur in een groeiende en diverse stad.
Strategische rol: Je adviseert het managementteam, wethouder en college over complexe en politiek-bestuurlijke dossiers.
Inhoudelijke diepgang: Je werkt aan beleidsstukken met impact op makers, instellingen en inwoners.

Benieuwd wat deze rol nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Utrecht heeft een rijk cultureel aanbod. Voor de subsidiëring van dit veld maken we cultuurbeleid. Dit doe je in samenwerking met de collega’s van Culturele Zaken, externe adviseurs, het culturele veld, de inwoners van Utrecht en het bestuur van de stad.

Je houdt je bezig met de voorbereiding voor de volgende Cultuurnotaperiode 2029-2032, waarbij het huidige cultuurbestel van Utrecht onder de loep wordt genomen. Je schakelt daarbij voortdurend tussen de culturele sector, het Rijk, collega’s binnen de gemeente en bestuurders. Je verbindt inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit en zorgt dat complexe vraagstukken worden vertaald naar heldere adviezen en besluitvorming. Daarnaast ben je als accounthouder betrokken bij culturele instellingen die actief zijn in de podiumkunsten. Indien gewenst kan er ook gevraagd worden andere werkzaamheden uit te voeren, passend bij deze functie.

Concreet ga je aan de slag met:

De voorbereiding voor Cultuurnotaperiode 2029-2032 en de aanpassingen in het Utrechtse cultuurbestel en het vertalen hiervan naar raadsbrieven en beleidskeuzes.
Accounthouderschap (o.a. beoordelen van jaarrekeningen en jaarverslag) en advisering op het terrein van podiumkunsten;
Advisering van managementteam, wethouder Cultuur en college van B&W;
Onderhouden van relaties met culturele instellingen, makers en relevante partners.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Culturele Zaken. Hier werk je samen met zo'n 30 collega's, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om vragen te stellen.

Wij ontwikkelen cultuurbeleid en stimuleren een sterk, divers en toegankelijk cultureel klimaat in de stad. Utrecht heeft een rijk en veelzijdig cultureel aanbod, van grote instellingen tot makers, podia, festivals en wijkcultuurhuizen.

Binnen Culturele Zaken werk je samen met betrokken collega’s in een informele, professionele werksfeer. We werken veel samen met andere gemeentelijke afdelingen en met partners in de stad. Bij ons is ruimte voor verschillende perspectieven en achtergronden — die maken ons werk beter.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk.

Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk. Je schakelt soepel tussen culturele partijen, collega’s en bestuurders en weet standpunten zowel mondeling als op papier helder en overtuigend over te brengen. 

Analytisch vermogen. Je overziet consequenties van keuzes, kan denken in scenario’s en houdt koers in politiek gevoelige dossiers. 

Eigenaarschap en organisatievermogen. Je kan een complex project met veel stakeholders in goede banen leiden, en weet hierin te prioriteren. Je zorgt ervoor dat er een helder, bruikbaar en begrijpelijk eindproduct wordt opgeleverd.

Verbindend en samenwerken. Je weet je te verdiepen in de belangen en perspectieven van anderen en brengt verschillende standpunten samen. Op een constructieve en respectvolle manier overbrug je verschillen en draag je bij aan samenwerking en draagvlak. 

Verder breng je mee:

Wo werk- en denkniveau.
Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen cultuur of het publieke domein.
Affiniteit met de culturele sector.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4520,- en € 6422,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Een arbeidsovereenkomst met de duur tot 31 mei 2027.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan aan jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen.
Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk op 11 oktober 2026. Bij voldoende passende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten (vanaf 4 oktober).

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je vragen stellen en je sollicitatie richten aan Lisa van Woersem, Team Manager Culturele Zaken (Pluriform Aanbod): 06-28835072.

Tijdens de eerste gespreksronde werken we met gestandaardiseerde interviewvragen, zodat we kandidaten eerlijk en gelijkwaardig kunnen beoordelen. 