KLUS Teamleider wijken

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Wijken. Samen werken we aan het verbeteren van de wijk. 

Collega’s van Wijken werken in én met de stad bijvoorbeeld door bewonersinitiatieven te ondersteunen en te stimuleren. Gemeente Utrecht heeft negen wijkbureaus en een stedelijk team met in totaal zo’n 90 enthousiaste medewerkers.  

De wijkteams zijn kleinschalig en dynamisch. Ze bestaan uit betrokken collega’s die samenwerken voor de wijk. Je werkt samen met de manager en geeft leiding aan de wijkbureaumedewerkers en wijkadviseurs. Daarnaast werk je samen op het wijkbureau met collega’s die werken aan het programma Samen voor Overvecht,en meer specifiek de collega's Openbare orde en veiligheid. Het team ondersteunt elkaar en staat open voor nieuwe ideeën, met als doel samen de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Teamleider bij Wijken is het belangrijk dat je generalistisch bent. Je gaat aan de slag op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau en je brengt een ‘warme zakelijkheid’ met je mee. Verder vinden wij de volgende competenties belangrijk: 

Empathisch: Je bent je bewust van het feit dat het probleem voor de een, niks voorstelt voor de ander en andersom. Je kan je goed inleven en situaties bekijken vanuit verschillende posities. 

Aanspreekbaar en bespreekbaar: Je bent makkelijk benaderbaar, je geeft je collega’s het gevoel dat ze met van alles naar je toe kunnen komen. Je creëert een fijne en veilige omgeving waardoor collega’s beter op hun plek zitten. 

Sturend op gedrag en ontwikkeling: Je weet hoe gedrag werkt en hoe je mensen op een positieve manier kunt helpen om anders te denken of te doen. Je spreekt aan waar nodig, maar altijd met respect en oog voor de ander. Je maakt lastige dingen bespreekbaar en helpt collega’s om in beweging te komen, zich verder te ontwikkelen en beter samen te werken. 

Het volgende zien we graag terug in je cv: 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau 

• Je hebt meerdere jaren werkervaring in een leidinggevende functie (bij voorkeur met ervaring met het aansturen van operationele medewerkers (mbo niveau) en tactisch/strategische medewerkers (hbo niveau)) 

• Je hebt ervaring met HR gerelateerde werkzaamheden als leidinggevende 

• Je hebt bij voorkeur ervaring met gedragsverandering (dit is een pre) 

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Teamleider bij Wijken? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 31 augustus. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet af want hierna nemen wij geen sollicitaties meer aan. Wij laten je binnen 2 weken weten of je wordt uitgenodigd op gesprek. De eerste gesprekken zullen begin september plaats vinden, mocht je dan met vakantie zijn, geef dit aan in je brief. 

Heb je vragen? Neem dan contact op via de mail met Thérèse López Vázquez, Recruiter: therese.lopez@utrecht.nl of bel 06-42930701. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.