Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Manager Vastgoedprojecten bij de gemeente Utrecht wil werken:
Met jouw inzet zorgen wij voor de realisatie van o.a. voldoende theaters, sporthallen, bibliotheken en scholen in Utrecht;
Onze goed gevulde investeringsportefeuille kent veel variatie in het soort projecten;
Jij werkt op een strategisch niveau, en focust je ook op het behalen van concrete resultaten;
In jouw teams werken hoogwaardige professionals met verschillende achtergronden en expertises.
Als Manager Vastgoedprojecten ben jij eindverantwoordelijk voor de afdeling Vastgoed Projecten (VGP). De afdeling VGP is één van de drie afdelingen die samen werken aan het ontwikkelen, beheren en onderhouden van veilig, duurzaam en eigentijds vastgoed. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 50 projectmanagers die worden ingezet voor de vastgoedprojecten. Onlangs zijn er drie programmamanagers gestart waar jij leiding aan gaat geven. Deze programmamanagers sturen ieder hiërarchisch een team van projectmanagers aan.
Concreet betekent dit dat jij:
Drie programmamanagers en een manager Projectbeheersing aanstuurt. Vanuit jouw leiderschap en inhoudelijke deskundigheid geef jij richting aan de slagkracht en kwaliteit van de afdeling;
Staat voor betrouwbare projectbesturing en – beheersing en en hier verantwoording (GROTIK) over afdraagt;
De voorzitter bent van de meer complexe investeringsstuurgroepen. Daarnaast onderhoud jij de politiek-bestuurlijke relaties en de vastgoedcontacten met opdrachtgevers en leveranciers;
Als lid van het MT meedenkt over de verbetering van de organisatie, de integraliteit bewaakt en samen de strategie van VGU bepaalt. Jij hebt een visie op structuur aanbrengen in een dynamische omgeving en motiveert collega's om mee te gaan in jouw richting.
Zorgdraagt voor verbinding en afstemming met andere afdelingen.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). VGU treedt op als eigenaar van meer dan 1000 gemeentelijke panden en gronden. Voorbeelden hiervan zijn zwembaden, sporthallen, bibliotheken, scholen, buurthuizen, brandweerkazernes, monumenten in de binnenstad, forten en natuurlijk de Domtoren.
De Vastgoedorganisatie Utrecht bestaat uit bijna 200 mensen die onderverdeeld zijn in drie afdelingen:
Vastgoedopgaven (hier werken de ambtelijke opdrachtgevers (opgavemanagers) en hun adviseurs);
Vastgoedprojecten (hier werken de programma- en projectmanagers en projectondersteuners);
Vastgoedmanagement (hier werken de assetmanagers, technische beheerders, en collega's van de backoffice).
Als Manager Vastgoed Projecten ben jij verantwoordelijk voor de afdeling Vastgoedprojecten (ca. 50 collega’s). Deze afdeling is verdeeld onder drie programmamanagers en een manager Projectbeheersing. In een open en informele sfeer wordt er veel samengewerkt, waardoor er veel kennisdeling plaatsvindt op de afdeling.
Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl).
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Wij zijn op zoek naar een manager die onze toewijding aan culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.
Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties.
Strategisch / analytisch denkvermogen
Jij snapt wat de impact van vandaag op morgen heeft. Jij stelt strategische doelen voor onze meerjarenplannen. Hierbij houd je thema’s als stedelijke ontwikkeling, coalitieakkoorden, landelijke vastgoedontwikkelingen en duurzaamheid in het oog. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner voor uitvoerende en ontwikkelende partijen waar we contracten mee sluiten.
Doelgerichtheid
Door daadkrachtig besluiten te maken, zorg jij dat de doelen uit de meerjarenplannen met succes worden afgerond. Dit doe jij door te prioriteren, plannen te ontwikkelen en het nemen van actie om de gewenste resultaten te behalen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Dit betekent dat jij het politieke spel snapt, de complexe belangen onderkent en de politieke haalbaarheid van voorstellen kunt inschatten. Hierdoor ben jij in staat om de wethouder te voorzien van gedegen advies en zorg je voor besluitvorming op het juiste moment.
Projectbeheersing
Jij hebt ervaring met het vergroten van productie en slagkracht door methodisch te werken. En je hebt er plezier in om verbeteringen met je team vorm te geven en deze verbeteringen ook inzichtelijk te maken.
Leiderschap
Jij hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en begeleiden om gezamenlijke doelen te bereiken. Jij toont visie, neemt verantwoordelijkheid en maakt beslissingen. Hierbij toon jij empathie, integriteit en kun jij effectief omgaan met uitdagingen en veranderingen.
Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:
Wo werk- en denkniveau;
Ruime ervaring met (bouw) projectmanagement en de daarbij behorende methodes (PRINCE2, Project Matig Creëren, etc.) op tactisch en strategisch leidinggevend niveau;
Ruime ervaring met leidinggeven aan grote groepen;
Affiniteit met maatschappelijk vastgoed.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €5.892 en €8.797 op basis van 36 uur (schaal 14 - 15). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek;
Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Enthousiast geworden om als Manager Vastgoed Projecten aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 2 juni. De gesprekken zijn op vrijdag 7 juni tussen 9:00 en 13:00uur, vrijdag 14 juni tussen 11:00 en 15:00uur of maandag 17 juni tussen 9:00 en 10:00uur. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Metta Streefkerk, Directeur Vastgoedorganisatie Utrecht, te bereiken via tel. 06 – 83579853. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Anco de Graaf, Coördinator Recruitment, 06 – 38 22 12 33. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.