Neonatale Screener

Als neonatale screener werk je zelfstandig én in verbinding met het team. Je vertrekt vanaf standplaats Goylaan en gaat op pad met een elektrische fiets van het werk of je eigen auto. Je voert huisbezoeken uit bij gezinnen. De planners verdelen de kinderen, jij zorgt zelf voor een logische routeplanning en meldt de tijdsloten aan ouders. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het aanvullen van de kasten; materialen klaarleggen, enveloppen samenstellen. Dit doe je op rustigere momenten zodat je op piekmomenten snel op pad kunt. Je zorgt er namelijk altijd voor dat je alles bij je hebt voor je route.  

Concreet zijn je werkzaamheden: 

• Het zorgvuldig en professioneel uitvoeren van de hielprik en de neonatale gehoorscreening. 

• Het helder informeren van ouders/verzorgers over het doel en de werkwijze van de screening en de Jeugdgezondheidszorg. 

• Het nauwkeurig verwerken van resultaten en gegevens in de digitale systemen. 

• Bij de eerste kennismaking met het gezin observeer je en signaleer je bijzonderheden. Mocht er wat opvallen, dan meld je dit op het consultatiebureau. 

• Draagt actief bij aan een prettige, positieve werksfeer. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid. Samen werken we aan de gezondheid van de inwoners in Utrecht. 

Jeugdgezondheidszorg (JGZ) in de gemeente Utrecht staat voor inclusiviteit en ziet in diversiteit de kracht om samen betere resultaten te behalen. JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien. Als lid van ons team speel je een cruciale rol in de zorg voor jonge kinderen en kinderen in kwetsbare situaties, waarbij we al tijdens de zwangerschap extra zorg bieden. We werken samen met ouders aan de ontwikkeling van hun kind en aan dagelijkse vragen over opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen ze en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.   

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature vinden wij de volgende competenties belangrijk: 

• Organisatorisch sterk: Je plant zelfstandig je routes, bereidt je werk zorgvuldig voor (boekjes, materialen, dossiers) en zorgt dat je werkdag logisch en efficiënt is ingericht. 

• Flexibel: Je schakelt makkelijk tussen locaties, gezinnen en situaties, en voelt je prettig bij en dynamiek in je werk. 

• Empathisch: Je benadert ouders en gezinnen met rust, warmte en aandacht, en weet vertrouwen te creëren in een kwetsbare en bijzondere fase van hun leven. 

• Zorgvuldig en nauwkeurig: Je werkt precies, verwerkt gegevens correct en gaat zorgvuldig om met medische handelingen, dossiers en administratieve werkzaamheden. Dit doe je onder andere in systemen. 

Daarnaast vragen wij: 

• Medisch gerelateerd mbo-diploma (bijvoorbeeld: kraamverzorgende, ziekenverzorgende of apothekersassistent). 

• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift en basiskennis Engels (mondeling). 

• Beschikbaarheid op maandag, woensdag en vrijdag of maandag, dinsdag en woensdag. En bereid om aanwezig te zijn bij teamoverleggen, teamsessies en opleidingsdagen, ook wanneer deze buiten je reguliere werktijden vallen. 

• In staat en bereid zijn om met de elektrische fiets van het werk op pad te gaan om de screeningen uit te voeren. 

Heb je een diploma screening NSDSK en bekwaamheid voor het uitvoeren van de hielprik? Dan is dat mooi meegenomen! Zo niet, dan faciliteren wij dit zodat je het alsnog kan behalen. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Neonatale Screener doet er dus toe! 
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 24 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2564,- en €3696,- op basis van 36 uur (schaal 6). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Neonatale Screener aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 23 februari 2026.  Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Er zijn twee verplichte trainingsdagen, deze vinden op 2 april en op 8 april plaats, bij voorkeur start je dus 1 april! 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Voor alle vragen kun je bellen met Vera van der Molen, teamleider van de screeners. Zij is op donderdag 19 februari van 9.00 tot 10.00 en op maandag 23 februari van 14.00 tot 16.00 te bereiken op 06 18 77 41 69. Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.