PGA-expert Jeugd

Als PGA-expert Jeugd werk je binnen het cluster Veiligheid en Zorg aan complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg. Je richt je op jongeren en jongvolwassenen tot en met 27 jaar. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit de aanpak van criminele netwerken met familierelaties (CNF), waarbij je niet alleen kijkt naar de persoon, maar ook naar het gezin en de bredere omgeving.

Je bent vanaf de start van een persoonsgerichte aanpak het vaste aanspreekpunt voor de jongere. Samen met de jongere, het gezin en betrokken netwerkpartners werk je aan een plan dat perspectief biedt en aansluit bij de situatie. Daarbij houd je oog voor zowel de individuele behoeften als de systemische dynamiek binnen het gezin.

Je werkt nauw samen met procesregisseurs van het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht en diverse partners binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je krijgt veel ruimte om maatwerk te leveren, nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en samen met collega's te bouwen aan effectieve interventies.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van regie op complexe persoonsgerichte aanpakken binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Het opbouwen en onderhouden van contact met jongeren, gezinnen en hun netwerk.
• Het coördineren van een integrale aanpak samen met interne en externe partners.
• Het voorzitten van multidisciplinaire overleggen.
• Het deelnemen aan casusoverleggen binnen onder meer de CNF-aanpak en Top X-aanpak.
• Het verbinden van partijen rondom jongeren en gezinnen met complexe problematiek.
• Het opstellen en bewaken van integrale plannen waarin zorg-, veiligheids- en bestuurlijke interventies samenkomen.
• Het signaleren van kansen voor verbetering en vernieuwing binnen de persoonsgerichte aanpak.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Binnen OOV werken ongeveer 140 collega's aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken in de stad. Je wordt onderdeel van het cluster Veiligheid en Zorg, dat bestaat uit ongeveer 55 collega's.

Je komt terecht in het team Jeugd. Hier werk je nauw samen met collega's uit de teams Detentie en Terugkeer en Hoog Risico Personen. Ook heb je regelmatig contact met collega's uit andere onderdelen van OOV, zoals wijkveiligheid, ondermijning, polarisatie en crisisbeheersing.

Je werkt in een omgeving waar samenwerking centraal staat en waar collega's elkaar actief ondersteunen. Door de diversiteit aan vraagstukken blijft het werk afwisselend en maatschappelijk relevant.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Samenwerkt met jongeren, gezinnen en ketenpartners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Communiceert duidelijk, motiverend en professioneel met uiteenlopende doelgroepen.
• Analyseert complexe situaties en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Voert regie op casuïstiek en brengt partijen in beweging om resultaten te realiseren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• Meerjarige relevante werkervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg.
• Ervaring met systeem- en gezinsgericht werken.
• Kennis van cultuursensitief werken en het werken met personen uit gesloten gemeenschappen.
• Kennis van of ervaring met het sociaal domein, de strafketen, forensische zorg of vergelijkbare werkvelden.

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

ij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Jouw bijdrage als PGA-expert Jeugd doet er dus toe.

Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.  Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden 

Enthousiast geworden om als PGA-expert Jeugd aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 9 september 2026. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 14 september 2026. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 15 september of 21 september 2026.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Monica de Meijer, Coördinator Team Jeugd, via monica.de.meijer@utrecht.nl. Je sollicitatie richt je aan Monica de Meijer. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via 06-18773883. Krijg je geen gehoor? Stuur dan gerust een appje.

Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel. Daarom hechten wij extra waarde aan de integriteit van onze medewerkers. Voorafgaand aan de indiensttreding vindt een aanvullende screening plaats en vragen wij je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De screening is een voorwaarde voor indiensttreding bij de gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.