Programmamanager Regie op Parkeren

Je werkt aan een van de meest zichtbare en belangrijke thema’s in de stad: parkeren. Je regisseert de parkeer-keten. Je staat tussen alle betrokken interne bedrijfsonderdelen (zoals Ruimte, Vergunningen, Toezicht, en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed) en zorgt dat ze goed samenwerken. Je bewaakt de samenhang, signaleert risico’s en zorgt dat besluiten zorgvuldig worden voorbereid en opgevolgd. Daarmee ben jij de verbindende schakel in de parkeerketen. 

Je stuurt op proces, samenwerking en kwaliteit van de inhoud. In een dossier waar veel gebeurt, met soms tegengestelde belangen, creëer jij rust, duidelijkheid en vertrouwen. 

 Concreet houd jij je bezig met: 

• Regie voeren over de opgaven in de parkeerketen, zoals toekomstbestendig parkeerbeleid en de stadsbrede invoering van betaald parkeren. 

• Signaleren van knelpunten in de keten en aandragen van verbeteringen. 

• Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en halfjaarlijkse rapportages aan de raad. 

• Eerste aanspreekpunt voor directeur stedelijk beleid en wethouder. 

• Voorzitten van het Regieteam en het voorbereiden van de stuurgroep parkeerketen. 

• Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens coalitieonderhandelingen. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Ontwikkelorganisatie Ruimte (OOR). Bij de OOR werken we onder leiding van een vierkoppige directie samen met zo’n 1.000 medewerkers aan alle vraagstukken die te maken hebben met de ruimte in de stad. Onze uitdaging is het aantrekkelijk en bereikbaar houden van de Utrecht als groeiende stad. Dit stelt extra eisen aan het inpassen van mobiliteit, groen, bedrijvigheid en woonvoorzieningen in de schaarse ruimte. De plannen voor de ontwikkeling van de stad zijn vastgelegd in de Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 (RSU 2040). 
 
Je komt te werken in de afdeling Mobiliteit, team Strategie, binnen het organisatieonderdeel Ruimte. Dit team (ongeveer 10 personen) is hoeder van het mobiliteitsbeleid en adviseert op en werkt aan de grote stedelijke bereikbaarheidsopgaven. Functioneel wordt je aangestuurd door de Directeur Stedelijk Beleid van Ruimte.  

Vanuit deze plek verbind je dagelijks collega’s van Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed.  Je krijgt de ruimte om de samenwerking te versterken en stabiliteit te brengen in een dossier dat volop in beweging is. 

Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Ook kolfruimtes zijn aanwezig. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.   

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Programmamanager breng jij sowieso het volgende mee: 

Je brengt sterke samenwerkingsgerichtheid mee: je weet mensen uit verschillende onderdelen bij elkaar te brengen, creëert vertrouwen en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt, ook zonder formele macht. Je hebt regie- en ketenregievaardigheden, waardoor je processen strak organiseert, afspraken bewaakt en overzicht houdt in een complexe keten. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit voel je aan welke onderwerpen gevoelig liggen, welke belangen spelen en hoe je verstandig en strategisch adviseert. Je beschikt over sterk omgevingsbewustzijn: je ziet wat er speelt binnen en buiten de organisatie, begrijpt afhankelijkheden en beweegt soepel door formele én informele structuren. Je bent analytisch, waardoor je snel verbanden ziet, problemen doorgrondt en scherpe keuzes maakt. Ten slotte sta je sterk in je schoenen en kan je goed omgaan met de dynamiek die kan ontstaan bij strijdige belangen en deze zorgvuldig escaleren. 

 Daarnaast heb je: 

• Hbo werk- en denkniveau. 

• Relevante ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie. 

• Ervaring met complexe samenwerkingen of ketenregie. 

• Affiniteit met mobiliteit, parkeren of stedelijke opgaven. 

• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en bij voorkeur ervaring met beleidsadvisering. 

Wij zijn op zoek naar een Programmamanager die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.885,- en €7.740,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als Programmamanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 5 mei. De vacature staat eerst intern uit.  

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.  
 
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marijke van Wely, Programmamanager, te bereiken via tel. 06-81954786.  

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Coordinator Recruitment, Anco de Graaf te bereiken via 0638221233. Maak eerst een belafspraak via een appje. 

Indien je minder uren beschikbaar bent dan vermeld in de vacature, niet beschikbaar bent op (een van) de aangegeven data, of andere relevante bijzonderheden hebt, verzoeken wij je dit toe te lichten in je motivatiebrief. Heb je een arbeidsbeperking en ben je benieuwd wat de mogelijkheden zijn? We verzoeken je dan om dit ook in jouw sollicitatie te vermelden, dan nemen we graag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.