Programmamanager stedelijke vergroening en klimaatadaptatie

Utrecht realiseert momenteel ongeveer 5 hectare extra groen per jaar, maar dit moet worden verhoogd naar minstens 20 hectare per jaar. Versnelling vraagt om flinke veranderingen in hoe we dingen doen. Als programmamanager stedelijke vergroening en klimaatadaptatie ga je samen met je team een trendbreuk realiseren en we schatten in dat hier 4 jaar voor nodig is. In ruimtelijke plannen vormt groen nog te vaak een sluitpost, na stenen en asfalt, en dit moet meer in balans komen met elkaar. Daarnaast vragen we Utrechters om op eigen terrein meer groen te realiseren, om op die manier een bijdrage te leveren aan een groenere en klimaatbestendigere stad. Jij schept de voorwaarden om met elkaar Utrecht toekomstbestendiger te gaan maken dan hij nu is. Bovendien ben jij het gezicht van de gemeente Utrecht in de lobby naar de provincie, G4, rijk en de Europese Unie. 

Je bent als programmamanager verantwoordelijk voor het halen van de programmadoelen en moet in staat zijn anderen te motiveren en mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn. Dit omvat niet alleen het aansturen van je eigen team, maar ook het inspireren, overtuigen van en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders om gezamenlijk de doelen te bereiken, sturen zonder macht. 

De volgende werkzaamheden horen daarbij: 

• Aansturen en waar nodig bijsturen van het programma 

• Inhoudelijk aansturen van een team van 8 professionals; 

• Adviseren (samen met je team) van de verantwoordelijke wethouder(s), college en raad; 

• Organiseren van de doorwerking van het beleid in gebiedsbeleid (omgevingsvisies), gebiedsprogrammering en projectenprogramma’s; 

• Organiseren van de juridische verankering van het beleid, zowel publiekrechtelijk (omgevingsplan) als ook privaatrechtelijk (bv. anterieure overeenkomsten); 

• Opzetten van een onderzoeksagenda, organiseren van de uitvoering daarvan en het opzetten van monitoren van de vergroening van de stad op basis van data; 

• Versterken van de samenwerking tussen de opgave groen en andere relevante afdelingen binnen de gemeente, zoals andere beleidsvelden, de uitvoeringsorganisaties, stedelijk beheer en gezondheid. 

• Motiveren en inspireren van teams en stakeholders om gezamenlijk de missie te behalen; 

• Het integreren van de opgaven groen en klimaatadaptatie die nu nog afzonderlijk georganiseerd zijn; 

• Creëren van draagvlak en betrokkenheid bij de stedelijke vergroening en klimaatadaptatie, zowel binnen de organisatie als in de stad. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de Ontwikkelorganisatie Ruimte in de afdeling Openbare Ruimte, Klimaat en Groen. Het is goed om te weten dat we nu in een tijd van verandering zitten. Daarom kan de omgeving waarin je gaat werken nog veranderen. Deze afdeling Openbare Ruimte, Klimaat en Groen richt zich op de kwaliteit van de openbare ruimte, inclusief de ondergrond. De deelopgaven van het programma voor een gezond leefklimaat illustreren de belangrijkste taken, namelijk: 

• Groen en kwaliteit van de openbare ruimte 

• Bodem en ondergrond 

• Circulaire processen (gericht op de circulariteit van grondstofketens) 

• Duurzaamheid & milieu 

In ons team heerst een sfeer van gezamenlijke bevlogenheid en toewijding, waarin we gedreven en gestructureerd willen werken aan het vergroenen en klimaatbestendig maken van onze stad. 

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)  

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze rol is het essentieel dat je omgevingsbewust bent, gemakkelijk contact legt en gericht bent op samenwerking en verbinding tussen verschillende belanghebbenden. Je hebt lef om te experimenteren met nieuwe benaderingen om het programmadoel te vervullen en je weet jouw creativiteit en die van anderen effectief in te zetten. Je bent in staat een subtiele vorm van strategische beïnvloeding te gebruiken, vooral daar waar anderen de leiding hebben. Immers, de concretisering van de doelen worden vaak niet door jouzelf maar door anderen gerealiseerd. In de dynamiek die dit werk kent, is het van belang dat je een stevige gesprekspartner bent en besluiten durft te nemen. 

Verder is het ook belangrijk dat jij: 

• Beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau; 

• Ruime ervaring hebt als programmamanager, waarbij je kennis hebt opgedaan van projectmatig en programmatisch werken, het leiden van processen, projecten en programma's, en inzicht hebt in de bijbehorende bedrijfsvoering; 

• Brede kennis hebt van en inzicht in het functioneren van de (bestuurlijke) gemeentelijke organisatie in haar omgeving; 

• Ervaring hebt met het motiveren en inspireren van teams en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken, ook als je niet in een hiërarchische verhouding tot elkaar staat; 

• In staat bent om complexe veranderingen te begeleiden en te zorgen voor een breed gedragen implementatie. 

• Hebt kennis van en enige ervaring in het beleidsveld groen en klimaatadaptatie 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.561,- en € 7.325,- op basis van 36 uur (schaal 13). 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Een goede balans tussen werk en privé: thuiswerken is mogelijk. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als programmamanager stedelijke vergroening en klimaatadaptatie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 14 augustus. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 21 augustus. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Martin Klapwijk, Deelopgavemanager Groene Schaalsprong, te bereiken via tel. 06-18659594

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter, Sevi Yilmaz, bereikbaar op tel. 06 – 41796018. Maak via whatsapp een afspraak om te bellen. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen en leggen we dezelfde praktijksituaties voor. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.