Projectleider groen en bomenbeheer

Utrecht groeit snel. Dat brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van vergroening, biodiversiteit, klimaatadaptatie en beheer van de openbare ruimte. Om deze opgaven goed uit te voeren, investeren we niet alleen in bomen en groen, maar ook in de manier waarop we ons beheer organiseren. Als projectleider Groen en Bomenbeheer speel jij hierin een belangrijke rol.

Je leidt projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van groenbeheer binnen de gemeente Utrecht. Daarbij werk je op het snijvlak van beheer, assetmanagement, data, programmering, financiën en organisatieontwikkeling. Je zorgt dat projecten goed worden voorbereid, uitgevoerd en geïmplementeerd. Ook zorg je voor draagvlak binnen de organisatie, zodat nieuwe werkwijzen en producten succesvol worden toegepast.

Je werkt hierbij nauw samen met assetmanagers, adviseurs, beheerders, financieel specialisten en collega's uit andere vakgebieden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het actualiseren van beheerplannen voor groen en bomen;
• het organiseren en begeleiden van inspecties van het groenareaal;
• het ontwikkelen van nieuwe beheerstrategieën en werkwijzen;
• het vertalen van beheercategorieën naar werkpakketten, prestatie-eisen en uitvoeringsafspraken;
• het opzetten en implementeren van een gemeentelijk bomendepot;
• het ontwikkelen van nieuwe rollen en werkwijzen, zoals de bomenmakelaar;
• het verbeteren van beheerinformatie en managementinformatie;
• het uitvoeren van projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement binnen Groen en Ondergrond;
• het sturen op planning, kwaliteit, risico's, financiën en besluitvorming.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Groen en Ondergrond (G&O) van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werken we aan het beheren, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van het groen in de stad.

Binnen de groep werken assetmanagers, adviseurs, programmamedewerkers en beheerspecialisten samen aan een groene, gezonde en leefbare openbare ruimte. Je werkt veel samen met collega's uit verschillende disciplines en hebt een belangrijke rol in projecten die de organisatie verder helpen professionaliseren.

De komende jaren investeren we volop in assetmanagement, programmering en datagedreven beheer. Daarmee bouwen we aan een stevige basis voor de grote beheer- en vervangingsopgaven van de toekomst. Als projectleider Groen en Bomenbeheer lever jij hier een directe bijdrage aan.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Projectmatig werken: je brengt structuur aan in complexe projecten en bewaakt voortgang, planning en kwaliteit.
• Samenwerken: je verbindt collega's, vakgebieden en belangen om gezamenlijke resultaten te bereiken.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming werkt en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: je houdt focus op doelen en zorgt dat projecten worden afgerond en goed landen in de organisatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring met het leiden van projecten binnen een complexe organisatie;
• ervaring met projectmatig werken, procesverbetering of organisatieontwikkeling;
• affiniteit met groenbeheer, bomenbeheer, assetmanagement of de openbare ruimte.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.184,- en €6.022,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.    

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris.  

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel. 

• Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.  

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Ben je enthousiast geworden om als projectleider groen en bomenbeheer aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 4 september 2026. We plannen gedurende de looptijd van de vacature al gesprekken in. We wachten dus niet tot de sluitingsdatum en daardoor kan het zijn dat de vacature eerder wordt ingevuld. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Wouter Baack, Assetmanager Groen, via telefoonnummer 06-23 93 71 06. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Lisa Kerstens - Dresen, Recruiter, via telefoonnummer 06-42 93 49 12.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.