Regisseur lobby en allianties

Utrecht staat voor keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van de stad en de regio. De ontwikkeling van Groot Merwede Rijnenburg, de grootste woningbouwlocatie van Nederland, vraagt om sterke samenwerking tussen overheden, bedrijfsleven en maatschappelijke partners. Ook dossiers als bereikbaarheid, netcongestie en economische ontwikkeling vragen om een gezamenlijke aanpak. In deze functie zorg jij ervoor dat Utrecht de juiste partners verbindt, gezamenlijke belangen organiseert en impactvolle lobbyinzet ontwikkelt. Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling van de Utrechtse Verstedelijkingsalliantie. Dit is een alliantie van overheid en grote bedrijven en instellingen die samen de Rijkslobby voert voor een gezonde verstedelijking van stad en regio, én waarin concrete voorstellen worden ontwikkeld voor concrete (financiële) bijdragen van private partijen aan de verstedelijkingsopgave. Daarnaast vertegenwoordig je Utrecht binnen belangrijke regionale en landelijke netwerken. 

Concreet houd je je bezig met:

• Het verbinden van private partners en instellingen aan de ontwikkeling van de stad, met name door het verder ontwikkelen van de Utrechtse Verstedelijkingsalliantie.
• Het aanjagen en uitonderhandelen van concrete en landelijk aansprekende voorstellen van private partners en instellingen over hoe zij bij kunnen dragen aan de ontwikkeling van Groot Merwede Rijnenburg.
• Het organiseren van de (hoog)ambtelijke en bestuurlijke lobby voor een gezonde verstedelijking van Utrecht, met focus op de ontwikkeling van Groot Merwede Rijnenburg.
• Het versterken van de inzet van netwerken zoals de G4, Metropoolregio Utrecht en Economic Board Utrecht voor Utrechtse belangen in het landelijk speelveld op het terrein van verstedelijking en publiek-private investeringen.
• Het ontwikkelen van publiek-private proposities richting ministeries, Tweede Kamer en andere relevante partners, in samenwerking met politiek lobbyisten van Public Affairs en de accounthouders bij Economie.
• Het adviseren van directie en bestuur over de lobbystrategie.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Voor jou is er plek bij de afdeling Strategie, Lobby en Stedelijke Sturing. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega's en ondersteunt het management van Ruimte met een langetermijnvisie op de stad. Samen adviseren we directie en bestuur over complexe, gebiedsoverstijgende vraagstukken. We zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering en helpen keuzes te maken die bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige stad.

Binnen deze afdeling werk je in het team dat zich richt op lobby, strategische samenwerking en de verbinding tussen Rijk en regio. Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, bestuurders, ministeries, regionale partners en marktpartijen. Daardoor kijk je verder dan één dossier en werk je aan opgaven die de hele stad raken.

Hybride werken is mogelijk. Een deel van de week werk je samen met collega's op het Stadskantoor en een deel vanuit huis. We zoeken elkaar regelmatig op om kennis te delen, strategieën te ontwikkelen en gezamenlijk aan grote opgaven te werken. Samen dragen we bij aan de ruimtelijke kwaliteit en leefbaarheid van Utrecht, voor alle inwoners van de stad, nu en in de toekomst.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Initiatief en inspirerend vermogen: Je wacht niet af, maar ziet kansen en brengt beweging. Je neemt initiatief, brengt ideeën verder en weet anderen te enthousiasmeren om hieraan bij te dragen. 

Communicatieve kracht: Je weet complexe inhoud helder en overtuigend over te brengen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van bestuurders en beleidsmakers tot ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Omgevingssensitiviteit: Je hebt gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je begrijpt wat er speelt binnen en tussen organisaties en weet hierop effectief te anticiperen. Daarbij vind je steeds de juiste balans tussen nieuwsgierigheid, enthousiasme, lef en doortastendheid om mensen mee te nemen én resultaten te bereiken.

Creativiteit: Je kijkt verder dan bestaande oplossingen en durft buiten gebaande paden te denken. Je ziet nieuwe mogelijkheden, legt onverwachte verbindingen en weet kansen te signaleren en te benutten.

Daarnaast breng je mee:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met strategische lobby, public affairs, interbestuurlijke samenwerking en alliantievorming.
• Ervaring met succesvolle vormen van publiek-private samenwerking, bij voorkeur in de vorm van financiële constructies.
• Affiniteit met ruimtelijke, economische of stedelijke ontwikkelvraagstukken.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Jouw bijdrage als Strategisch Beleidsadviseur Alliantiebouw doet er dus toe.

Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.958,- en € 7.837,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op het Stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo'n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden. 
Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden om als Strategisch Beleidsadviseur Lobby en Alliantiebouw aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 29 november.

Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Aldert de Vries, Teammanager, 0648150745.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sevi Yilmaz, Recruiter, via 0641796018. 

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Voor deze functie geldt een verscherpte screening. Dit betekent dat we extra controle doen voordat je kunt starten. Dit houdt in dat de gemeente gegevens van jou opvraagt. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze controle is nodig omdat je werkt met gevoelige of vertrouwelijke informatie. Je kunt pas starten als de controle klaar is en alles in orde is. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.