Security Operations Center Analist (2 FTE)

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij DomstadIT, afdeling Security Operations Center, het hart van de operationele Cyber Security. DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie.

Ons team van 7 Security Analisten is vastbesloten om de beste IT Security te leveren voor onze organisatie en stad. Samen streven we naar een stabiele, optimale en veilige IT infrastructuur, waarbij we constant op zoek zijn naar innovatieve methoden.

We werken hard en genieten van ons werk. Ons team is gezellig en divers, en we delen allemaal een passie voor security. We zijn toegewijd aan kennisdeling, leren van elkaar en helpen elkaar. Jouw ideeën zijn van harte welkom en je kunt echt het verschil maken door actief mee te denken. Er is volop ruimte voor jouw inbreng.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij DomstadIT, afdeling Security Operations Center, het hart van de operationele Cyber Security. DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie.

Ons team van 7 Security Analisten is vastbesloten om de beste IT Security te leveren voor onze organisatie en stad. Samen streven we naar een stabiele, optimale en veilige IT infrastructuur, waarbij we constant op zoek zijn naar innovatieve methoden.

We werken hard en genieten van ons werk. Ons team is gezellig en divers, en we delen allemaal een passie voor security. We zijn toegewijd aan kennisdeling, leren van elkaar en helpen elkaar. Jouw ideeën zijn van harte welkom en je kunt echt het verschil maken door actief mee te denken. Er is volop ruimte voor jouw inbreng.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

We zijn benieuwd naar wie jij bent, omdat jouw kwaliteiten cruciaal zijn voor een veilige digitale omgeving. Nauwkeurigheid is essentieel: kleine signalen kunnen grote dreigingen verbergen, en jij ziet wat anderen snel missen. Je denkt proactief mee, herkent risico’s op tijd en komt met verbeteringen voordat incidenten ontstaan. Met jouw analytische en oplossingsgerichte blik kun je complexe dreigingen snel interpreteren en omzetten in concrete acties. Daarnaast communiceer je duidelijk en overtuigend in het Nederlands, waardoor jouw bevindingen worden begrepen en opgevolgd door collega’s en stakeholders. Deze combinatie maakt jou een belangrijke schakel binnen ons Security Operations Center.

Wat je verder meebrengt: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring met logging & monitoring van infrastructuur, systemen en applicaties.
• Aantoonbare ervaring in grote organisaties (3000+ eindgebruikers).
• Kennis en ervaring met security tooling, zoals vulnerability scanning, SIEM‑oplossingen en ITIL‑processen.
• Inzicht in actuele securitydreigingen en hun verschijningsvormen.
• Certificeringen zoals CISSP, CSA of SEC511 zijn een plus, inclusief bereidheid om deze te behalen; ervaring met ServiceNow en Agile/Azure DevOps is een pre.

Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.777,-en € 5.544,- op basis van 36 uur (schaal 10. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als SOC aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Reageer dan direct. Ingekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!  

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Annick Scholten via 0643013148 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter Wandena Swaans, te bereiken via 06 – 41795722. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.