Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Als Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) werk je op het snijvlak van inhoud, politiek-bestuurlijke gevoeligheden en maatschappelijke dynamiek. Je zorgt voor overzicht en samenhang binnen het OOV-domein en legt de verbinding met andere organisatieonderdelen, de driehoek en externe partners. Je stuurt op resultaten, adviseert het bestuur en speelt een belangrijke rol in het politieke proces. Je weet snel te schakelen bij urgente situaties en draagt bij aan een veilig en leefbaar Utrecht. 

Je belangrijkste werkzaamheden op hoofdlijnen: 

• Je coördineert en bewaakt de samenhang van dossiers binnen het OOV-domein en zorgt voor afstemming met andere organisatieonderdelen. 

• Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen. 

• Je adviseert de burgemeester over complexe en acute openbare orde vraagstukken, zoals demonstraties, voetbalgeweld en maatschappelijke onrust. 

• Je neemt deel aan crisissituaties waarin snel schakelen en besluitvaardigheid essentieel zijn. 

• Je werkt mee aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan (IVP). 

• Je bouwt aan een stevig netwerk en vertegenwoordigt de gemeente in bestuurlijke en ambtelijke overleggen. 

Specifieke werkzaamheden: 

• Beleids- en visieontwikkeling: Je ontwikkelt beleid op thema’s zoals demonstraties, voetbalgeweld, kraken, bewaken en beveiligen, polarisatie en evenementen (zoals jaarwisseling en Koningsdag). 

• Bestuurlijke advisering: Je stelt adviezen op voor de driehoek en ondersteunt de burgemeester bij besluitvorming, inclusief beantwoording van raadsvragen en uitvoering van raadsopdrachten. 

• Beleidsuitvoering: Samen met interne en externe partners zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van beleid. Denk aan het afhandelen van demonstratiekennisgevingen (WOM), advisering bij kraaksituaties en beoordeling van evenementen vanuit het OOV-perspectief. 

• Collegiale ondersteuning: Je bent een vraagbaak voor collega’s en ketenpartners binnen en buiten de organisatie. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werk je rechtstreeks voor de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Er werken zo’n 150 medewerkers bij OOV, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Resultaten boeken we door samenwerking, door beleid en uitvoering samen te brengen en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent. Voor deze functie is het belangrijk dat je een uitstekend gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over sterke netwerkskills – of het nu gaat om interne collega’s, externe partners of stakeholders op lokaal, regionaal of landelijk niveau: jij krijgt energie van het leggen van verbindingen. 

Je weet koers te houden dankzij je heldere visie en je gestructureerde, overzicht bewakende manier van werken. Met jouw communicatiekracht weet je je stijl af te stemmen op verschillende doelgroepen. Je bent toegankelijk waar dat nodig is en doortastend wanneer de situatie daarom vraagt. 

En: je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit, want veiligheid houdt zich nu eenmaal niet aan kantoortijden. 

Verder zien we het volgende graag terug op je cv: 

• Wo-werk- en denkniveau; 

• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, met aantoonbare ervaring in de samenwerking met driehoekspartners; 

• Diepgaande kennis en ruime ervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid. 

Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
   
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:    

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5.070 en € 6.862 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.   

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;   

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.   

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken.   

• Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele wensen, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.     

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

De adviseurs bij OOV hebben gemiddeld eens in de 7 weken piket: 7 dagen, 24 uur. Tijdens je dienst ben je eerste aanspreekpunt bij incidenten in de stad. Dit vraagt van jou flexibiliteit, stressbestendigheid, inschattingsvermogen en besluitvaardigheid. 
 

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 25 mei.

Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan het secretariaat van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, via 030-2861034. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 – 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

 
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.