Senior adviseur warmtetransitie

Wil jij een cruciale rol spelen in deze uitdagende transitie, waarin meerdere partijen in de regio Utrecht samenwerken? In deze functie kun jij  een flinke steen bijdragen aan een duurzame toekomst voor onze regio. 
 
De Energieregio Utrecht werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. De warmtetransitie is hierin één van de grootste opgaven. De regio werkt aan complexe keuzes over warmtebronnen, infrastructuur, samenwerking en maatschappelijke impact. De verschillende onderdelen van het energiesysteem komen samen in het regionale programmateam, waar jij een sleutelrol vervult. 

De activiteiten in de regio komen voort uit het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en het Nationaal Programma RES (NPRES). Daarnaast speelt de regio een steeds grotere rol in het aanpakken van netcongestie en komen tot een decentraal energiesysteem waarvan warmte een onderdeel is.  

Het programmateam bestaat uit de projectcoördinator Warmte (jouw rol), projectcoördinator Opwek, strategisch adviseur Energiesysteem/netcongestie, strategisch communicatieadviseur, programmasecretaris en de programmamanager (jouw leidinggevende). De Energieregio (RES/NPLW) is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie Metropoolregio Utrecht West (MRU West).  

 
Dit is je werk 
Als senior adviseur Warmtetransitie sta je midden in de energietransitie. Je werkt aan de ontwikkeling van het decentrale energiesysteem en zorgt dat regionale afspraken binnen het NPLW en de RES‑regio Utrecht worden uitgevoerd. Je beweegt soepel tussen techniek, bestuur en samenleving: je inspireert partners, verbindt belangen en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke keuzes voor gemeenten, provincie en de regio. Zo maak je strategische keuzes concreet en help je lokale overheden verder in de warmtetransitie.  
 
Je werk bestaat uit drie hoofdonderdelen: 

1. Strategisch richting geven aan de warmtetransitie 

• adviseren van gemeenten over het gebruik van warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie; 

• de gevolgen van netcongestie inzichtelijk maken, met daarbij handelingspespectief voor gemeenten; 

• adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie. 
   

2. Verbinden en organiseren in de regio 

• samenbrengen van lokale en regionale partijen en acties in gang zetten die de warmtetransitie versnellen;  

• nauw samenwerken met gemeenten en de provincie Utrecht zodat lokale en provinciale plannen voor de warmteopgave goed op elkaar aansluiten; 

• organiseren en voorbereiden van de regionale warmtetafel, het overleg met ambtenaren uit de regio. 

3. Ontwikkelen van kennis, instrumenten en werkwijzen 

• vervullen van een belangrijke rol bij de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem, samen met het Programma Energiesysteem;

• delen van  jouw expertise in warmtewerkplaatsen, bijvoorbeeld over aquathermie, geothermie, biogas en andere warmtebronnen; 

• meewerken  aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte, die inzicht geeft in warmtevraag, bronnen, besparing en voortgang.

   

Dit is je werkplek 
De Energieregio Utrecht is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie Metropoolregio Utrecht West (MRU West), met gemeente Utrecht als gastorganisatie.. MRU West is de netwerkorganisatie van zestien gemeenten, primair gericht op de samenwerking tussen de gemeenten rond de kernopgave (het in goede banen leiden van de groei van onze regio) en  heten het verkrijgen van beleidsmatige en financiële steun van het Rijk en Europa.  De standplaats is Utrecht nabij Utrecht Centraal station. 

Je komt te werken in een organisatie waarin medewerkers zich gezond, veilig en welkom voelen. We willen een werkgever zijn waar verschillen worden gewaardeerd en waar ruimte is om jezelf te zijn. Een diverse organisatie helpt ons om beter aan te sluiten bij de regio, stad en haar inwoners.  

Iedereen is welkom om te solliciteren. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven nadrukkelijk aan om te reageren. 

Dit is jouw inbreng 
Bij de MRU West vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Als senior adviseur Warmtetransitie beschik je over de volgende competenties: 

• Leiderschap: je inspireert anderen, leidt zelfstandig regionale projecten zoals de doorontwikkeling van de Monitor Warmte en kunt optreden als opdrachtgever richting externe partijen. 

• Strategisch inzicht: je hebt een brede blik en ziet de samenhang tussen beleid, techniek en financiën. Je durft richting te geven en maakt duidelijk welke strategische keuzes nodig zijn. 

• Samenwerken: je werkt nauw samen met het programmateam en andere partners en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen, bijvoorbeeld bij het organiseren van warmtewerkplaatsen. 

• Politieke sensitiviteit: je begrijpt de politieke en lokale verschillen in de regio en houdt rekening met de belangen van alle betrokken partijen.

   

Daarnaast zien we graag het volgende terug in je cv: 

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied; 

• ervaring met projecten in de lokale of regionale warmtetransitie; 

• aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen; 

• ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.

    

Dit bieden we je 
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s.  Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.303 en € 7.163 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.   

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Je werkt op Space to create aan het stationsplein in Utrecht. Gedeeltelijk thuiswerken is ook mogelijk. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Dit is handig om te weten 
Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Paul van Tongeren, programmamanager Regionale Energie Strategie, 06-30718454 of paul.van.tongeren@utrecht.nl.  Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Samantha Williams, senior recruiter, 06-34136450 of samantha.williams@utrecht.nl.  

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.