Senior Toezichthouder

Als Senior Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het handhaven van een schone, veilige en hele openbare ruimte in Utrecht. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je hebt de bevoegdheid om bestuursrechtelijk op te treden, zoals het geven van naheffingen en het opstellen van processen-verbaal. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Preventief toezicht houden in de openbare ruimte.
• Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden.
• Bestuursrechtelijk handhaven op de APV en Afvalstoffenverordening.
• Vergunningen controleren en handhaven.
• Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers.
• Bij bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar of chauffeur van een scanauto.
• Administratie en processen-verbaal opstellen.

Meer lezen over wat je allemaal doet binnen het vakgebied Toezicht en Handhaving? Je leest het hier op onze website.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om als Senior Toezichthouder aan de slag te kunnen gaan vragen we het volgende van je:

• Mbo niveau 2 werk- en denkniveau.
• Meerjarige werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving.
• Kennis van relevante regels en voorschriften.
• Goede communicatieve vaardigheden én beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een harde eis. Een schrijftest is dus ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.406,- en € 3.499,-  op basis van 36 uur (schaal 5). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld de opleiding tot BOA.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Senior Toezichthouder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk 30 november. De vacature kan eerder gesloten worden bij voldoende geschikte reacties.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen van maandag t/m donderdag stellen én je sollicitatie richten aan Michel van Aalst, Adviseur Innovatie en Ontwikkeling, te bereiken via tel 06 - 24 17 18 94. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen met Therese Lopez via therese.lopez@utrecht.nl.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.