Strategisch Adviseur Elektrisch Laden & Mobiliteit

Je werkt in een omgeving waar veel verandert: uitstootloos vervoer, een stroomnet dat steeds voller raakt en een stad die vooruit wil. Jij helpt Utrecht slimme keuzes te maken, zodat iedereen kan blijven laden en de stad schoner en toekomstbestendig wordt. Je schakelt tussen techniek, beleid en bestuur en zorgt dat plannen ook echt werken in de praktijk.

Je verantwoordelijkheden:

• Meebouwen aan een laadnetwerk dat past bij een groeiende stad en een druk stroomnet.
• Utrecht vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen over (slim) laden.
• Samenwerken met Stedin en andere partners om problemen op het stroomnet te voorkomen en slimme oplossingen te vinden.
• Informatie en technische inzichten vertalen naar duidelijke keuzes voor bestuurders.
• Het management en de wethouder adviseren.
• Collega’s binnen thema’s als energie, mobiliteit en klimaat met elkaar verbinden.
• Overleggen met concessiehouders over tarieven, toekomstplannen en knelpunten.
• Het Plan Laadinfrastructuur actualiseren
• Voorbereidingen treffen voor het nieuwe concessiecontract.
• Meedenken over maatregelen voor schonere lucht en duurzame mobiliteit.
• Vragen van de gemeenteraad beantwoorden en bijdragen aan bestuurlijke stukken.
• Utrecht vertegenwoordigen op bijeenkomsten en evenementen in het land.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Duurzaamheid en Milieu binnen het organisatieonderdeel Ruimte. Je sluit aan bij een team dat werkt aan twee belangrijke opgaven in de stad. Het programma Emissieloos Vervoer bestaat uit een kleine, gedreven groep collega’s die elke dag werkt aan slimme laadoplossingen voor Utrecht. Zij zijn vooral praktisch ingesteld en kennen de stad door en door. Het subteam Lucht & Stikstof richt zich op schone lucht, milieuzones en zero-emissiezones. 

De teams bestaan uit mensen die gedreven zijn om Utrecht schoner en slimmer te maken. Er is veel betrokkenheid, iedereen staat voor elkaar klaar en er is ruimte om ideeën te delen en samen te zoeken naar slimme oplossingen. Het is een plek waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor en ontspannen samenwerken. Jij werkt met beide teams samen, staat in nauw contact met de andere strateeg en vormt samen met de teammanager het strategische hart van deze opgaven.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Strategisch Adviseur breng jij sowieso het volgende mee:

Je brengt een combinatie van strategisch denken, samenwerken en politieke gevoeligheid mee. Je hebt omgevingsbewustzijn: je ziet wat er speelt in de stad, in de regio en op het stroomnet, en je kunt ontwikkelingen goed duiden. Je werkt samenwerkingsgericht: je verbindt mensen, belangen en kennis en weet partijen in beweging te krijgen. Je denkt strategisch: je kijkt vooruit, maakt scherpe keuzes en houdt overzicht in een complexe omgeving. En je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context: je voelt aan wat kan, wat moet en wat gevoelig ligt, en je kunt dit helder uitleggen aan bestuurders.

Wat je meebrengt:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met energie, laadinfrastructuur of duurzame mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerken in een complexe omgeving met veel verschillende partijen.
• Inzicht in technische vraagstukken en het vermogen om deze begrijpelijk te maken.
• Ervaring met bestuurlijke advisering of de bereidheid dit snel te leren.

Wij zijn op zoek naar een Strategisch Adviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.885,- en € 7.740,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Enthousiast geworden om als Strategisch Adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op woensdag 8 april.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Sander van der Pot (Teammanager Duurzaamheid en Milieu) op nummer 0611526450.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruiter Sevi Yilmaz te bereiken via 0641796018. Maak eerst een belafspraak via een appje.

Indien je minder uren beschikbaar bent dan vermeld in de vacature, niet beschikbaar bent op (een van) de aangegeven data, of andere relevante bijzonderheden hebt, verzoeken wij je dit toe te lichten in je motivatiebrief. Heb je een arbeidsbeperking en ben je benieuwd wat de mogelijkheden zijn? We verzoeken je dan om dit ook in jouw sollicitatie te vermelden, dan nemen we graag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.