Strategisch beleidsadviseur VTH

Als Strategisch Beleidsadviseur VTH werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de stad en haar inwoners. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin bestuur, beleid en uitvoering samenkomen. Daarbij zoek je voortdurend naar de balans tussen maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke wensen en wat uitvoerbaar is in de praktijk.

Je ontwikkelt strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Dit doe je vooral voor het domein Bijzondere wetten, waaronder horecabedrijven, sekswerk, coffeeshops, kansspelen en evenementen vallen. Je adviseert management, directie en bestuur over complexe vraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in regionale en landelijke samenwerkingen. Je opereert daarbij met veel zelfstandigheid en krijgt de ruimte om dossiers, beleidsontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken zelfstandig vorm te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een nieuwe toezicht- en handhavingsstrategie, de andere keer adviseer je over een bestuurlijk gevoelig dossier of vertegenwoordig je Utrecht in een regionaal overleg.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein.
• Het opstellen van risicoanalyses en toezicht- en handhavingsstrategieën.
• Het vertalen van maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Het adviseren van management, directie, wethouders en burgemeester over complexe vraagstukken.
• Het verbinden van uiteenlopende belangen en perspectieven binnen en buiten de organisatie.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in regionale en landelijke netwerken.
• Het begeleiden van implementatie- en verandertrajecten.
• Het signaleren van kansen, risico's en trends en deze vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Voor jou is er plek binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen deze organisatie werken collega's dagelijks aan een veilige, gezonde en leefbare stad. Daarbij spelen onderwerpen zoals horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde en veiligheid een belangrijke rol.

Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, management, beleidsadviseurs, inspecteurs en externe partners. Hierdoor heb je invloed op zowel de koers van de organisatie als de dagelijkse uitvoeringspraktijk.

Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd werk je samen met collega's uit uiteenlopende vakgebieden. Juist die combinatie van strategie, samenwerking en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Strategisch denkt en ontwikkelingen vertaalt naar een heldere koers en concrete adviezen die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk.
• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en effectief beweegt binnen een complexe omgeving.
• Verbindt verschillende belangen, partijen en perspectieven en creëert draagvlak.
• Overtuigt met scherpe schriftelijke en mondelinge adviezen en weet richting te geven aan complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen in een uitvoeringsorganisatie.
• Het vermogen om zelfstandig te opereren, eigenaarschap te nemen en koers te houden in een omgeving met veranderende politieke prioriteiten.
• Ervaring met VTH-beleid en vraagstukken op het gebied van horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde of sekswerk zijn een sterke pré.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt

 

Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op  stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag

Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden. 
Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden om als Strategisch Beleidsadviseur VTH aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Henk Rempe via henk.rempe@utrecht.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via jurian.hoogendoorn@utrecht.nl.

 De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.