Timmerman Openbare Ruimte

Als timmerman werk je aan het onderhoud en herstel van de stad Utrecht. Je zorgt ervoor dat belangrijke plekken in de stad veilig, goed en netjes blijven. Dat doe je samen met een team van ongeveer 12 vakmensen in de ambachtelijke werkplaats van de gemeente.

Een groot deel van je werk is het onderhouden van speeltoestellen. In Utrecht staan zo’n 6.500 speeltoestellen. Deze worden vier keer per jaar gecontroleerd. Jij voert reparaties uit als er schade is en zorgt dat toestellen veilig blijven voor kinderen.

Daarnaast werk je aan het onderhoud van fonteinen, spetterbadjes, watertappunten en beweegbare bruggen. Je zorgt dat alles goed blijft werken en veilig gebruikt kan worden.

Ook werk je aan historische gebouwen en onderdelen in de stad, zoals ramen, deuren, kozijnen en werfkelders. Je herstelt deze met zorg en vakmanschap, vaak met traditionele technieken en massief hout. Zo help je mee om het karakter van Utrecht te behouden.

Je werkt afwisselend in de werkplaats en op locaties in de stad. Wat je maakt en herstelt, blijft zichtbaar en wordt dagelijks gebruikt. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige, mooie en leefbare stad voor iedereen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het Serviceteam van de afdeling Wegen, Constructies en Installaties (WCI).

Je team bestaat uit 10 betrokken en enthousiaste collega’s. Samen werken jullie aan het beheren en onderhouden van objecten in de openbare ruimte.

WCI zorgt voor de invulling en uitvoering van het beheer aan de wegen, constructies, speelvoorzieningen en technische installaties. Samengevat zorg je, samen met het team, voor alle zaken omtrent het beheren van de assets. We zijn verantwoordelijk voor het beleid, de hieruit voortkomende investerings- en onderhoudsprogramma’s en de uitvoering hiervan.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties:

• Vakmanschap: Je weet hoe je materialen op de juiste manier gebruikt en onderhoudt.
• Zelfstandigheid: Je pakt werkzaamheden proactief op en lost problemen ter plekke op, zonder dat iemand je telkens hoeft aan te sturen.
• Samenwerken: Je werkt prettig samen met collega’s en andere teams, zodat onderhouds- en herstelwerkzaamheden soepel verlopen.
• Oog voor detail: Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat speeltoestellen, bruggen en historische objecten veilig en netjes worden onderhouden.

Wat we verder graag terugzien:

• Meerdere jaren ervaring met timmerwerk en houtbewerking, zowel handmatig als machinaal.
• Rijbewijs B(E)
• Rijbewijs C1 (of bereid dit op korte termijn te behalen)
• B-VCA

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als toezichthouder doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.564,- en €3.696,- op basis van 36 uur (schaal 6). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving op deze pagina.

Enthousiast geworden om als timmerman aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 22 februari 2026. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Kom je er niet uit om online te solliciteren? Stuur je sollicitatie dan per mail of WhatsApp naar Martin van Eerden, teamleider Serviceteam, via martin.van.eerden@utrecht.nl of 06 – 38 15 98 70.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Martin van Eerder, teamleider Serviceteam, via telefoonnummer 06 – 38 15 98 70. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, corporate recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.