Wijkadviseur

Als Wijkadviseur pak je signalen uit de wijk op en ben jij de schakel tussen de bewoners en de gemeente. Van het aanpakken van verkeers- en overlastproblemen tot het signaleren van armoede en het verbinden van belangen met beleidsmakers en gemeentelijke uitvoerders, dit zijn de taken waar jij energie van krijgt.   

Jouw buurtkennis heeft veel waarde en je deelt deze actief met je collega’s binnen de gemeentelijke organisatie. Dankzij deze kennis sluiten beleid en ontwikkeling beter aan op de behoeftes van de buurt. Je adviseert je collega’s bijvoorbeeld over behoeften en signalen uit de wijk in relatie tot een project. Je hebt een goed beeld van de verschillende groepen in de wijk en weet hoe de aanpak van de gemeente daarop afgestemd moet worden om succesvol te zijn. Ook leg je gemakkelijk contacten met de bewoners en ben je maatschappelijk betrokken. Bewoners betrekken en dingen voor elkaar krijgen? Dat is voor jou geen onbekend terrein.  

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:  

• In en met de buurt werken aan thema's zoals ruimte, veiligheid en leefbaarheid in de wijk
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners uit de wijk en buurtkennis delen met de rest van de organisatie
• Bewoners stimuleren hun ideeën en initiatieven te realiseren (samen met partners uit de wijk) 
• Zorgen dat buurtinitiatieven (zoals een mooie speelplek, een groenere straat of een spetterend buurtfeest) snel de juiste wegen vinden binnen de gemeentelijke structuren om plannen te realiseren
• Werken aan projecten uit de buurtagenda
• Adviseren van de wijkwethouder en de wijkplatforms

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling wijken en het wijkbureau! Het team bestaat uit wijkbureaumedewerkers en wijkadviseurs. Op de wijkbureaus werk je vaak nauw samen met collega’s van veiligheid en stadsbedrijven. We hebben een integrale blik en zijn betrokken bij beleid en uitvoering.  Als Wijkadviseur kom je te werken in een kleinschalig en dynamisch team. Het team ondersteunt elkaar en staat open voor frisse ideeën, met als doel samen de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.  

 Wijken heeft negen wijkbureaus verdeeld over vier gebieden en een stedelijk team met in totaal zo’n 90 enthousiaste medewerkers. Jij komt als Wijkadviseur te werken in een team op één van de wijkbureaus in Utrecht én je werkt ook buiten in de wijk zelf.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt:

• Initiatief nemen: Je vindt het geen probleem om zelf actie te ondernemen, de buurt in te gaan en met bewoners het gesprek aan te gaan.
• Adviseren: Je bent een proactieve adviseur die het verschil wil maken voor en met bewoners. Je hebt een sterke drive op de inhoud en weet tegelijk oog te houden voor het proces.
• Resultaatgerichtheid: Je bent duidelijk, aanspreekbaar en werkt doelgericht aan concrete resultaten.
• Omgevingsbewustzijn: Je voelt goed aan wat er speelt in de omgeving en houdt hier rekening mee in je werk.
• Teamspeler: Je werkt graag samen, brengt energie mee en combineert dat met je eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

We zien ook graag het volgende terug in je cv:  

• Hbo werk- en denkniveau  
• Enkele jaren relevante werkervaring 
• Ervaring met het werken in de wijk én kennis van de gemeente is een pré

Wij zijn op zoek naar een Wijkadviseur die ons belang voor diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.  

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt in de wijk; het middelpunt waar alles gebeurt in de stad waar jij voor werkt. Jouw bijdrage als Wijkadviseur doet er dus toe!  
  
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 32 werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3558 en € 5247 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  In verband met samenstelling van het team (aan/afwezigheid) is beschikbaarheid op de vrijdagen van belang.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• We werken vooral een groot deel in de wijk, op het wijkbureau  en voor een klein deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Wijkadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 8 februari. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder gesloten worden.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Frits Velthuijs (0641560333).

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.