Woordvoerder

In jouw functie als woordvoerder bij de gemeente Utrecht ondersteun je het stadsbestuur met het bereiken en informeren van inwoners, journalisten en belanghebbenden. Je signaleert onderwerpen die voor publiek en media relevant zijn. Samen met je collega’s uit het team bestuurscommunicatie draag je bij aan het verduidelijken van het beleid en de aanpak van het college van Burgemeester en Wethouders. 

Als woordvoerder werk je nauw samen met één of twee senior woordvoerders in de teams rond één of meerdere wethouders. Je pakt zelfstandig taken op, maar werkt onder eindverantwoordelijkheid van de senior woordvoerders. Ook heb je samen met je collega’s een aantal vaste taken voor het hele team. 

Concreet zijn jouw werkzaamheden:

• Beantwoording van persvragen: je bouwt actief aan de relaties met media en onderhoudt deze vervolgens ook. Je verstrekt relevante informatie aan de pers, beantwoordt vragen en faciliteert interviews. 

• Je geeft communicatieadvies: je begrijpt wat nieuws is, snapt politieke gevoeligheid en met jouw expertise kun je bestuurders en collega's adviseren op het gebied van communicatie en woordvoering. 

• Het bieden van begeleiding aan bestuurders: Je bereidt openbare optredens voor en ,bent aanwezig op belangrijke evenementen en publieke optredens om ervoor te zorgen dat de communicatie goed gestroomlijnd verloopt.   

• Het schrijven van (pers)berichten en maken van beeld: Je schrijft (pers)berichten, je maakt ingewikkelde teksten begrijpelijk, maakt nieuwsoverzichten, zorgt voor social media en/of beeldvoering en brengt zodoende informatie over aan de media en het publiek.   

• Verbinding maken tussen bestuur en teams in de organisatie: jij zorgt er samen met je communicatiecollega's voor dat jullie communicatie-inspanningen naadloos worden gecoördineerd en afgestemd.   

Het is ook mogelijk dat je elders in de organisatie op projecten wordt ingezet, mocht dat nodig zijn. Het Marketing- en Communicatienetwerk werkt voor de hele gemeente. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is crisiscommunicatie, je krijgt een opleiding voor een rol in de crisisorganisatie waarbij je ook piketdiensten (met opkomsttijd) hebt. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek in het team Media en Bestuur. Dat team bestaat uit dertien collega woordvoerders. Jouw werklocatie is de twintigste verdieping van het Stadskantoor (pal naast het Centraal Station). Je bent regelmatig in de stad, maar je kunt ook thuiswerken als je agenda dat toelaat.  

Media en Bestuur is onderdeel van het organisatieonderdeel Marketing en Communicatie (MCN). Marketing & Communicatie verbindt stad, bestuur en organisatie. De afdeling kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen: openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen zorgen voor een fijne werksfeer. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

Lees hier meer over onze organisatie. 

Wat jij kan heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Voor deze vacature breng je zowel de volgende waardevolle competenties mee als relevante werkervaring:  

Creativiteit: Je bent in staat om proactief en op creatieve wijze bij te dragen aan de communicatie van het college van het stadsbestuur.  

Omgevingsbewustzijn: je begrijpt het krachtenveld van het werken in een politiek bestuurlijke organisatie, de ontwikkelingen in de stad en het vakgebied en weet deze te combineren ten behoeve van de gemeente Utrecht. 

Overtuigingskracht: je kan, ook onder druk, heldere afwegingen maken en daarover bestuurders en collega's adviseren op het gebied van communicatie.  

Enthousiasme: Je bent bevlogen in je werk en hebt zin om in ons team én met de bestuurders aan de slag te gaan. Met jouw enthousiasme heb je een positieve werking op je collega's en de werksfeer.   

Verder vinden wij belangrijk om het volgende op jouw cv te lezen:  

• Een achtergrond of opleiding in communicatie, woordvoering, journalistiek of beeldvoering.  

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.  

Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 36-urige werkweek die je indeelt in goed overleg, met een bruto maandsalaris op basis van 36 uur tussen €3558,- en €5247,- (schaal 10) of tussen €4211 en €5997 (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.  

• Een tijdelijk contract voor maximaal een jaar, met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling bij goed functioneren.  

• Een goede balans tussen werk en privé.  

• We faciliteren je met een laptop en een telefoon en zorgen ervoor dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons een beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord en een zit-sta bureau in bruikleen.  

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen en uitstekende verlofregelingen.  

• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding.  

• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.  

Enthousiast geworden om als woordvoerder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk jouw sollicitatiebrief samen met je cv. Je hebt hier uiterlijk tot 26 mei de tijd voor. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Michiel Selten, Manager Bestuurscommunicatie te bereiken via 06 52 83 10 89. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Irina Bonder, Corporate Recruiter, 06 38 21 87 75. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!   

De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 29 mei. Jij ontvangt na de sluitingsdatum bericht of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat in totaal uit 2 gesprekken. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij tijdens de eerste gespreksronde gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.    

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.