Adviseur Verkeerslichten

Jij zorgt voor het optimaal programmeren en inregelen van onze verkeerslichten. In Utrecht staan er ruim 200 verkeersregelinstallaties (VRI’s). Jij zorgt dat langzaam verkeer, openbaar vervoer en hulpdiensten prioriteit krijgen. Zo verlopen de verkeersstromen in de stad soepel en help jij om de bestaande verkeersruimte in de stad zo goed en efficiënt mogelijk te benutten. 

Concrete voorbeelden van werkzaamheden zijn:  

• Je programmeert en optimaliseert conventionele verkeerslichten (VRI’s) en intelligente verkeerslichten (iVRI’s). Je stuurt bij als VRI’s in gebruik worden genomen (FAT en SAT). Daarnaast adviseer je bij vervangingen van VRI’s, tijdelijke situaties en nieuw te bouwen of te verwijderen VRI’s;  

• Jij monitort de systemen en zorg je ervoor dat ze functioneel gezien doen wat ze moeten doen; 

• Jij signaleert, onderzoekt en analyseert ontwikkelingen in het werkveld. Bijvoorbeeld innovaties om fietsers meer groen licht te kunnen geven. Je denkt mee over verbeteringen en geeft gevraagd en ongevraagd advies; 

• Je werkt samen met de collega's van technisch beheer, maar ook met ontwerpers en collega's van mobiliteitsonderzoek. Je bespreekt met hen de relatie tussen de technische en functionele werking van VRI’s en andere verkeersmanagementsystemen. 

• Je behandelt relevante bewonersmeldingen. 

Lees meer over de bijdrage die je hebt in deze rol voor de stad: Technisch Adviseur - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Duurzame Mobiliteit. Hier werken 90 medewerkers aan een leefbaar, bereikbaar en verkeersveilig Utrecht. In het mobiliteitsplan Utrecht 2040 is omschreven wat we kunnen verwachten en hoe we daar mee om willen gaan.  

Jij komt te werken in het team Verkeersmanagement. In dit team werken tien medewerkers aan het slim sturen van al het verkeer in de gemeente. In het team zitten naast VRI-adviseurs/programmeurs ook ontwerpers, projectleiders en DVM-specialisten. Jouw collega's zijn gepassioneerd en hebben een hart voor verkeer. Het is een hecht en gezellig team waarin samenwerken belangrijk gevonden wordt. Doordat er veel kennis en expertise is wordt er veel van elkaar geleerd. Zo waarborgen jullie samen de bereikbaarheid van Utrecht! 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties. 

Innovatief / creatief / vooruitstrevend 
Onze stad groeit, maar de infrastructuur niet. We moeten dus creatief omgaan met de ruimte die wij hebben. Jij komt met innovatieve ideeën en creatieve oplossingen voor deze uitdaging. 

Resultaatgerichtheid 
Jij denkt niet alleen inhoudelijk mee, maar houdt ook het resultaat in het oog. Je kunt keuzes maken, deadlines stellen en je hieraan houden. 

Omgaan met tegenstrijdige belangen 
Wij werken in een omgeving met politieke belangen. Jij weet in te spelen op deze belangen en schiet niet in de stress wanneer er politieke druk op je werk komt.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om het volgende op jouw cv terug te lezen: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;  

• Kennis van verkeersregelkundige software (onder andere TLC-Gen, OTTO, Ccol, Cocon, YAVC, VISSIM); 

• Ervaring met DVM (Dynamisch Verkeersmanagement) is een pré (denk bijvoorbeeld aan GNV-systemen). 

Bij ons werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij werkt niet alleen voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.895,- en € 5.621,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken; 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als 'Adviseur Verkeerslichten' aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk maandag 13 mei. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 23 mei ’s ochtends. De tweede ronde gesprekken staan gepland op 29 mei ’s ochtends.   

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Els Hettinga, Manager Mobiliteit, 06- 81 01 86 19 of Huib Beets, Coördinator verkeersmanagement, 06-14 33 25 33. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, recruiter, 06 - 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.