Financial controller

Ben jij een financieel talent dat impact wil maken in een maatschappelijk relevante omgeving? Als Financial Controller speel jij een sleutelrol in het opstellen en analyseren van periodieke rapportages voor het management van ons organisatieonderdeel Openbare Orde en Veiligheid (hierna OOV). 

Met jouw scherpe blik op cijfers en gevoel voor samenwerking haal je data uit onze financiële en HR-systemen en vertaal je die naar heldere rapportages. Deze bespreek je op vaste momenten met budgethouders. Je analyseert trends en afwijkingen en adviseert hierover richting de business controller en managers. Je werkt proactief en denkt in oplossingen, zodat we tijdig kunnen bijsturen. 

Daarnaast zorg je voor een juiste en tijdige verantwoording van subsidie-opbrengsten. In overleg met budgethouders richt je de projectadministratie in en verzorg je begrotingswijzigingen, memoriaalboekingen en verantwoordingen, bijvoorbeeld in de SISA-bijlage bij de jaarrekening. 

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de programmabegroting, voorjaarsnota, bestuursrapportages en de jaarrekening. 

Je bent een benaderbare collega en het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit de afdeling of van de accountant. Met een frisse blik kom je met ideeën om onze financiële processen en informatievoorziening te verbeteren. Je zoekt actief naar mogelijkheden om onze financiële processen slimmer, efficiënter en toekomstgericht in te richten. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling OOV. Bij OOV werken ruim 150 medewerkers om ervoor te zorgen dat Utrecht een leefbare en veilige stad blijft. De afdeling OOV bestaat uit vier clusters en werkt rechtstreeks voor de burgemeester. Ook verzorgen wij de bedrijfsvoering voor drie regionale samenwerkingsverbanden (RIEC, RVS en ZVHRU). Als Financial Controller kom je te werken binnen het cluster Staf, Strategie & Ondermijning, waarbij je onderdeel wordt van het team Business Control. Het team bestaat uit een business controller, een adviseurs business control, een financiële controller en een financieel administratief medewerker. 

Bij OOV willen wij resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer. Van al onze medewerkers verwachten wij een flexibele houding en inzet, stressbestendigheid, het vermogen om samen te werken en overtuigingskracht.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft. In deze rol zoeken we iemand die resultaatgericht en nauwkeurig werkt, gemakkelijk schakelt binnen de organisatie en helder communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Je staat stevig in je schoenen en weet collega’s mee te nemen in jouw adviezen. 

Wij zien graag het volgende terug in het cv:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met financiële administratie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met SAP/HANA is een pré.
• Affiniteit met het veiligheidsdomein is een plus.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Financial Controller doet er dus toe! 
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674 en € 6.193 op basis van 36 uur (schaal 10/11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding; 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Financial Controller aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk 1 september 2025.  Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.
 
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan;  

• Eric van Aart, Manager Staf, Strategie en ondermijning, via telefoonnummer 06-10944311. Bereikbaar t/m 8 augustus. 
• Vanaf 18 augustus met Annelies Pascha, Business Controller OOV, via telefoonnummer 06-42059108.   

Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-18773883.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.