Gebiedsadviseur Cultuurhistorie

Utrecht groeit snel. Er komen nieuwe woningen, mobiliteitsoplossingen en duurzame ontwikkelingen bij. Tegelijk willen we de cultuurhistorische kwaliteiten van de stad behouden en versterken. In deze functie zorg jij ervoor dat cultuurhistorie een volwaardige plek krijgt binnen ruimtelijke plannen en ontwikkelingen.  

Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, gebiedsontwikkeling en vergunningverlening. Je werkt op verschillende schaalniveaus nauw samen met stedenbouwkundigen, beleidsadviseurs en andere collega’s, en je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen. Ook ben je in staat om erfgoedwaarden integraal te benaderen in relatie tot andere ruimtelijke beleidsvelden zoals ecologie, recreatie en mobiliteit. 

Je taken zijn: 

• Adviseren over cultuurhistorische waarden bij de transitie van bestemmingsplannen naar het Omgevingsplan. 

• Adviseren over het behoud en versterken van cultuurhistorische waarden van het UNESCO Werelderfgoed van de Hollandse Waterlinies.   

• Adviseren over cultuurhistorische waarden in beschermde stads- en dorpsgezichten en andere gebieden met cultuurhistorische waarden. 

• Adviseren over erfgoedgerichte strategie in ruimtelijk beleid en gebiedsontwikkeling. 

• Uitvoeren van cultuurhistorische analyses en verkenningen van gebieden. 

• Beoordelen van ruimtelijke plannen en vergunningaanvragen op cultuurhistorische impact. 

• Bijdragen aan visies, ruimtelijke plannen en projecten binnen gebiedsontwikkeling en stedelijke transformatie. 

• Samenwerken met collega’s, externe partners en stakeholders om cultuurhistorische gebiedswaarden te vertalen naar concrete ruimtelijke kwaliteit. Voorbeelden zijn Stichting Werelderfgoed en het Pact van Ruigenhoek.  

In deze rol ben je zichtbaar binnen én buiten de organisatie: je denkt mee, verbindt en maakt de waarde van erfgoed inzichtelijk voor uiteenlopende partijen. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Erfgoed binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Onze thuisbasis is op de Plompetorengracht in de historische binnenstad van Utrecht, maar we werken ook op het Stadskantoor. 

De afdeling Erfgoed staat voor grote uitdagingen. Hoe behouden we ruim 3.000 monumenten en de ruimtelijke cultuurhistorische waarden in een stad die groeit en verdicht? Hoe zorgen we dat erfgoed bijdraagt aan de kwaliteit van nieuwe ontwikkelingen, zoals woningbouw, verduurzaming en gebiedsvernieuwing? En hoe betrekken we inwoners, ondernemers en organisaties actief bij dit gezamenlijke verhaal? 

De afdeling Erfgoed is verdeeld in drie teams: 

• Staf en strategie  

• Beleid, Advies en Vergunningen 

• Onderzoek, Collectie en Publiek 

Jij gaat werken in het team Beleid, Advies en Vergunningen, waarin zowel bovengronds als ondergronds erfgoed vertegenwoordigd is. Het team bestaat uit 18 bevlogen professionals onder aansturing van een teammanager. Samen adviseren wij over wij over alle ontwikkelingen die het erfgoed raken, zowel bovengronds- als ondergronds en dragen we bij aan de uitvoering van de Omgevingswet. Jouw rol ligt vooral bij het ruimtelijk erfgoed.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Je hebt een brede blik, weet mensen mee te nemen in je verhaal en zoekt actief samenwerking op. Wat jou drijft, is de overtuiging dat erfgoed niet alleen iets van gisteren is, maar juist richting geeft aan morgen. 

Competenties die bij jou passen: 

• Omgevingsbewust: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. 

• Samenwerkingsgericht: je werkt constructief samen en draagt bij aan gezamenlijke resultaten. 

• Resultaatgericht: je stelt doelen en weet deze te realiseren, ook in een complexe omgeving. 

• Overtuigend: je communiceert helder en weet draagvlak te creëren. 

• Analytisch sterk: je doorgrondt complexe ruimtelijke vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen. 

Dit neem je mee: 

• Een hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in architectuurgeschiedenis, erfgoedstudies, planologie of een vergelijkbaar vakgebied. 

• Aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van cultuurhistorie en ruimtelijke ontwikkeling. 

• Affiniteit met stedenbouw en ruimtelijke ordening. 

• Kennis van de Omgevingswet en erfgoedregelgeving. 

• Bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving van erfgoedbescherming in Nederland. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Jouw bijdrage als Gebiedsadviseur Cultuurhistorie doet er dus toe. 

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij: 

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Hybride werken: we werken voor een deel samen op de Plompetorengracht en het Stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding. 

• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer. 

• Ruimte voor jouw ontwikkeling (link invoegen naar ontwikkelpagina) en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz. 

• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie. 

• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het Stadskantoor. 

• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag. 

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 16 september. 

Eerste gesprekken kunnen plaatsvinden op 21 september van 9:30-14:00 en 22 september van 9:30-12:30

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met de teammanager van het team Beleid, Advies en Vergunning van Erfgoed, Frank Stoffels op 06 – 39325754. (via WhatsApp mag ook). Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 – 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

 
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.