Inburgeringscoach

Onze ambitie is om samen meer werk te maken van inburgering zodat inburgeraars zich thuis voelen in onze stad. Dit betekent dat wij ervoor zorgen dat inburgeraars zich welkom en veilig voelen, gelijke kansen hebben, de Nederlandse taal leren en meedoen en/of werken vanaf dag 1. Alle inburgeraars krijgen van ons team begeleiding tijdens het inburgeringstraject. Een deel van de inburgeraars ontvangt een bijstandsuitkering en valt daarmee onder de participatiewet. Als inburgeringcoach begeleidt je inburgeraars bij hun inburgering en het voldoen aan de voorwaarden van de participatiewet.

Wat ga je doen?

• Bieden van begeleiding aan inburgeraars door onder andere brede intake- en voortgangsgesprekken te voeren;
• Opstellen van een plan, gericht op het leren van de Nederlandse taal, meedoen door middel van (vrijwilligers)werk en/of onderwijs en het verkrijgen van zelfredzaamheid op verschillende leefgebieden, samen met de inburgeraar;
• Monitoren van de voortgang van dit plan, samen met de inburgeraar. 

De begeleiding stem je altijd af met verschillende partijen waaronder Vluchtelingenwerk en/of Buurtteams Utrecht. Je bent alert op kansen en ontwikkelingen om de samenwerking omwille van de inburgeraar te verbeteren. Tijdens de begeleiding aan inburgeraars hanteren we onder andere de volgende leidende principes: leefwereld inwoners centraal, uitgaan van de mogelijkheden en doen wat nodig is.   

Wist je dat:

• We nauw samenwerken met diverse AZC’s?
• De meeste gezinsmigranten hier komen voor de liefde?  
• We als gemeente sterk inzetten op het creëren van mogelijkheden voor werken in combinatie met het leren van de taal en volgen van (vak)onderwijs?  
• We vanuit verschillende locaties werken: Welkomhuis, Stadskantoor, Hoog Catharijne, AZC's Utrecht en in de regio én vanuit huis? 

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Team Inburgering, dat valt onder de afdeling Werk en Inkomen. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s en is onderverdeeld in een aantal subteams. In elk subteam werken ongeveer 15 tot 20 collega’s. De subteams waarin inburgeringscoaches werken zijn:

• Team Inburgering Asielmigranten
• Team Inburgering Gezins- en overige migranten
• Team Inburgering Jongere asielmigranten (18-29 jaar)

Wij vinden het belangrijk dat we inburgeraars kunnen doorverwijzen naar goed aanbod bij partners in de stad. Een aanbod dat aansluit op de leefwereld, leefgebieden, behoeftes en ontwikkeling van de inburgeraars. De inburgeringscoaches begeleiden de inburgerings-plichtige statushouders, gezins- en overige migranten tijdens hun inburgeringstraject. Hierbij is de begeleiding en focus op Werk één van de belangrijkste pijlers. Dit doe je vanuit verschillende locaties; daarom is het belangrijk dat het werken vanuit verschillende locaties je aantrekt. Tijdens dit inburgeringstraject ontvangt een deel van de inburgeraars een uitkering. De begeleiding bij het inburgeringstraject wordt lerend ontwikkeld in de teams Inburgering van de afdeling Werk en Inkomen. 

Samen met Vluchtelingen Werk Midden-Nederland en de buurtteams Utrecht wordt de begeleiding vormgegeven. Een team waarin je samen al lerend van de ervaringen de dienstverlening aan inburgerings-plichtige statushouders, gezins- en overige migranten verbetert. Interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. We zijn op zoek naar collega’s die breed inzetbaar zijn binnen de verschillende subteams (zie “Dit is je werkplek”).

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties bezit:

• (Interculturele) communicatievaardigheden: je bent goed in staat om te communiceren met anderen, ook als zij een andere culturele afkomst dan jij hebben.
• Plannen en organiseren: je ben in staat om je werkzaamheden binnen de gestelde tijd te plannen en organiseren en kunt daarbij gebruikmaken van de diverse administratiesystemen die we hiervoor gebruiken.
• Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van zaken die van invloed zijn op je werkzaamheden, signaleert deze en stemt, waar nodig en eventueel in overleg, je manier van werken hierop af.

Verder is het volgende belangrijk: 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, affiniteit met de doelgroep en minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met de Inburgeringswet en Participatiewet en kan daarin burgers centraal stellen; 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3426,- en € 4908,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met in eerste instantie de duur van een jaar.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Inburgeringscoach aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 23 juni 2025. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen een week na de sluitingsdatum weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 30 juni, 3 juli en 4 juli 2025.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Fouad el Karicha, Teamleider, te bereiken via tel. 06-42540364. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Veerle Kuiper, recruiter, te bereiken via 06-42930857.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.