Jeugdverpleegkundige

Als Jeugdverpleegkundige Nieuwkomers draag je bij aan de gezondheid, ontwikkeling en het welzijn van kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar die nieuw zijn in Nederland. Dit kunnen kinderen zijn van gevluchte gezinnen, asielzoekers, statushouders of expats. Je hebt aandacht voor zowel lichamelijke als psychosociale gezondheid en ondersteunt gezinnen bij het vinden van hun weg binnen de Nederlandse gezondheidszorg.

Je werkt binnen een betrokken en deskundig team van jeugdartsen, doktersassistenten, logopedisten en andere professionals. Samen zorgen jullie voor passende preventieve gezondheidszorg, waarbij het belang van het kind altijd centraal staat.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit en volgt de groei, ontwikkeling en gezondheid van kinderen en jongeren.
• Je adviseert en ondersteunt ouders en jongeren op het gebied van gezondheid, ontwikkeling, opvoeding en welzijn.
• Je signaleert medische, psychosociale en ontwikkelingsvraagstukken en stemt hierover af met collega's en externe partners.
• Je onderhoudt contact met scholen, taalscholen, hulpverleningsinstanties en andere betrokken organisaties om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Je levert een bijdrage aan vaccinatieprogramma's en gezondheidsvoorlichting en denkt mee over de kwaliteit en doorontwikkeling van de dienstverlening.

Je werkt op verschillende locaties binnen Utrecht, zoals scholen, wijklocaties en andere ontmoetingsplekken voor nieuwkomers. Hierdoor is jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen het Jeugdteam Nieuwkomers.

De JGZ richt zich op het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Binnen het team Nieuwkomers ligt de focus op kinderen en jongeren die nieuw zijn in Nederland. Zij kunnen voor verschillende uitdagingen staan, zoals taalbarrières, een andere cultuur, ingrijpende levensgebeurtenissen of een onbekend zorgsysteem. Samen met ouders, scholen en ketenpartners help je deze kinderen zo gezond mogelijk op te groeien en zich goed te ontwikkelen.

Het team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten en andere specialisten. Hoewel collega's vaak zelfstandig werken, is er veel onderlinge betrokkenheid, kennisdeling en samenwerking.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de leefwereld van kinderen en gezinnen die nieuw zijn in Nederland. Je begrijpt de invloed van culturele verschillen, migratie-ervaringen en maatschappelijke omstandigheden op gezondheid en ontwikkeling.
• Communicatie: Je communiceert helder en respectvol met kinderen, ouders en samenwerkingspartners. Je luistert actief, vraagt door en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer taal of cultuur verschillen.
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, scholen en andere professionals om kinderen en gezinnen passende ondersteuning te bieden.
• Initiatief: Je ziet kansen om problemen vroegtijdig te signaleren en pakt deze op. Je denkt mee over verbeteringen in de dienstverlening en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden.

Verder zien we het volgende terug in jouw sollicitatie:

• Je bent in het bezit van een hbo-V diploma en een actuele BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met kinderen, jongeren en gezinnen met diverse culturele achtergronden.
• Ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg of publieke gezondheidszorg is een pré.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen de gemeente Utrecht.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3568,- en € 5096,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 4 oktober 2026. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Remco Guichelaar (teamleider) te bereiken via remco.guichelaar@utrecht.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Thérèse López Vázquez (recruiter), te bereiken via therese.lopez@utrecht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.