Jeugdverpleegkundige Voortgezet onderwijs

In deze veelzijdige rol als jeugdverpleegkundige in het voortgezet onderwijs maak jij écht impact op het leven van jongeren. Je werkt binnen het team 12–18 jaar en bent actief op verschillende scholen in diverse wijken van Utrecht. Jij bent zichtbaar, benaderbaar en maakt het verschil – elke dag opnieuw.

Dit ga je doen:

• Je werkt op meerdere middelbare scholen binnen Utrecht, samen met een betrokken team 12–18.
• Je geeft advies en voorlichting over gezondheid en welzijn en volgt de ontwikkeling van jongeren nauwgezet.
• Je signaleert kansen voor verbetering en zet deze om in vernieuwend beleid en concrete acties.
• Je draagt bij aan de kwaliteit en effectiviteit van de zorg door evaluatie en innovatie.
• Je verzamelt en analyseert gegevens voor epidemiologisch onderzoek.
• Je neemt deel aan pedagogische consulten en ondersteunt bij groepsbijeenkomsten.
• Je speelt een rol in vaccinatieprogramma’s en draagt bij aan de cognitieve ontwikkeling van jongeren.
• Je bent verantwoordelijk voor de verslaglegging van gesprekken en consulten.

Kortom: een afwisselende en betekenisvolle functie waarin jij bijdraagt aan een gezonde, veerkrachtige generatie in Utrecht.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. De JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap! Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, helpen we ze te voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Het team voortgezet onderwijs (VO) werkt verdeeld over de stad en is vooral werkzaam op de wijkgebouwen en de scholen. Je bent werkzaam in een team van ongeveer 15-20 personen dat bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en logopedisten.

Lees hier meer over onze organisatie en lees hier meer over het vakgebied Jeugdartsen en -verpleegkundigen bij de gemeente Utrecht.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk: 

• Betrokkenheid: je voelt je betrokken met de doelgroep waarmee je werkt. Geduld, creativiteit en een open blik zijn belangrijk in het werk. Je bent gemotiveerd om te zoeken naar wat wel kan en weet de doelgroep te stimuleren.  Je bent integer en werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht.
• Enthousiasme: je toont oprechte interesse, passie en betrokkenheid bij wat je doet. Je begrijpt dat vele kleine stappen samen voor verandering kunnen zorgen.
• Luisteren: je bent goed in het oppikken van wat wel en niet gezegd wordt. Je let op non-verbale signalen en vraag je door waar nodig. Je past jouw tempo en communicatie aan als ouders de Nederlandse taal niet spreken, of wanneer er uitdagingen zijn zoals laaggeletterdheid, analfabetisme of een lichtverstandelijke beperking.
• Samen- en netwerken: Je hebt plezier in samenwerken én netwerken - binnen en buiten je eigen vak, ook op wijk - en stadsniveau.
• Actuele kennis: Je bent goed op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen in de (jeugd)gezondheidszorg. Grootstedelijke gezondheidsproblemen signaleer je én pak je aan.

Daarnaast voldoe je ook aan de volgende punten:

• Hbo V diploma
• BIG registratie
• Ervaring met de doelgroep is een pré

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in
een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Jeugdverpleegkundige doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 24 urige werkweek (te verdelen over 3 of 4 dagen) met een bruto maandsalaris tussen de € 3.524 en € 5.033 op basis van 36 uur. Let op! De verhoging van 1.25% is hierin nog niet meegenomen. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Boeiend werk in een kleinschalig, enthousiast team waar in totaal zo'n 200 betrokken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten zich sterk maken voor de jeugdgezondheid van Utrecht.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige voortgezet onderwijs aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 28 juni  Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Bij voldoende passende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten vanaf 22 juni.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Remco Guichelaar (teamleider) te bereiken via remco.guichelaar@utrecht.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Thérèse López Vázquez (recruiter), te bereiken via therese.lopez@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.