Gezondheidsexpert

Als gezondheidsexpert adviseer je over de werkwijze en inhoud bij het opstellen, monitoren en bijsturen van wijkopgaven en beleid. Dat doe je op basis van kennis, met als doel dat gemeente en partners effectief en doelgericht werken aan (gezondheids)opgaven in de wijk en stad. De focus van je werk ligt op procesbegeleiding en advisering en minder op de inhoud. Je zorgt voor verbinding tussen onderzoek, beleid en praktijk door op een gestructureerde manier het proces te begeleiden van kennis en data naar uitvoeringsplannen voor één of meerdere Utrechtse wijken of voor gezondheidsbeleid. Je informeert collega’s en/of partners op basis van data en kennis over welke gezondheidsopgaven spelen en adviseert in het proces om deze opgaven te prioriteren, er een plan van aanpak voor te maken en om de uitvoering te monitoren. Je draagt bij aan het sturen en verantwoorden van beleid, zoals beschreven in de nota volksgezondheid 2024-2027. Je adviseert over het monitoren en evalueren van de gezondheidsopgaven die zijn gekozen in jouw wijken en de beleidsthema’s in je portefeuille.  

Concreet bestaan je werkzaamheden uit: 

• Je levert een actieve bijdrage aan de bevordering van de volksgezondheid in de wijken Zuidwest (waaronder Kanaleneiland) en Zuid. Dit doe je op basis van je analyse van de beschikbare data en cijfers over de situatie in de wijk, het presenteren en duiden van deze informatie, het samen met partners prioriteren van opgaven en het uitwerken van een plan van aanpak aan de hand van een verandertheorie en adviseren over monitoring van de voortgang. 

• Je adviseert beleidscollega’s bij het afbakenen en onderbouwen van beleid, kennisvraagstukken en het sturen en verantwoorden, specifiek op het thema gezonde leefomgeving. 

• Je onderhoudt een breed netwerk met professionals in de wijken, beleidsmakers, onderzoekers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om samen opgaven effectief op te pakken. 

• Je begeleidt coassistenten en stagiaires. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid. 

Als gezondheidsexpert kom je te werken in het team Gezonde Stad en Wijken van de afdeling Volksgezondheid. Het team werkt op verschillende manieren aan de gezondheid van Utrechters in de verschillende wijken en buurten. We halen signalen over gezondheid en welzijnsthema’s op uit de wijk en de stad en brengen die onder de aandacht bij collega’s en/of partners. Het team adviseert ook over gezondheidsvraagstukken en de aanpak daarvan. Zo vergroten we kennis en bewustzijn over gezondheid in de wijk. Het team gaat zoveel mogelijk uit van wat er al gebeurt in de wijken en buurten en we stimuleren en ondersteunen initiatieven en netwerken. Het team Gezonde Stad en Wijken bestaat uit ongeveer 15 collega’s (adviseurs gezonde leefomgeving, senior adviseurs gezonde wijk en gezondheidsexperts). Je werkt daarnaast samen met onderzoekers en beleidsadviseurs uit andere teams. Voor jouw functie ben je regelmatig op locatie in verschillende wijken, maar je werkt voornamelijk in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Daarnaast zijn er mogelijkheden om vanuit huis te werken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature vinden wij de volgende competenties belangrijk:
 

• Inzichtelijk: Je kunt impact van wijkgericht werken en beleid inzichtelijk maken en advies geven over manieren om met data en kennis te werken, monitoren en evalueren. Je houdt hierbij rekening met verschillende belangen en weet je adviezen af te stemmen op de situatie en de betrokkenen. 

• Communicatief vaardig: Je bent goed in communiceren en kunt gemakkelijk in gesprek gaan met onderzoekers, beleidsmedewerkers, inwoners en collega’s uit de praktijk. Je luistert goed, stelt gerichte vragen en kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen. Door je respectvolle en toegankelijke houding weet je vertrouwen te wekken en de dialoog op een constructieve manier te voeren. 

• Daadkrachtig en besluitvaardig: Je pakt uitdagingen met enthousiasme en energie aan en durft knopen door te hakken. Je weet beslissingen te nemen op basis van een goede afweging van feiten, belangen en risico’s en de mensen met wie je samenwerkt hierin mee te nemen. 

• Samenwerken: Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een open en prettige werksfeer. Je weet hoe je anderen kunt betrekken, hun input te waarderen en samen naar een gemeenschappelijk doel toe te werken. Je kunt goed samenwerken met stakeholders die diverse belangen en interesses hebben. Door jouw verbindende houding en respect voor ieders inbreng, creëer je een omgeving waarin samenwerking natuurlijk en prettig verloopt. 

• Analytisch vermogen: Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken en beleid of situaties te vertalen naar heldere inzichten.  

Het volgende zien we graag terug in je cv: 

• Wo werk- en denkniveau (opleiding richting gezondheids- of sociale wetenschappen? Dat is een pré) 

• Ervaring met gezonde leefomgeving en het vertalen ervan naar concrete opgaven voor wijk en stad. 

• Ruime ervaring met het adviseren van stakeholders en met wijkgericht werken, inclusief verandertheorieën, uitvoeringsplannen en monitoring. 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod; kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.465 en €6.343 op basis van 36 uur (schaal 11). Let op! De cao verhoging van 1,25% is hierin nog niet meegenomen. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als Gezondheidsexpert aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct, maar uiterlijk 28 juni. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten vanaf 22 juni. 

Wij laten je uiterlijk 1 juli weten of we je uitnodigen op gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 of 7 juli. Het tweede gesprek vindt plaats op vrijdag 17 juli. 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Mariël Droomers, gezondheidsexpert via 06-11770170 (t/m 18 juni) of Frederique de Groot-Rongen, gezondheidsexpert via 06-18774230 (vanaf 19 juni). 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.