Jurist Omgevingsrecht

Als jurist omgevingsrecht binnen Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) speel je een centrale rol in de stad Utrecht. Samen met collega-juristen, inspecteurs en vergunningverleners zorg je voor juridische besluiten die correct, uitlegbaar en toekomstbestendig zijn. Je behandelt zaken binnen het omgevingsrecht, de Huisvestingswet, de APV en bijzondere wetten. 

Je houdt het overzicht over complexe dossiers, adviseert tijdig en waarborgt de juridische kwaliteit van besluiten. Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar staat er nooit alleen voor: je begeleidt en coacht collega’s, deelt kennis en ondersteunt hen in hun ontwikkeling, zodat het team gezamenlijk sterker en zelfstandiger wordt. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:  

• Juridische besluiten opstellen, zoals lasten onder dwangsom, bestuursdwang, bestuurlijke boetes en vooraankondigingen. 

• Reacties en zienswijzen beoordelen en besluiten in bezwaarprocedures bij vergunningsaanvragen en handhavingsbesluiten verdedigen. 

• Vergunningverleners, toezichthouders en management adviseren over het omgevingsrecht en aanverwante wetgeving. 

• Bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling, juridische kwaliteitsborging en collegiale toetsing. 

• Contact met inwoners, ondernemers, gemachtigden en ketenpartners. 

• Nauw samenwerken in het proces toezicht & handhaving om overtredingen zorgvuldig, professioneel en oplossingsgericht af te handelen. 

• Delen van kennis, collegiale toetsing en begeleiden/coachen van collega’s in hun ontwikkeling. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Binnen het organisatieonderdeel Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is er plek voor jou bij Team Juridische Zaken en Advies, onderdeel van de grootste VTH-afdeling van de G4-gemeenten. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waarvan 24 juristen. 

Het team beschikt over veel ervaring: een combinatie van frisse energie en stevige juridische kennis. We leren van en met elkaar, delen actief kennis en zetten net dat extra stapje om elkaar te helpen. Als hecht, collegiaal en oplossingsgericht team houden we elkaar scherp en sparren we graag samen over (complexe) casussen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een inclusieve organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)   

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee: 

• Communicatiekracht: je brengt juridische adviezen, besluiten en beleidsvoorstellen duidelijk en begrijpelijk over, zowel naar collega’s als naar inwoners, ondernemers en ketenpartners, met oog voor verschillende belangen. 

• Samenwerken: je werkt nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders, collega-juristen en management en draagt constructief bij aan gezamenlijke doelen, ook als het onderwerp niet direct jouw eigen dossiers betreft. 

• Flexibiliteit: je past je aan bij veranderende omstandigheden, zoals nieuwe wetgeving of complexe dossiers, en zoekt actief naar creatieve, juridisch verantwoorde oplossingen. 

• Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met maatschappelijke, bestuurlijke en interne belangen en anticipeert op de effecten van besluiten en adviezen op inwoners en de stad. 

• Coachen: je begeleidt en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling, deelt kennis en geeft constructieve feedback om het team sterker en zelfstandiger te maken.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:    

• Wo-werk- en denkniveau met een juridische achtergrond. 

• Relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht of een vergelijkbare juridische rol. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeenten van de U16, maar je zet je in voor alle inwoners van die gemeenten. Dit alles gebeurt op het stadskantoor met uitzicht over de stad waar vanuit jij werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €4.132,- en €5.947,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. De functieschaal is momenteel onderhevig aan verandering vanwege een herijking van onze functiewaardering. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  

• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  

• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als jurist omgevingsrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 25 januari 2026.

Let op! Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Indien wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten .

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Karen Karapetjan, Teamleider, te bereiken via 06 18 62 76 42. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.