Leerplichtambtenaar voortgezet onderwijs

In jouw werk zorg je ervoor dat jongeren in Utrecht naar school gaan, zich ontwikkelen en niet uitvallen. Je werkt samen met leerlingen, ouders, scholen en partners zoals jeugdgezondheidszorg en buurtteams. Jij helpt problemen signaleren, oplossingen vinden en zorgt dat leerlingen passende ondersteuning krijgen. 

Je beweegt soepel tussen regels en maatwerk. Je weet wanneer je moet handhaven en wanneer meedenken belangrijker is. Zo draag je bij aan gelijke kansen voor alle kinderen. 

Je werkt vooral binnen het voortgezet onderwijs (jongeren in de leeftijd van 12 – 18 jaar). Je doet onder andere het volgende: 

• Onderzoeken wat de oorzaken zijn van schoolverzuim. 

• Jongeren en ouders begeleiden naar passende hulp om schoolaanwezigheid te vergroten. 

• Scholen adviseren over hoe zij een lerende en veilige omgeving voor een leerling kunnen versterken. 

• Waar nodig een proces-verbaal opmaken. 

• Samenwerken met betrokken partners in complexe situaties. 

Daarnaast doe je ook: 

• Controleren of jongeren zijn ingeschreven en daadwerkelijk onderwijs volgen, bijvoorbeeld via huisbezoeken. 

• Bemiddelen bij problemen tussen ouders, leerlingen en scholen. 

• Beoordelen van aanvragen voor extra verlof of vrijstelling. 

• Advies geven over oplossingen die leerlingen helpen om op school te blijven. 

Waarom dit werk bijzonder is 

In dit werk maak je direct verschil. Je ziet kinderen stappen zetten, gezinnen weer vooruitkijken en scholen sterker worden in hun aanpak. Met jouw inzet help je leerlingen om niet uit te vallen en opnieuw aansluiting te vinden bij het onderwijs. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (165 FTE). Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen.  

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren, primair onderwijs, Voortgezet onderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen (in de leeftijd van 5 - 27 jaar). Leerplicht is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus (voor de doelgroep 18 - 27-jarigen) onderdeel van het team Leerlingzaken.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Je zet jouw talent in voor de stad en groeit mee met onze ambities.

Voor deze functie is een proactieve en oplossingsgerichte houding belangrijk. Je hebt oog voor de belangen van de leerling en de samenleving. Je staat voor het recht op onderwijs en vindt het leuk om met jongeren te werken en hen te motiveren. We zoeken iemand die al werkzaam is in het werkveld, ervaring heeft met het begeleiden van jongeren en gezinnen, en niet meer in een opleidingsfase zit.

We vragen van jou:

• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding en/of werkervaring in een relevante richting, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (of vergelijkbaar).
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring ná afronding van je opleiding, in de hulpverlening aan jongeren en gezinnen met sociale problemen.
• Kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om samen te werken in situaties waarin meerdere partijen betrokken zijn.
• Goede afwegings- en besluitvaardigheid, bijvoorbeeld bij de keuze tussen handhaven en maatwerk.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een maximaal bruto maandsalaris van minimaal € 3524,en  € 5033,-op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar 

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier. 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 

Enthousiast geworden om als Leerplichtambtenaar aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 1 juni. Let op: Bij veel passende reacties kan de vacature al in de eerste week sluiten, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren. De eerste ronde gesprekken zullen in de week van 11 juni  plaatsvinden en tweede gesprekken in de week van 17 juni.  

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen per mail via leerplicht@utrecht.nl   

Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Charlie Sett, mail: charlie.sett@utrecht.nl 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.