Medewerker dataverwerking

Als medewerker dataverwerking bij Werk en Inkomen zorg jij ervoor dat belangrijke informatie inzichtelijk wordt voor de teams van werkdienstverlening en inburgering. Deze teams werken met een nieuw klantvolgsysteem, maar daarin is nog niet alle informatie goed beschikbaar. Jij verzamelt gegevens uit verschillende systemen en dossiers, zoekt uit waar informatie te vinden is en brengt dit samen tot heldere overzichten. Daarbij haal je niet alleen data op, maar beoordeel en interpreteer je deze ook. Dit is informatie over bijvoorbeeld de in-, door- en uitstroom van inwoners. Door gegevens te combineren krijgen we zicht op waar inwoners zich bevinden in hun bijstands- of inburgeringstraject en hoe teams zich ontwikkelen. Deze informatie werk je uit tot duidelijke overzichten. Je helpt bij het duiden van de cijfers en adviseert over opvallende trends en ontwikkelingen. Ook doe je zelf suggesties om data slimmer te verzamelen of verwerken zodat er beter gestuurd kan worden op resultaten en dienstverlening. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team dataverwerking, dat valt onder organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Het team is nieuw en bestaat straks met jou erbij uit 3 medewerkers, 1 senior en een teamleider.  

Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je nog meer genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren. WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt:  

• Analytische vaardigheden: Je bent in staat om gegevens te ordenen, analyseren en interpreteren en op basis hiervan zelfstandig verbanden te leggen en conclusies te trekken. 

• Signaleren en adviseren: Je herkent trends en bijzonderheden en vertaalt deze naar signalen en adviezen voor teamleiders en unitmanagers. 

• Samenwerken: Je werkt samen met collega’s, senioren en management en levert input voor dashboards en rapportages. 

• Zorgvuldigheid: Omdat de informatie wordt gebruikt voor sturing en besluitvorming, is zorgvuldig en nauwkeurig werken essentieel. 

• Initiatief nemen: Je bent actief in het zoeken naar manierem vor het verzamelen en duiden van data, je kunt handelen uit eigen beweging en komt proactief met verbetervoorstellen 

Verder zien we graag het volgende terug in jouw cv:  

• Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.  

• Je hebt inhoudelijke kennis van de uitvoeringspraktijk. Deze heb je nodig om de gegevens te kunnen interpreteren en duiden, verbanden te leggen en hierover te adviseren. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3524,- en € 5033,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met een jaar.  

• Je werkt op de Janssoenborch, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.  

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.   

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.  

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.   

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.    

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.  

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.     

Enthousiast geworden om als Medewerker Dataverwerking aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 7 mei 2026. Bij voldoende passende reacties kunnen we de vacature mogelijk eerder sluiten. Je hoort uiterlijk 2 werkdagen voor de datum van het eerste gesprek of je bent uitgenodigd. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 mei en 20 mei. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erica Swaters te bereiken via tel. 06-42 07 41 95.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.