Werkcoach Flexpool

Het uiteindelijke doel van jouw functie is dat meer inwoners meedoen op de arbeidsmarkt, waardoor meer inwoners financieel zelfstandig zijn. Vanuit je caseload stimuleer en activeer je inwoners bij het maken van de volgende stap in hun re-integratie. Je voert intakegesprekken met werkzoekenden die de stap naar werk willen maken. Daarnaast spreek je de inwoners in je caseload regelmatig. Je zet passende trajecten in en je kunt je gespreksvoering zo inzetten dat je de inwoner weet te motiveren. Indien nodig spreek je de inwoner aan op de verantwoordelijkheid waarbij je heldere afspraken maakt met de inwoner. Je zorgt voor administratieve verwerking, legt alles vast in concrete afspraken en monitort en stuurt actief op de opvolging hiervan. 

Wij helpen inwoners die (tijdelijk) geen werk hebben bij het zetten van stappen richting werk. Jij richt je vooral op het aanbieden van re-integratietrajecten. Je kijkt wat iemand nodig heeft en zet passende ondersteuning in om weer aan het werk te gaan. Soms is er meer nodig, bijvoorbeeld hulp bij het verstrekken van financiële regelingen of schuldenproblematiek. In dat geval verwijs je iemand door of meld je diegene aan bij een andere organisatie, zoals het buurtteam. Zo zorg je dat inwoners de juiste hulp krijgen en verder kunnen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de Flexpool. Het team bestaat uit 15 medewerkers en is onderdeel van de unit Werk binnen de afdeling Werk en Inkomen. Binnen team Flexpool kijken wij steeds waar de behoefte is. We zetten ons in bij piekwerkzaamheden en flexen binnen in verschillende teams. Hierdoor krijg je een kijkje in de verschillende doelgroepen en vergaar je de brede kennis van de dienstverlening. We zijn met 10 collega’s die allemaal in verschillende teams werkzaamheden verrichten. Je opdracht is nooit hetzelfde en je leert bij iedere opdracht nieuwe collega’s kennen. Je komt terecht in een team waarin de sfeer informeel en open is: van samen lunchen tot een drankje doen of van verjaardagen vieren tot uitjes. Het team deelt successen, maar is er ook voor elkaar op momenten dat het tegenzit. Het wordt gewaardeerd als je meedenkt en eventueel met verbetervoorstellen komt.     

Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je nog meer genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren. Bij Werk en Inkomen (WenI) werken enthousiaste mensen die elke dag iets willen betekenen voor de inwoners van de stad. We zetten iedereen in zijn kracht. Iedereen heeft een specifiek talent en we kijken wat er nodig is om samen de teamdoelen te bereiken. Zo zorgen we ervoor dat ieders potentie optimaal benut wordt en jij kunt doen wat je écht leuk vindt! 

Wij leveren een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad waarbij wij ons met name richten op het vergroten van de zelfredzaamheid van de inwoners. Dit doen we door mensen toe te leiden naar werk en in brede zin te ondersteunen met financiële regelingen en dienstverlening. Werk en Inkomen is en blijft in beweging, mede door snel veranderende wet- en regelgeving en doorontwikkeling naar een nog beter passende vorm van dienstverlening. Innovatie speelt een belangrijke rol om ook in de toekomst excellente dienstverlening te kunnen bieden aan onze klanten. 

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:  

• Mensgericht: Je hebt oog voor de leefwereld van mensen en biedt waar mogelijk en nodig maatwerk.
• Digitaal vaardig: Je kunt goed overweg met verschillende systemen en maakt je deze snel eigen. Je legt daarbij afspraken zorgvuldig vast, monitort de voortgang en stuurt actief op opvolging.  
• Resultaatgericht: Je werkt resultaatgericht, maar bent flexibel in de manier waarop de resultaten gehaald worden. Je kunt steeds opnieuw orde scheppen in een dynamische omgeving.  
• Communicatief vaardig: Je communiceert helder, inspirerend en enthousiast, en durft inwoners aan te spreken op hun verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is.  
• Initiatiefrijk: Je neemt actief het initiatief om samen met collega’s de dienstverlening te verbeteren.  

Daarnaast zien we graag het volgende terug: 

• Je hebt een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau. De skills om werkzoekenden te begeleiden zijn belangrijker dan de richting van de opleiding die je hebt gevolgd.  

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3489,- en € 4998,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als werkcoach aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 27 april 2026. Bij voldoende passende kandidaten kunnen we de vacature mogelijk eerder sluiten. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 6, 7 en 8 mei.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Hafsa Bel Hach (Senior Werkcoach), te bereiken via 030 2862013 op 22 en 23 april tussen 13:00-17:00 uur.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.