Pedagoog

Als pedagoog werk je binnen het cluster Jeugd van Volksgezondheid Utrecht. Hier zetten we ons in voor kinderen van 0 tot en met 18 jaar en hun ouders. De JGZ richt zich op gezond en veilig opgroeien, met aandacht voor zowel fysieke als mentale gezondheid.  

Het bieden van lichte opvoedondersteuning is een wettelijke taak binnen het basispakket JGZ en wordt uitgevoerd door jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen. Jij ondersteunt hen daarbij. Je draagt bij aan de kwaliteit van opvoedondersteuning door collega's te begeleiden, te scholen en te adviseren. Je helpt hen om opvoedvragen te signaleren, passende ondersteuning te bieden en waar nodig door te verwijzen.  

Wanneer blijkt dat de laagdrempelige ondersteuning onvoldoende is voor ouders, kan verwezen worden naar kortdurende Videohometraining (k-VHT). Deze methode helpt ouders om de intenties en het gedrag van hun jonge kind beter te begrijpen, afgestemd contact te versterken en zelfvertrouwen te vergroten. K-vht wordt uitgevoerd door jeugdverpleegkundigen en pedagogen die gecertificeerd zijn tot videohometrainer.  

Je belangrijkste taken 

• Je biedt consultatie aan collega’s bij vragen over opvoedondersteuning. 

• Je ondersteunt gezinnen met kinderen van 0–6 jaar via kortdurende Videohometraining. 

• Je begeleidt jeugdverpleegkundigen (0–18 jaar) door mee te gaan op opvoedhuisbezoeken wanneer zij dat wensen. Dit doe je als leermoment en deskundigheidsbevordering. 

• Je organiseert scholingen en casuïstiekbijeenkomsten voor JGZ‑professionals, zoals trainingen in de Stap‑voor‑Stap‑methode. 

• Je ontwikkelt en borgt de kwaliteit van opvoedondersteuning, onder andere door richtlijnen te verbeteren, nieuwe methodieken toe te passen en ontwikkelingen in het vakgebied te volgen. 

• Je werkt samen met Adviseurs Collectieve Opvoedondersteuning (ACO’s) en staf aan de doorontwikkeling van opvoedondersteuning binnen de JGZ. 

• Je signaleert trends en knelpunten in wijken en binnen teams en onderneemt actie wanneer dat nodig is. 

• Je bent betrokken bij stedelijke bijeenkomsten voor ouders en professionals. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken binnen het cluster Jeugd van Volksgezondheid Utrecht, waar ongeveer 250 collega’s zich dagelijks inzetten voor gezond en veilig opgroeien. Je werkt samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners, logopedisten, pedagogen en ACO’s. 

Het team is betrokken, deskundig en gericht op samenwerking. De sfeer is open en collegiaal: je leert van elkaar, bespreekt casuïstiek en werkt samen aan de beste ondersteuning voor gezinnen in de stad. Je werkt op verschillende locaties in Utrecht en bent in de wijk aanwezig. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze rol laat je zien dat je een brede blik hebt en situaties snel kunt overzien. 

• Overzicht houden: Je ziet snel welke onderwerpen samenhangen, herkent prioriteiten en kunt besluiten nemen op basis van het totaalplaatje. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en dagelijkse praktijk. Je vertaalt beleidsdoelen naar duidelijke acties voor teams. Je maakt bewuste keuzes, legt uit waarom iets nodig is en zorgt dat collega’s begrijpen wat dit betekent voor hun werk. 

• Ouder- en kindgericht werken: Je hebt een sterke affiniteit met opvoedondersteuning en preventie. In contact met ouders straal je rust, betrokkenheid en vertrouwen uit, waardoor zij zich gehoord en serieus genomen voelen. Je legt informatie helder uit, luistert actief en stelt vragen die ouders en collega’s helpen hun eigen oplossingen te vinden. Je benadrukt wat goed gaat en versterkt positief gedrag. 

• Collega’s laten groeien: Je ondersteunt jeugdverpleegkundigen, artsen en andere collega’s door vertrouwen te geven, mee te denken en ruimte te creëren om te leren. Je stimuleert vakmanschap door feedback te geven die concreet en toepasbaar is. 

• Sensitief en respectvol handelen: Je toont aandacht voor verschillende opvoedstijlen en culturele achtergronden. Je benadert ouders en collega’s met respect en past je communicatie aan hun situatie en behoeften aan. 

Je brengt de volgende kennis en ervaring mee: 

• Hbo- of wo‑opleiding Pedagogiek / Pedagogische Wetenschappen, of een andere relevante opleiding met aantoonbare kennis en ervaring met opvoedondersteuning in een werksituatie. 

• Brede pedagogische kennis van ouderschap, opvoeden en het werken met verschillende culturen en opvoedvisies. 

• Kennis van opvoedondersteuning voor kinderen in de basis- en middelbare schoolleeftijd (pré). 

• Ervaring met het begeleiden en ondersteunen van professionals. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  
 
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 24-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 

• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  

• De opleiding 'K-VHT in gezinnen met jonge kinderen’ voor de JGZ. De opleiding duurt ongeveer een jaar. Het is een training ‘on the job'. Heb je de opleiding al gedaan? Dan is dat mooi meegenomen en zien wij als pré. 

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  

• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als Pedagoog aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 4 juni 2026. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 en 22 juni.  

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Tammy van Dijk-Bloemen (t.bloemen@utrecht.nl, 06 41553993) én je sollicitatie richten aan Michiel Daverschot  (m.daverschot@utrecht.nl). 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.