Projectleider groen en bomenbeheer

Groen speelt een steeds belangrijkere rol in Utrecht. Meer inwoners, klimaatverandering en nieuwe gebiedsontwikkelingen vragen om slimme keuzes voor de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Als Senior Adviseur Groen werk je aan deze opgave.

Voor deze functie hebben we momenteel drie verschillende vacatures. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en expertise kijken we samen welke rol het beste bij je past. Je kunt ook direct aangeven naar welke functie jouw voorkeur uitgaat.

Projectleider Groen en Bomenbeheer Je geeft leiding aan projecten rondom groen en bomenbeheer. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en brengt verschillende belangen samen.

Opdrachtgever Groen Je vertaalt beleidsdoelen en beheeropgaven naar concrete opdrachten. Je stuurt op resultaten, kwaliteit en samenwerking met interne en externe partners.

Plantoetser Je beoordeelt plannen en ontwerpen voor de openbare ruimte. Je adviseert over groen, bomen, biodiversiteit en klimaatadaptatie en zorgt ervoor dat plannen aansluiten bij gemeentelijke ambities.

Afhankelijk van de rol houd je je bezig met:

• adviseren over bomen, groenstructuren en biodiversiteit;
• beoordelen van ontwerpen en plannen voor de openbare ruimte;
• begeleiden van projecten van initiatief tot uitvoering;
• samenwerken met ontwerpers, projectmanagers, beheerders en externe partijen;
• bewaken van kwaliteit, planning, budgetten en risico's;
• bijdragen aan een toekomstbestendige en klimaatadaptieve stad.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen de teams die werken aan het beheer, de ontwikkeling en de inrichting van de openbare ruimte.

Je werkt samen met adviseurs, projectleiders, beheerders, ontwerpers en andere specialisten. Vanuit verschillende vakgebieden werken jullie aan dezelfde ambitie: een aantrekkelijke, veilige en duurzame stad. Je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Op kantoor ontmoet je collega's voor overleg, kennisdeling en samenwerking aan projecten die zichtbaar zijn in de stad.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom kijken we verder dan alleen je cv. Voor deze functie zoeken we iemand die zich herkent in de volgende competenties:

• Samenwerking: je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en werkt prettig samen met diverse partijen.
• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt wat er speelt in de stad en neemt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen mee in je werk.
• Resultaatgerichtheid: je zet plannen om in concrete acties en werkt toe naar zichtbare resultaten.
• Oordeelsvorming: je analyseert informatie zorgvuldig en komt tot weloverwogen adviezen en besluiten.
• Communicatieve vaardigheid: je brengt je boodschap duidelijk over, zowel mondeling als schriftelijk, en sluit aan bij je gesprekspartner.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen groen, openbare ruimte, landschap, gebiedsontwikkeling of beheer;
• kennis van vraagstukken rondom groenbeheer, bomen, biodiversiteit of klimaatadaptatie;
• ervaring met adviseren, toetsen, opdrachtgeverschap en/of projectmatig werken.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.184,- en € 6.022,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Voor de functie Opdrachtgever Groen geldt schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of kiezen voor extra uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel.
• Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en diverse cursussen en opleidingen.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Ben je enthousiast geworden over één van onze drie functies binnen het groenvakgebied (Projectleider Groen & Bomenbeheer, Opdrachtgever Groen of Plantoetser)? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 7 september 2026. Geef in je sollicitatie gerust aan naar welke functie jouw voorkeur uitgaat. Sta je open voor meerdere mogelijkheden? Dan kijken we samen welke rol het beste aansluit bij jouw kennis, ervaring en ambities.

We plannen gedurende de looptijd van de vacature al gesprekken in. We wachten dus niet tot de sluitingsdatum. Daardoor kan het zijn dat één of meerdere vacatures eerder worden ingevuld.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de functies of ben je nieuwsgierig naar hoe het werk er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Wouter Baack, Assetmanager Groen, via 06 - 23 93 71 06. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lisa Kerstens - Dresen, Recruiter, via 06 - 42 93 49 12.

De functies Projectleider Groen & Bomenbeheer en Plantoetser zijn ingeschaald in schaal 10A. De functie Opdrachtgever Groen is ingeschaald in schaal 11. Tijdens de procedure bespreken we welke functie het beste aansluit bij jouw kennis, ervaring en ambities en welke inschaling daarbij hoort.

Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.