Senior Technisch Manager

Als Senior technisch manager openbare ruimte stuur je de technische voorbereiding en realisatie van complexe projecten in de openbare ruimte aan. Je werkt nauw samen met de Integraal Projectmanager, bewaakt de technische koers van projecten en zorgt voor een goede verbinding tussen techniek, planning, kwaliteit en uitvoering. Daarnaast vervul je een coachende rol richting technisch managers en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van technisch projectmanagement binnen Stadsingenieurs.

Concreet ga je:

• Technische projectteams aansturen van ontwerp tot overdracht naar beheer;
• De technische scope, kwaliteit en planning bewaken;
• Aanbestedingen en contractstukken voorbereiden;
• Verantwoordelijkheid nemen voor de technische realisatie van projecten;
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor Integraal Projectmanagers en andere sleutelrollen binnen projectteams;
• Kennis delen, collega's coachen en bijdragen aan de ontwikkeling van technisch management binnen de organisatie;

Je werkt aan projecten die Utrecht zichtbaar verbeteren, zoals wijkherinrichtingen, rioolvervangingen, vergroening, verkeersveiligheid, doorfietsroutes en brugprojecten. In een omgeving met technische uitdagingen, beperkte ruimte en uiteenlopende belangen houd jij overzicht en breng je projecten succesvol verder.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

Je komt terecht in het team Projectmanagement, waar ervaren projectmanagers, technisch managers, contractmanagers en omgevingsmanagers samenwerken aan complexe projecten in de openbare ruimte. Collega's delen actief kennis, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder bij uitdagende vraagstukken. Samen werken jullie aan een klimaatbestendige, leefbare en toekomstbestendige stad.

Meer weten over het vakgebied? Kijk op werkenbijutrecht.nl/vakgebieden/bouw-en-techniek.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt.

Voor deze functie is het belangrijk dat jij:

• Werkt en denkt op hbo-niveau, bijvoorbeeld in civiele techniek, Built Environment of vergelijkbaar;
• Ervaring hebt met technisch projectmanagement binnen complexe civieltechnische projecten;
• Eerder hebt gewerkt als Technisch Manager of in een vergelijkbare senior rol;
• Ervaring hebt met integrale projecten in een complexe stedelijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring hebt met stakeholdermanagement binnen bestuurlijk gevoelige projecten;
• Technische vraagstukken weet te vertalen naar haalbare en uitvoerbare oplossingen;
• Goed kunt samenwerken met verschillende disciplines, opdrachtgevers, aannemers en andere betrokken partijen.

Je hebt een sterk strategisch inzicht en bent in staat om technische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen met elkaar te verbinden. Je beweegt je gemakkelijk tussen directie, opdrachtgevers, projectteams en externe partijen. Dankzij jouw senioriteit breng je rust, overzicht en richting in complexe vraagstukken en weet je mensen te overtuigen en mee te nemen in besluitvorming.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32–36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.369, – en € 7.253,– op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: je werkt op het stadskantoor of in de stad, én vanuit huis. Wij zorgen voor een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, plus een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz, te volgen wanneer en waar je wilt. Bekijk meer op werkenbijutrecht.nl/over-ons/jouw-ontwikkeling.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

Bekijk de volledige arbeidsvoorwaarden via werkenbijutrecht.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden om als Senior technisch manager aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct.

Wil je eerst meer weten over het werk? Neem gerust contact op met:

• Saskia Groenewegen-Ridder (Teamleider Projectmanagement) via 06 41 00 98 15

• Fabian Hollman (Senior Recruiter) via 06 34 955 741

Goed om te weten:
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.