Senior financieel adviseur

De financiële functie van de gemeente Utrecht verandert snel. Processen worden samengebracht, werkwijzen worden verbeterd. Een belangrijk voorbeeld hiervan is: de begroting van 13 organisatieonderdelen terugbrengen naar één duidelijke Utrechtse begroting. Dit vraagt om heldere definities, goede monitoring en een inrichting van systemen en processen die dit ondersteunt. Dit soort vraagstukken komt in dit werk vaak terug. 

In dit werk draait het om de vertaling van strategie naar dagelijkse praktijk. Beleidskeuzes en kaders krijgen pas waarde als ze goed landen in de financiële administratie, systemen en processen. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt dat verbeteringen echt werken. Je begrijpt de boekhouding tot in de details en weet precies wat keuzes betekenen voor de inrichting van systemen. 

Je werkt nauw samen met het team Financieel Beleid en Strategie. Zij bepalen de koers; jij zorgt dat deze koers praktisch uitvoerbaar is. Zo ontstaat een sterke verbinding tussen plannen maken en plannen uitvoeren. 

De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verbeteren en stroomlijnen van interne financiële processen én verantwoordelijkheid nemen voor projecten die bijdragen aan verdere centralisatie en uniformering. 

• Adviseren over financiële onderwerpen die spelen binnen de gemeente, zoals investeringen, reserves & voorzieningen, activa, tarieven en lokale heffingen.  

• Acteren als vakinhoudelijke sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het financiële domein. 

• Boekhoudkundige kennis inzetten om verbanden te zien, afwijkingen te herkennen en verbeteringen voor te stellen. 

• Strategische keuzes vertalen naar (eisen voor) een duidelijke systeeminrichting (zoals SAP en LIAS) en praktische werkprocessen.  

• Een stevige rol spelen in de planning‑ en controlcyclus, met aandacht voor haalbaarheid, uniformiteit en gemeentebrede controles op de voor het cluster relevante financiële kaders. 

• Bijdragen aan paragrafen in begroting en jaarrekening, als ook aan de voorjaarsnota en bestuursrapportages. 

• In samenspraak met de specialisten zorgen dat de informatie op hun financiële onderwerpen volledig, juist en actueel is en goed aansluit op de financiële kaders. 

• Verbeterkansen omzetten in concrete acties die passen bij de verdere professionalisering van de financiële functie. 

• Collega’s meenemen in veranderingen en uitleggen wat keuzes betekenen in de praktijk en in de financiële administratie. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Talent zien we als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Binnen het organisatieonderdeel Financiën & Inkoop (F&I) vind je jouw plek bij de afdeling Financiën. F&I ondersteunt het bestuur, de directie en de organisatie met modern financieel advies en bedrijfsvoering, en ontwikkelt continu mee met de groei van de stad. 

In het cluster Financieel Advies en Specialisten werk je samen met ongeveer twintig collega’s met veel kennis van onder andere gemeentefonds, belastingen, treasury, investeringen en financiële advisering. Het is een deskundig en professioneel team waar collega’s elkaar helpen, met elkaar meedenken en hun expertise graag delen. 

Het team is in ontwikkeling en werkt steeds meer samen over onderwerpen heen. Er is ruimte om verbinding te versterken, processen te verbeteren en samen te bouwen aan een toekomstbestendige financiële functie Benieuwd hoe dat eruitziet? Collega Tim vertelt hier hoe hij het werken als financieel adviseur bij de gemeente Utrecht ervaart. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee: 

• Verbinden: je brengt mensen, processen en informatie bij elkaar en zorgt dat iedereen met dezelfde kaders werkt.  

• Strategisch en tactisch denken: je overziet financiële ontwikkelingen en vertaalt deze naar duidelijke keuzes voor de organisatie. 

• Analytisch vermogen: je doorgrondt financiële vraagstukken, ziet verbanden in systemen en processen en herkent risico’s. 

• Eigenaarschap: je neemt initiatief, maakt keuzes en geeft richting aan processen en besluitvorming. 

• Veranderkracht: je ziet wat beter kan, zet verbeteringen in gang en neemt collega’s duidelijk en praktisch mee in nieuwe werkwijzen. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jouw cv laat zien: 

• Wo werk- en denkniveau met een financiële achtergrond, bijvoorbeeld een opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy, andere studies zijn mogelijk wanneer de ervaring aansluit. 

• Minimaal 5 jaar ervaring met (de verbetering van) financiële processen en administratie binnen een 100.000 + gemeente, zodat je begrijpt hoe keuzes doorwerken in systemen en rapportages. 

• Aantoonbare ervaring met samenwerken in werkgroepen en het afstemmen van keuzes met strategen, adviseurs en administratie.  

• Grondige kennis van gemeentefinanciën en de belangrijkste regelgeving, waaronder het BBV. Een heldere visie op gemeentefinanciën en het vermogen om deze samen met collega’s verder te ontwikkelen. 

Wij zijn op zoek naar een financieel adviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Kandidaten van diverse achtergronden worden van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303 - € 7.740 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de schaal 12 behoort ook tot de mogelijkheden.   

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.  

• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken is bespreekbaar. Tevens is het mogelijk om een deel van de werktijd vanuit huis te werken.   

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.  

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;   

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als senior financieel adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 28 april 2026. We nemen zo snel mogelijk contact met je op als we enthousiast zijn over jouw sollicitatie. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Gaby van Zandwijk, Clustermanager Financieel Advies & Specialisten, te bereiken via tel. 06 – 16 08 01 50. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.