Senior Financieel Adviseur Bedrijfsvoering Ruimte

Je werkt bij het organisatieonderdeel Ruimte in team Financiën & Inkoop (28 collega’s). Samen zorgen jullie dat het management goede financiële informatie en adviezen krijgt. Zo kunnen zij goed sturen.

Je:

• signaleert op basis van cijfers;
• maakt trendanalyses;
• verdiept je in de organisatie en de uitdagingen op het gebied van inrichting en ontwikkeling van de stad.

Als senior heb je een coachende en coördinerende rol richting andere financieel adviseurs. Daarmee vergroot je je invloed en draag je bij aan goede besluiten.

Je werkt aan verschillende onderwerpen zoals duurzame energie, wonen, mobiliteit en bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde!

Je combineert denken en doen: je stelt kaders, toetst, adviseert én voert uit. Daarbij houd je rekening met belangen en verschillen. Je weet hoe je managers daarbij het best kunt benaderen. Je werkt samen met andere senior adviseurs en met de manager Financiën & Inkoop.

Je taken zijn onder andere:

• Meedenken op strategisch en tactisch niveau over begroting, formatieplannen en capaciteitsplanning.
• Monitoren van budgetten en uren, en zorgen voor verantwoording.
• Analyseren van de cijfers van Ruimte en het ontwikkelen van instrumenten zoals scenario’s en simulaties.
• Kritisch kijken naar financiële instrumenten zoals normen en tarieven.
• Signaleren van verbeterpunten in bedrijfsvoering en ontwikkelprocessen.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten Ruimte, zoals van het Stadsbedrijf, Vastgoed of concern Financiën.
• Signaleren van risico’s en adviseren over hoe je die kunt beheersen.
• Als meewerkend voorman coachen en coördineren van collega-adviseurs, in afstemming met de manager.
• Flexibiliteit, creativiteit en initiatief zijn belangrijk in deze rol.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als de basis en diversiteit als kracht. Zo behalen we samen betere resultaten. Je gaat aan de slag bij Ontwikkelorganisatie Ruimte in team Financiën & Inkoop. We werken samen aan een gezond stedelijk leven voor iedereen.

Meer weten? Kijk op:
👉 Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 – Gemeente Utrecht
👉 Over ons – Werken bij de Gemeente Utrecht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Wat jij kunt, heeft Utrecht nodig. Zet je talent in en groei mee met de ambities van de stad.

Je brengt mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in een financieel-economische richting. Ook bedrijfskundigen met financiële ervaring nodigen we uit te reageren.
• Je denkt kritisch en vertaalt kansen, belangen en risico’s naar goed onderbouwde adviezen.
• Je bent sociaal en communiceert makkelijk met managers, beleidsadviseurs, vakspecialisten en het MT.
• Kennis van het BBV of ervaring bij de (regionale) overheid is een pre, maar geen vereiste.
• Meerjarige, aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.172,- en € 6.999,-  op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Senior Financieel Adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 27 juli. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Hans van Tol, Manager Financiën & Inkoop Ruimte, via 06 – 52 59 32 21 of Rikste Groenendijk, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via 06 – 34 60 95 92. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, Senior Corporate Recruiter, 06 – 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.