Senior Inburgeringscoach

De ambitie van de gemeente Utrecht is dat de inburgeraar zich thuis voelt in Utrecht. Sinds 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht waarmee de regie op inburgering bij gemeenten is komen te liggen. Werk en participatie zijn de pijlers binnen de inburgering. Inburgeraars krijgen begeleiding in het kader van de Inburgeringswet en de Participatiewet.  

Wat ga je doen?  

• Coaching van medewerkers uit het team;
• Bijdragen aan ontwikkelingen, signaleren van knelpunten binnen het team en de dienstverlening en leveren van een bijdrage aan de oplossing hiervan;
• Actief meewerken aan het behalen van de doelstellingen van Inburgering;
• Meedraaien of trekken van diverse projecten en verbeterinitiatieven gericht op verbeteringen;
• Fungeren als de verbindende schakel tussen de teamleider, je collega's in het team en beleid. Je ondersteunt zowel de teamleider als de medewerkers bij het halen van onze gezamenlijke doelstellingen. Zoals het behalen van de ambitie om inburgeraars vanaf dag 1 richting werk te begeleiden. 

Jouw inzet is medebepalend voor het goed functioneren van het team als geheel. Hiertoe houd je aansluiting met de directe collega's in je team, met andere afdelingen binnen de organisatie en met onze andere samenwerkingspartners zoals Vluchtelingenwerk. Integraal samenwerken is waar we naartoe werken, waarbij we de begeleiding graag rondom de inwoner organiseren. Je bent actief betrokken bij het werk dat uitgevoerd moet worden en je zorgt ervoor dat je voor de verschillende betrokken interne en externe partners de spin in het web bent. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening door de teams, en je begeleidt en coacht medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden.   

Dit betekent in jouw rol:   

• Aandacht voor deskundigheidsbevordering en coaching van medewerkers; 
• Coördineren van de werkzaamheden binnen team Inburgering en met onze samenwerkingspartners. Je hebt hierbij een overkoepelende blik;
• Fungeren als (inhoudelijk) aanspreekpunt voor zowel medewerkers als voor de partners in de stad;
• Het signalen van knelpunten en bespreekbaar maken met netwerkpartners zoals DUO en VluchtelingenWerk;  
• Signaleren van verbeterkansen en waar nodig zelfstandig knopen kunnen doorhakken;
• Realiseren van kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Team Inburgering. De teams Inburgering bestaan uit ongeveer 70 collega’s en vallen onder de afdeling Werk en Inkomen in samenwerking met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.  

Samen met VluchtelingenWerk Midden-Nederland en de buurtteams Utrecht wordt de begeleiding vormgegeven. Een team waarin je samen al lerend van de ervaringen de dienstverlening aan inburgering-plichtige statushouders, gezins- en overige migranten verbetert. Interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.   

Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je nog meer genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren. WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. 

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.   

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt: 

• Flexibiliteit: je gedijt goed in een omgeving die volop in ontwikkeling is.
• Open instelling: door jouw open en flexibele houding weten je collega’s en partners in de stad jou altijd te benaderen.  
• Snel kunnen schakelen: tussen verschillende onderwerpen en in allerlei situaties.
• Reflecteren: feedback geven en ontvangen gaat je makkelijk af.
• Stressbestendig: je kunt goed presteren onder druk. 

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:   

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt eerder gewerkt aan projecten/opgaves rondom Werk of Inburgering.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Werk en de bredere dienstverlening van Werk en Inkomen.
• Je bent bekend met het werken met de doelgroep inburgeraars. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3777,- en € 5554,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
  Per 1 juli 2026 volgt nog een loonsverhoging van 1,25%.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar.
• Je werkt op de Janssoenborch, het stadskantoor en enkele andere externe locaties (zoals het azc). Het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. [SF1] Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.   
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.    

 [SF1]Stadskantoor is ook 1 van de werkplekken aangezien de coaches daar voornamelijk zijn voor hun gesprekken met de inwoners. Daarnaast vinden ook gesprekken plaats op het AZC of op taalscholen waar de senior soms bij aanwezig is. 

Enthousiast geworden om als Senior Inburgeringscoach aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 23 juni 2026. Je hoort 24 juni of je bent uitgenodigd voor een gesprek op 25 juni.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Saskia Furrer, teamleider, te bereiken via 0614226624. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.