Strategisch Juridisch Adviseur Gemeenteraad

Als strategisch juridisch adviseur ben je dé concernjurist voor de gemeenteraad van Utrecht. Je ondersteunt gevraagd en ongevraagd de raad, individuele raadsleden, commissieleden en de griffie bij complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken. Je adviseert over wet- en regelgeving, juridische instrumenten en bestuurlijke processen, waarbij je altijd oog houdt voor de politieke en maatschappelijke context en met een scherpe blik voor de juridische kwaliteit.

Je volgt relevante ontwikkelingen in wetgeving en bestuurlijke praktijk op de voet en vertaalt deze naar de Utrechtse situatie. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de griffie en de gemeenteraad en draag je bij aan de juridische kwaliteit van processen, besluiten en interne regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor een brede bestuurlijk juridische adviesportefeuille, waarbij je ook actief de samenwerking opzoekt met collega’s.

Concreet houd jij je bezig met:

• Adviseren van de gemeenteraad, raadsleden, commissieleden, het presidium, de griffier en collega’s over bestuurlijk-juridische vraagstukken.
• Beantwoorden van vragen over onder andere de Gemeentewet, openbaarheid (Woo) en geheimhouding, Rechtspositiebesluit, AVG, Kieswet, mandaten en andere bevoegdheden en interne regelgeving van de raad.
• Signaleren van actuele juridisch bestuurlijke ontwikkelingen en nieuwe wetgeving, en deze vertalen naar concrete adviezen, verordeningen en andere spelregels van de raad.
• Fungeren als sparringpartner voor de griffier en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de griffie en de gemeenteraad.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk juridisch netwerk binnen de gemeentelijke organisatie en samenwerken met relevante specialisten.
• Desgevraagd juridisch ondersteunen bij moties, amendementen en de beoordeling van de juridische aspecten van collegevoorstellen.
• Verzorgen van juridische kennisoverdracht en onboarding voor raads- en commissieleden.
• Bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van processen, werkwijzen en regelgeving binnen de griffie en de andere onderdelen van de Raadsorganen (zoals de Rekenkamer en het Ombudsloket).

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je gaat aan de slag bij de Griffie, onderdeel van Raadsorganen. Hier ondersteun je samen met je collega’s de gemeenteraad bij het uitvoeren van zijn democratische taken. Binnen de griffie werken we professioneel, betrokken en collegiaal samen. We delen kennis, geven elkaar feedback en helpen elkaar verder om samen tot de beste resultaten te komen.

Je werkt dagelijks samen met raadsleden, commissieleden, fracties, collega’s van de griffie en je manager. Zij treedt op als sparringpartner en met haar stem je de hoofdlijnen van je werkzaamheden af. In voorkomende gevallen kan zij ook juridische werkzaamheden verrichten. Daarnaast stem je waar nodig af met het college, de ambtelijke organisatie en verschillende juridische specialisten binnen de gemeente. Je krijgt veel zelfstandigheid

in je brede adviesportefeuille én ruimte om initiatieven te nemen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de raad en de griffie. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Je bent een stevige juridisch adviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en je weet ontwikkelingen snel te vertalen naar de impact voor het werk van de gemeenteraad. Je zoekt daarbij de samenwerking met collega’s actief op en bent een enthousiasmerende teamplayer. 

Je weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot heldere, bruikbare adviezen en overtuigt anderen met een sterke inhoudelijke onderbouwing. Daarbij ben je proactief en resultaatgericht, denk je in mogelijkheden en oplossingen en bouw je gemakkelijk relaties op binnen en buiten de organisatie. Je schakelt soepel tussen uiteenlopende onderwerpen en blijft onafhankelijk en zorgvuldig werken, ook wanneer de politieke actualiteit of tijdsdruk daarom vraagt. Jij brengt de volgende competenties mee:

• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt wat er speelt binnen de raad, het college, de ambtelijke organisatie en de stad. Je weet je moeiteloos te bewegen in een complexe en dynamische bestuurlijke omgeving met een veelheid aan belangen. Je legt gemakkelijk verbindingen en stemt je adviezen af op de bestuurlijke en politieke context.
• Inschattingsvermogen: je doorziet snel de juridische, bestuurlijke en politieke impact van ontwikkelingen en vraagstukken. Je weet welke afwegingen nodig zijn en bepaalt tijdig welke acties, adviezen of afstemming gewenst zijn.
• Overtuigingskracht: je adviseert op basis van inhoud, expertise en argumentatie. Ook zonder formele positie weet je anderen mee te nemen in je analyse en adviezen en bouw je aan draagvlak voor oplossingen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: je blijft zorgvuldig en professioneel wanneer politieke actualiteiten, deadlines of onverwachte vraagstukken om snelle actie vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen, houdt overzicht en blijft gericht op kwaliteit en resultaat. Je kunt goed omgaan met situaties die voortdurend veranderen.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Gedegen kennis van en ervaring met de Gemeentewet en het algemeen bestuursrecht;
• Ruime en relevante werkervaring als juridisch adviseur binnen een vergelijkbare politiek bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het adviseren van bestuurders, volksvertegenwoordigers of andere stakeholders in een complex krachtenveld;
• Sterke analytische en heldere mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s met hart voor de lokale democratie Je zet je in voor de gemeenteraad en daarmee voor de ruim 378.000 inwoners van onze mooie stad. Je werkt vanuit het Stadhuis, in het hart van Utrecht. Tegelijk horen daar passende arbeidsvoorwaarden bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van 28 uur met een bruto maandsalaris de € 5.958 en € 7.837 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra vakantiegeld;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Hybride werken: je werkt op dinsdag en donderdag (inclusief de donderdagavond) op het Stadhuis; de overige tijd kun je ook vanuit huis werken. Je krijgt een goede thuiswerkplek, inclusief laptop, bureau en bureaustoel en een thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• De mogelijkheid om verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical, mantelzorg, studie of eerder stoppen met werken;
• De mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen die bij jou passen;
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als strategisch juridisch adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 8 november 2026. De eerste ronde gesprekken wordt gevoerd op maandag 23 november. Wanneer we beiden enthousiast zijn zal een tweede gesprek plaatsvinden op maandag 7 december.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Florien Bouts, afdelingshoofd Integriteit, rechtmatigheid en rechtspositie, via 06 - 42 93 49 09 of florien.bouts@utrecht.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Marjolijn Hartwig, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 - 42 93 08 59 (niet aanwezig op maandag). Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Wij vragen hiervoor, na voorafgaande toestemming van de kandidaat, contactgegevens van twee referenten op. De referentiecheck vindt plaats bij kandidaten die in de eindfase van de procedure zijn gekomen.

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.