Strategisch Vastgoedeconoom

Als Strategisch Vastgoedeconoom ben jij een inhoudelijke spil in de financiële sturing van het gemeentelijk vastgoed. Je kijkt verder dan losse projecten en denkt mee over de lange termijn. Je werkt aan het verbeteren van financiële processen, modellen en besluitvorming en zorgt dat bestuur en management kunnen vertrouwen op duidelijke en goed onderbouwde informatie.

Concreet betekent dit dat jij:

• financiële modellen en scenario’s opstelt en toetst voor vastgoedbeleid, investeringen en gebiedsontwikkelingen, bijvoorbeeld bij het aan en verkopen van vastgoed ben jij aan zet om financiële consequenties uit te werken;
• bestuur en management adviseert over investeringsbeslissingen, financiële haalbaarheid en risico’s;
• kansen en knelpunten signaleert binnen vastgoedopgaven en de vastgoedportefeuille, en adviseert het (opgave)management;
• meewerkt aan het verbeteren van financiële sturing, informatievoorziening en werkprocessen;
• een belangrijke rol speelt in het op orde brengen en optimaliseren van financiële instrumenten, zoals subsidies;
• jouw financieel-economische kennis inbrengt in multidisciplinaire projectteams;
• fungeert als interne vraagbaak en kennisdrager op het gebied van vastgoedeconomie en (bij voorkeur) BBV;
• collega’s ondersteunt en begeleidt om het financieel inzicht binnen de organisatie te versterken.

Je beweegt je makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). Wij ontwikkelen en beheren al het gemeentelijk vastgoed: ongeveer 1.000 panden en 326 hectare grond, waaronder scholen, sportaccommodaties, parkeervoorzieningen en iconen zoals de Domtoren. Als organisatie zijn we ongeveer 200 FTE groot en we hebben een duidelijke ontwikkelende rol: we werken niet alleen aan beheer, maar ook aan de toekomst van de stad door te ontwikkelen, vernieuwen en investeren in vastgoed dat past bij de opgaven van Utrecht.

Je werkt binnen de afdeling Vastgoedopgave, in het team Beleid & Strategie. Dit team  houdt zich bezig met strategische vraagstukken, beleidsontwikkeling en bestuurlijke afstemming met de wethouder, het college en de raad. Er is al een vastgoedeconoom in het team; jij werkt gelijkwaardig met deze collega samen en verdeelt de taken. De sfeer is open, professioneel en collegiaal. We werken samen, maken gebruik van elkaars expertise en helpen elkaar verder.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zoeken we iemand die financieel sterk is én strategisch kan denken. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet complexe financiële informatie te doorgronden, verbanden te leggen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je onderbouwt keuzes met feiten en scenario’s.

Je hebt strategisch inzicht en kijkt verder dan de korte termijn. Je overziet de impact van besluiten op de vastgoedportefeuille als geheel. Met jouw adviesvaardigheden vertaal je complexe financiële vraagstukken naar duidelijke en overtuigende adviezen. Daarbij stem je je communicatie af op bestuurders, management en collega’s. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en zoekt actief de verbinding met collega’s uit andere vakgebieden. Tot slot beschik je over bestuurlijke sensitiviteit, waarbij je oog hebt voor politieke en organisatorische verhoudingen en hier zorgvuldig mee omgaat.

Daarnaast neem je mee:

• Hbo/Wo werk- en denkniveau, liefst met een achtergrond in bijvoorbeeld planeconomie, vastgoed of een vergelijkbare richting;
• aantoonbaar relevante werkervaring binnen vastgoed, gebiedsontwikkeling en/of beleid;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals gemeentefinanciën en het BBV (pre);
• Bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11 OF 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt met een collectieve korting een zorgverzekering afsluiten bij CZ, IZA of Menzis. Als je een aanvullende verzekering afsluit, krijg je ook een werkgeversbijdrage. Deze bijdrage krijg je ook als je een aanvullende verzekering afsluit bij een andere zorgverzekeraar.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 17 maart.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Daniëlle van Vliet – van Norel, Teamleider Strategie en Beleid, 06 42074847. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 41796018. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.